下半年需要改进的
方面及改进措施：
员工签名：
日期：
部门主管/直接主管签名：
日期：
备注：请双面打印控制在一张纸内，以便人力资源部归档，谢谢！
员工绩效反馈与辅导记录表（半年度）
2014年1月1日至2014年6月30日ຫໍສະໝຸດ 工号姓名部门
岗位
半年度工作小结：重点关注年度绩效指标
绩效指标
完成情况
绩效反馈记录：主管对于员工绩效指标完成情况进行评价，员工对主管的评价提出相应的意见和反馈，双方经过沟通达成一致。
主管与员工达成共识的沟通意见
半年度工作中
值得肯定的地方：