公司人际关系复杂
公司人际关系复杂之是非围绕
有的人喜欢搬弄是非，坐山观虎斗。

公司你可要注意了，在你面前痛斥别人的不是，猛夸你的长处的人，千万别信他!从你眼前一转身，他就会把同样的话重讲一遍，当然浑身“不是”的就换上你了!
这种人是天生的长舌妇，好像不讲别人坏话日子就过得不舒坦。

只
要你顺着他的意思说上几句别人的不是，或是对他的话随声附和，
那就等着吧，有一天就会传到当事人耳朵里，讲人是非的当然会变
成你。

这样是非就惹上身了。

人家若是找上门来论个究竟，你不见
得能解释清楚，而如果别人并不找你理论，却在心里默默地记下你时，公司天啊，你就等着背后挨刀子吧!
支招：保持沉默。

不支持他的观点，也不反对他的观点，公司任他自己说个唾沫横飞、天花乱坠，你只管咬紧牙关不出声，渐渐地
他就会感到无趣，再不到你面前说东道西，你也好落个清静。

还有
一个办法：顾左右而言他。

可以谈谈美容，谈谈健身，说天气真好、心情不错，就是不说谁是谁非，把话题绕开，专挑无关痛痒的话来扯，他就没劲了。

记住一个原则：在是非的漩涡里只会越陷越深，
公司趁早远离它!
公司人际关系复杂之争吵不断
公司有一种人的眼睛是专门用来盯着别人的，你一旦出现漏失被他发现，他便惟恐天下人不知，以教导的口吻，像对你有无限的关
怀一样大声说出来，而且往往选择领导在场、同事集中的时候。

公
司其居心无非是要夸大你的错误，扩大错误的影响而已，借此提高
自己在办公室的地位，想起来实在可恶。

但遇此情况，千万不能
“恼羞成怒”，那样就正中人家的下怀了。

记住，你“出错”在先，不管怎样都无法推卸责任，如果再针锋相对地争吵起来，就更显得
缺少风度。

支招：沉着一些，让他充分地表演，旁观者都不是傻子，他的居心别人都能有所察觉。

公司然后坦承自己公司的失误，以谦虚勇敢
的态度轻轻化解他递过来的狠招。

公司最后不妨诚恳地表示向他学习，自嘲一下：“谢谢你的指正，我以后一定注意，希望不会再有
下一次。

”这叫积极地补救。

当然了，记住这种人的真实面目，看
清他的用心，凡事自己细心些，不给对方可乘之机才是更稳妥的方法。

公司人际关系复杂之流言蜚语
公司办公室流言在所难免，有的你可能永远听不到，有的可能在特别凑巧的情况下传入你耳中。

比如，你给领导送报表，走到领导
门前还不及敲门，就听到有人正在打你的小报告，而且纯粹是歪曲
事实，信口雌黄，公司这让你如何不生气?但此时最忌讳气冲脑门，
一冲动进去与人争个对错。

领导会想，你怎么会正好听到，有这么
凑巧吗?说不定会认为你在偷听，而且领导还会对你的人品进行质疑。

支招：第一步是掉头走开。

不管你有多憋气，公司也要指挥自己的双腿赶快离开。

第二步是单独约对方严肃谈话。

这种事情只要遇
到一次就必须想办法解决，绝不能听之任之，否则此人会有恃无恐，变本加厉，让你后患无穷。

要把事情直接说出来：“我恰巧听到你
对领导说某件事，我想你可能有些误会，我现在就给你澄清一下。

以后如果有什么疑问可以直接问我，我如果回答不了，再找领导也
不迟。

”这样他自然会明白，他的行为你已经知道了，这次只是一
个提醒，下不为例。

公司再要背后乱讲时，他可要好好想想后果了。