策划岗位职责规章制度
1. 引言
本规章制度旨在明确策划岗位的职责和要求，规范员工的工作行为，提高工作
效率和工作质量。

全部员工需遵守本规章制度，并严格执行相关的管理和考核标准。

2. 职责概述
策划岗位担负着企业的市场传播和推广等方面的紧要职责。

实在职责如下：
2.1 策划活动方案
•负责编制和撰写市场策划方案、推广活动方案，确保方案的可行性和有效性；
•依据市场需求和公司要求，进行市场调研，并供应相应的市场分析报告；
•订立活动实施计划，明确活动目标、目标群体、推广渠道等。

2.2 管理活动执行
•监督和检查市场活动的执行情况，确保活动依照方案进行；
•协调各部门资源，推动活动的顺利进行；
•及时处理活动中显现的问题和突发情况，保证活动的顺利进行。

2.3 监测和评估
•定期对市场活动进行监测和评估，分析市场反馈和效果；
•依据市场反馈和效果，及时调整策划方案；
•提出改进建议，不绝优化市场策划工作。

3. 工作标准
3.1 工作流程
•充分了解公司的业务和产品，准确把握市场需求和竞争态势；
•依照公司管理流程和相关规定，订立策划方案，并与相关部门进行沟通和协调；
•订立活动实施计划，并及时通知相关人员，确保活动执行顺利；
•监督和检查活动的执行情况，及时处理活动中的问题；
•定期进行市场监测和评估，及时调整策划方案。

3.2 工作要求
•具备专业的策划本领和市场分析本领，熟识市场营销相关知识；
•具备良好的沟通本领和协调本领，能够与各部门进行有效的沟通和协调；
•具备较强的应急处理本领和解决问题的本领；
•具备较强的团队协作本领和组织管理本领。

4. 考核标准
4.1 个人绩效考核
•准确理解和执行策划任务，定时完成各项工作，保证工作质量；
•能够独立策划方案，并依据实际情况调整方案，以实现预期效果；
•能够乐观参加团队合作，发挥协作本领，达成团队目标；
•能够依据市场反馈和效果，提出改进建议，连续优化工作。

4.2 工作表现考核
•定时准确地完成工作任务，并保证工作质量；
•能够在活动执行中处理突发情况，并及时解决活动中显现的问题；
•能够乐观自动地与相关部门沟通和协调，推动工作的进展；
•能够依据市场反馈和效果，及时调整策划方案，优化工作效果。

5. 纪律要求
•必需遵守公司的相关制度和规定，严守商业机密，保护公司的利益；
•必需保持良好的工作态度和职业操守，敬重公司的决策和布置，听从领导布置；
•不得私自泄露公司机密和客户信息，不得进行违法违规的行为；
•未经许可，不得私自使用公司的资源和设备；
•必需保持工作区域的乾净，妥当使用公共设施。

6. 惩罚措施
•对违反纪律要求的员工，将依据公司规定予以相应的纪律处分；
•对未完成工作或工作质量不合格的员工，将依据绩效考核结果进行相应的惩罚；
•对严重违反公司规定的员工，将考虑解除劳动合同或停止合作关系。

7. 结束语
本规章制度是针对策划岗位订立的职责和要求，旨在明确员工的工作职责，并规范员工的工作行为。

作为策划岗位的员工，应严格遵守本规章制度，并依照相关的工作标准和考核标准进行工作。

公司将一如既往地供应必需的支持和培训，为员
工的工作供应良好的条件和保障。

同时，希望员工能够努力提升本身的专业知识和本领，不绝创新和改进工作方法，为公司的发展做出更大的贡献。

以上是策划岗位职责规章制度的内容，详实地描述了策划岗位的职责和要求，以及相应的管理和考核标准。

该规章制度通过明确的工作标准和考核标准，规范了员工的工作行为，以提高工作效率和工作质量。

同时，还包含了纪律要求和惩罚措施，以确保员工能够遵守规章制度，并承当相应的责任。