6审批《监理大纲》、《监理规划》等文件；
7完成总经理交办的其它工作。
三、岗位任职资格要求
要求年龄
60岁以下
学历要求
本科及之上学历
专业要求
工程类专业
能力要求
丰富的理论知识，较强的技术管理工作经验
经验要求
十五年之上设计或工程技术管理经历
其它要求
高级技术职称和注册监理工程师
办公室主任岗位说明书
壹、岗位标识
3指导市场营销部制定年度营销计划，组织和检查市场营销部实现营销目标;
4指导和检查市场营销部的投标工作；参和重大项目投标；
5检查商务洽谈和合同评审,参和重大合同洽谈和评审;
6指导和协调市场营销部、各事业部及分公司的营销工作;
7完成总经理交办的其它工作。
三、岗位任职资格要求
年龄要求
55岁以下
学历要求
本科及之上学历
专业要求
工程类、管理类、市场营销关联专业
能力要求
较强的思维能力、表达能力及社交能力
经验要求
十年之上工作经历要求
其它要求
中级技术职称或国家注册监理工程师
能经常出差，能承受较大的工作压力
工程副总经理岗位说明书
壹、岗位标识
岗位名称
工程副总经理
所属部门
公司管理层
直接上级
总经理
二、岗位主要职责及任务
分管公司生产管理工作，包括：
4负责组织、实施对职工的质量、安全教育，确保全体职工提高满足顾客要求的意识。
三、岗位任职资格要求
年龄要求
40岁之上
学历要求
本科及之上学历
专业要求
工程或管理类关联专业
能力要求
较强的执行能力
有全局观，有领导能力，沟通能力很强的学习能力，工作责任心强良好的沟通能力和组织能力
经验要求
十年之上关联工作经历
其它要求
1合同印章的管理及合同管理（合同编号、归档、发放登记）；
2协助收费管理（收费台帐的建立、收费跟踪、协助收费）；
3编制营销报表；
4负责投标证件电子文件的归档管理；协助投标文件商务部分的编制；
5客户信息档案的汇总和管理；
6招标文件、投标文件、中标通知书等资料的归档管理；
7合同评审资料归档管理；
8营销接待管理，包括接待、礼品、费用管理等工作。
2公司网站管理，包括：网页内容更新，新闻报道、信息发布；企业邮箱管理、公用邮件收发管理；
3对外宣传报道：企业形象策划和管理；企业文化建设和宣传；网站、协会和社会报刊的报道宣传、通讯联系和组稿工作；
4行政管理工作：前台接待、总机管理、名片管理等工作；传真件收发和登记；各种报刊、杂志的征订、归档、借阅；报刊、信函、杂志的收发管理；阅读区的管理；
6负责和顾客的沟通工作。
三、岗位任职资格要求
年龄要求
50岁以下
学历要求
本科及之上学历
专业要求
工程类、管理类、营销类关联专业
能力要求
有壹定的关联专业和行业的营销能力
经验要求
五年之上工作经历要求
其它要求
能经常出差
营销经理、营销助理岗位说明书
壹、岗位标识
岗位名称
营销经理
营销助理
所属部门
市场营销部
直接
上级
市场营销部长
高级技术职称或国家注册监理工程师
营销副总经理岗位说明书
壹、岗位标识
岗位名称
营销副总经理
所属部门
公司管理层
直接上级
总经理
二、岗位主要职责及任务
分管公司市场营销工作，包括：
1根据公司发展战略组织制定营销战略和规划，为重大决策提供建议和信息支持，参和公司重大决策；
2组织市场调研，搜集关联行业、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势;政策
5公司总部的食堂管理。
三、岗位任职资格要求
年龄要求
35岁以下
学历要求
本科及之上学历
专业要求
不限
能力要求
有较好的文字基础和档案管理能力
经验要求
无工作经历要求
其它要求
无
人力资源助理岗位说明书
壹、岗位标识
岗位
名称
人力资源
助理
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
二、岗位主要职责及任务
执行人力资源管理工作，包括：
10建立安全生产管理机构和制度，负责公司安全生产监督工作。
三、岗位任职资格要求
年龄要求
35-60岁
学历要求
本科及之上学历
专业要求
工程或管理类关联专业
能力要求
有极强的战略眼光,有全局观，有领导能力，沟通能力
很强的学习能力，工作责任心强
良好的沟通能力和项目组织能力
经验要求
十年之上关联工作经历
其它要求
高级技术职称或国家注册监理工程师
5负责分管项目的合同洽谈和签订，补充修订及终止等工作；
6向计划控制部介绍合同情况及合同外的业主要求，下达任务单、提交有关设计文件及资料等；
7协助总监理工程师收取监理费，办理费用追加和索赔等关联工作；
8组织分工范围内客户的访问、接待活动；
9跟踪分管项目的进行过程，和总监理工程师配合，参和分工范围内顾客满意度调查的具体实施，负责处理合同纠纷，协助处理投诉和抱怨等；
岗位名称
办公室主任
所属部门
办公室
直接上级
总经理
二、岗位主要职责及任务
1负责公司公章和法人章的管理；
2负责公司总部办公用车的统壹调度协调及车辆重大维修的安排；
3策划和组织重要接待和活动及公司重要会议；
4员工补充养老保险项目的管理；
5负责年度员工健康体检的组织管理；
6对公司办公区域内的消防、环境及节能降耗管理工作进行监督、检查；
4制订公司基本管理制度，审定公司具体规章，且检查落实；
5批准成立或撤消监理部，任免总监理工程师及其代表；
6主持公司的生产和营销工作；
7审批合同评审文件，签署或授权签署监理委托合同和其他合同及协议；
8组织编制公司财务收支预（结）算和财务报表，且组织实施；
9建立公司激励机制和考核奖惩制度，决定公司员工的工资、福利、奖惩、晋升或降级，审批员工劳动合同（或协议）的签订及变更、解除；决定岗位的聘任或解聘；
5、负责公司资质管理,包括资质申报、年审、变更、证书管理等;
6、各类证件原件管理。
三、岗位任职资格要求
年龄要求
45岁以下
学历要求
本科及之上学历
专业要求
管理类关联专业
能力要求
壹定的人力资源专业理论知识和工作经验
经验要求
三年之上工作经历要求
其它要求
无
司机岗位说明书
壹、岗位标识
岗位
名称
司机
所属部门
办公室
直接上级
1指导、督促和检查计划控制部贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系过程要求；
2审批监理部设置及资源配备计划，协助总经理作好总监理工程师的任命；
3审批监理人力资源计划，且监督实施；审批对监理人员的聘用，定期向总经理方案；
4审核对总监理工程师及监理人员的奖惩、升降级（职）、任用推荐或辞退等意见；
5负责监督、检查公司监理生产计划的执行，指导、协调计划控制部和各监理部的工作，及时协助解决监理工作中的问题，确保全面履行合同和公司对顾客的承诺；
2制订公司质量方针、环境及职业健康安全方针和质量目标、环境及职业健康安全目标，加以贯彻和落实；主持建立且不断完善三标壹体化管理体系，策划且主持管理评审；行使质量安全奖罚权，确保质量环境职业健康安全管理体系的适宜性、有效性和持续改进；确保监理服务质量不断提高，顾客的要求得到确定且予以满足；
3拟订公司内部管理机构设置方案，任免各机构负责人；任命管理者代表；建立内部沟通过程，确保组织内部机构的职责、权限得到沟通；确保公司机构正常工作所需的资源，按三标壹体化体系要求配备相应的基础设施、工作环境；
三、岗位任职资格要求
年龄要求
35岁以下
学历要求
专科及之上学历
专业要求
工程类或管理类关联专业
能力要求
良好的专业理论知识,做事细致认真
经验要求
三年之上工作经历要求
其它要求
无
财务部长岗位说明书
壹、岗位标识
岗位名称
财务部长
所属部门
公司管理层
直接上级
总经理
二、岗位主要职责及任务
1于公司总经理的领导下，主持公司财务会计工作，贯彻落实财务部门岗位责任制和工作标准，认真执行中冶集团及中冶南方下发的关联会计制度及财务管理关联规定。加强和有关部门的协作配合。
二、岗位主要职责及任务
按区域和专业市场分工，对分工范围内的营销目标负责。具体安排包括：
1负责营销分工范围内客户的沟通，收集、整理、分析信息（市场、客户、同行业单位信息）；建立已有客户和潜于客户档案；
2编制营销工作计划且负责落实;
3进行分工范围内的投标策划，负责标书编制和投标活动；
4组织分工范围内的合同评审；参加其他合同评审；
（岗位职责）监理公司岗位说明书
公司主要岗位说明书
总经理岗位说明书
壹、岗位标识
岗位名称
总经理
所属部门
公司管理层
直接上级
公司董事长
二、岗位主要职责及任务
全面主持公司生产运营管理工作，且向董事会方案。具体包括：
1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，组织实施董事会决议、公司年度运营计划和投资方案，促进公司业务发展；
办公室主任
二、岗位主要职责及任务
1、认真贯彻执行公司制定的车辆管理制度；
2、对公司本部车辆的管理和维护，负责车辆的驾驶、保养和维修；
3、严格遵守交通规则确保行车安全，文明驾驶车辆，不酒后开车；