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自觉遵守纪律
一支没有纪律的组织，只是一群乌合之众， 就像一堆散落零乱的货物；纪律严明的组织， 才能彰显其强大的势能和威力，才能成为一支 令对手闻风丧胆的强大组织。
纪律是什么？就是依照规章制度或上级命 令，认真履行，毫不含糊；就是领导让你一小 时完成任务，你就不能拖到一小时零一分；就 是当你站岗值勤时，蚊虫叮咬面颊，也不去拍 打挠痒……
30分，围观者扣10分。
2、仪容仪表不合标准一次扣1分。拒不整改者或
整改不彻底者一次扣2分。 3、故意破坏、损坏公共设施，每人次扣 5 分。 4、考试作弊，每次扣20分。 5、偷盗行为，一次扣除30分。
6、学生顶撞教师和学校管理人员，每人每次扣2分。
（二）学校纪律
1、早恋现象，每人扣10分。 2、无故旷操者，抽烟、酗酒者，每人次扣5分。 3、夜不归宿，每人次扣30分。 4、中午1点到2点，晚上10：30后大声说话或亮灯， 晚上回宿舍迟到者，每人次扣1分。每月宿舍扣 分在30-60分，宿舍成员每人扣2分，扣61-100分 的每人扣4分。 5、在教学区及在宿舍熄灯后，使用手机、mp4 、 mp5等视听工具，每次扣5分。 6、打扫卫生不干净，当日值日生每人扣1分。 7、内宿生借他人外宿校卡或者带假校卡外出，每次 扣2分 ，强行外出者扣5分，被借校卡者扣2分。 爬墙外出者扣20分。
明理知规 厚德从善
高二（13）班
一些学生抱怨班级以及学校的规
章制度太多、太严而不服从老师和班
级的管理，并且因此觉得自己不够自
由。你有这种想法吗？
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——
哈弗校规
哈佛大学有一项校规：学生在图书馆借阅学校的珍 贵图书只能留在图书馆阅览，不得带出图书馆一步。18 世纪的时候，一名学生借阅学校里的两本珍贵线装图书， 当天没有看完，便违反校规把两本图书带出了图书馆，准 备看完之后再偷偷放回图书馆。当天夜里，哈佛大学图书 馆发生了火灾，所有图书焚烧殆尽，而学生带出的两本图 书却因此得以保留，并交给了学校。哈佛大学召开校会， 校长对该学生提出了表彰，对他保留了学校最珍贵的图书 表示最高的谢意，然后当众宣布开除这名学生。 哈佛大学的校长说了一段至今仍为人们铭记的话：你 保留了学校最珍贵的图书，理应得到赞赏。你违反了学校 校规，理应被学校开除。没有这一套严格管理制度，整个 学校就不能运转。我不能因为你一个人，坏了整个学校的 校规。”
（五）奖励措施
5、参加学校组织的各项活动（代表学校参加 各项活动者）每人次加1分。 6、在各级别竞赛中获得前三名适当加分，学 校分别为3分、2分、1分，县级分别乘以2， 市级分别乘以3，省级分别乘以4，国家级 分别乘以5。
（五）奖励措施
7、在学校组织的考试中，学校原名次前 1000——700名者，每前进50——100名加3分， 前进100——200名加5分，前进200名以上加 10分；学校原名次前699——400名者，每前进 50——100名加5分，前进100——200名加10 分，前进200名以上加15；学校原名次前399名 者，每前进50——100名加10分，前进100— —200名加15分，前进200名以上加20分。 （原名次指上一次大型考试排名）
过程是持之以恒的坚持！
坚持就会养成良好的习惯！
良好的习惯塑造一生的幸福！
常规+ 细节+ 过程 =奇迹
要求着装，不在上班时间干私活，按销售指标完
成任务，按信用政策向客户发放信贷，坚持"质
量第一，客户至上"的原则，坚持股东利益最大
化的原则等，就是纪律！
我们的常规要求有哪些方面？ 具体是什么？ 升旗常规、两操常规、课堂常规、 课间常规、宿舍常规、卫生常规、 安全常规、校园文明……
（一）思想品德
1、出现集体械斗或殴打他人及围观现象，一次扣
平时我们对学生一再违纪的现象，往往采取姑 息迁就的方法，结果害了学生，害了集体，也损害了 学校的声誉，于是学生对学校失望，老师也对学校表 示了意见。对于这些多次违纪，对学校的规劝无动于 衷的同学，坚决采取行政警告处分和勒令退学的措施， 是很有必要的。 文章中说到的那个学生很好学，学校既褒奖了他保 留了学校最珍贵的图书，但也履行了学校的校规，对 这一做法，我啧啧称赞。我觉得哈佛之所以能响誉全 球，除了由于它的学子成绩骄人之外，严格的校规也 是其成为名校的必要条件之一。 看来，“法律不外乎人情”这句话在哈佛是行不通 的啦！
不厌其烦地站起来数次，并一边行军礼，一边说："班 长，好！"一旁的母亲看了很诧异，轻声问儿子："为何
有了高度严明的纪律，一个组织才能产 生执行力和竞争力。
严明的纪律是英特尔企业文化的一个支柱。安迪· 葛 鲁夫认为，纪律是决定一家公司成败的关键，一支没有纪 律，或纪律松懈的组织，是根本不可能获胜的。因此，他 特别强调纪律，并将其渗透到企业管理的方方面面。 纪律的价值在哪里？英特尔公司高级副总裁虞有澄有 一段论述："有关纪律在庞大的组织中的作用，军队也许 是最好的例证。每一天准时开始，一切都井然有序，所有 的武器随时都保持清洁。事实上，士兵所接受的第一项训 练就是纪律。原因很简单，在战场上，严谨的纪律是制胜 的关键。在商场上，纪律同样重要。"正是因为意识到纪 律的重要性，英特尔把"注重纪律"列为公司六大价值观之 一，其企业文化在更多强调人性化管理的硅谷独树一帜。
鲁夫认为，高科技所有的伟大皆藏于细节里。芯片中 0.18um的线宽，代表了一家公司在硅技术领域追求细节 突破的伟大成就。
纪律不是一个抽象的东西，而是非常实在具
体，反映在每个细节中的东西。对军人而言，帽 子必须戴正，风纪扣必须扣严，站姿必须标准， 吹灯号响过后必须躺下，必须准时出操等，就是 纪律！对企业员工而言，准点上、下班，按公司
一位战士的母亲到部队来探望儿子。吃中饭时，小战士被允许陪母亲在营部的宿舍里吃饭。他们用餐期间， 班长到宿舍一会儿拿东西，一会儿又放东西，出出进进 了好几趟。每进来一次，小战士就会立即从座位上站起，
行个军礼说："班长，好！"班长出去一次，小战士又会
迅速放下饭碗，站起来，行个军礼说："班长，好！"
就这样，班长来来回回、出出进进数趟，小战士就
（五）奖励措施
1、每学期末班干部（班委、团支部委员、科代 表、宿舍长、值日队员等）表现良好者加2分。 2、长期表现孝顺父母、尊敬师长、团结友爱、 互帮互助者，加3分。 3、拾金不昧或做好人好事被年级表彰者加1分； 被学校表彰者加2分。 4、获学校月度文明宿舍，其成员每人次加0.5分， 舍长加1分（不累加）。获月度表扬的个人 每人次加1分。 获月度标兵班的班级，每人 次加0.5分。 5、班级卫生受年级表扬，值日生每人次加0.5分。
（三）教学楼、课堂纪律 1、上课期间，迟到早退、随意说话、走位、 睡觉者，每人次扣1分，旷课一节扣3分 。 2、校内乱扔杂物，每人次扣1分。 3、在教学楼或休息时间在宿舍拍打球类，没 人次扣1分。 （四）大型活动、集会 1、校内外集会包括升旗、两操及一些校外重 要活动无故缺席者，每人次扣2分。 2、大型集会随意讲话、提前离场、不听从会 场指挥者，每人次扣1分。
附加说明
1、总分为100分，分数低于70分年级将请家
长来校共同教育。 2、请家长后，再次违反管理条例且积分低于 60分者，家长带回教育。 3、回校后仍无明显改进，总分低于50分者， 学校将对其劝退。 4、学生量化结果每周公示一次，本条例最终 解释权归学校德育组。 5、每学期末学生的思想品德评定及综合素质 评价档案等级将根据学生个人的量化积分 评定。
在作息制度上，英特尔公司曾有一个"名声不佳"的8
点签到制。8点上班时，任何人只要迟到5分钟，就得在 特别准备的签名簿上留下大名。英特尔还有一个"清洁先 生"检查制度，每个月一次，由资深经理负责检视公司各 个角落的整洁、卫生，并评定分数。此外，该公司还把"
让员工注重细节"列为必须严格遵守的一条纪律。安迪· 葛