职场中让你人际关系更加和谐的方法
对上司先尊重后磨合
任何一个上司能做到领导职位上，都有其过人之处。

他们丰富的工作经验和待人处世
方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们。

但不是所有的上司都是完美的。

所
以在工作中，唯上司是从并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。

要让上司接纳你的观点，应在尊重的
氛围里，有礼有节、有分寸地磨合。

不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的、足
以说服对方的资料计划。

对同事多理解慎支持
在办公室里上班，与同事相处得久了，彼此都有了一定了解。

作为同事，我们没有理
由苛求人家为自己尽忠效力。

在发生误解和争执的时候，一定要换个角度，站在对方的立
场上想想，理解一下对方的处境，千万别情绪化，把别人的隐私抖搂出来。

任何背后议论
和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。

同时，对工作要热情，对同事要慎重地支持。

支持意味着接纳，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派，影响公司决策层对你的的信任。

对朋友善交际勤联络
俗话说得好：树挪死，人挪活。

在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少
可能在同一个单位终其一生。

所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。

因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存
感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

有个人在一个大公司难展才华，心情郁闷。

朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管!一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，有
了挚友，遇到机会能不先关照你吗?
对下属多帮助细聆听
在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。

在员工及下属面前，我
们只是一个领头带班而已，没有什么了不起的荣耀和得意之处。

帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的
尊重，树立了开明的形象。

而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反
馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。

向竞争对手露齿一笑
在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。

许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还
会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。

这种极端，只会拉大彼此间的隔阂，制造紧张
气氛，对工作无疑是百害无益。

其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要。

当你超越
对手时，没必要蔑视;当对手在你之上时，也不必存心找茬。

无论对手如何使你难堪，千
万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧!说不定他在怨怒时，你已
做出业绩。

露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗?说不定对手这时早已在心里向你投降了。

一、你喜欢过问别人的隐私吗?
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。

如果你发现自己对别人的隐私
产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。

窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修
养的行为。

也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。

偶尔
的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理
上检讨自己的问题了。

此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。

二、你经常带着情绪工作吗?
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。

如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。

每
个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。

你自己的
好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。

三、你会算计别人吗?
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这
种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。

如果你经常有
把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那
么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每
一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自
己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每
个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。

四、你经常向别人妥协吗?
当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度
相当重要。

一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自
己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。

因此在工
作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。

遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

五、你经常向同事借钱吗?
处理好同事之间的经济关系相当重要。

由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的
情况可能会比较多，最好的办法是AA制。

当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。

如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为
人处事产生不信任。

记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。

当然也不要
墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。

以上几个方面是职场人际关系中十分敏感的区域，如果你在自查中发现了自己的行为
与这些规则产生偏离，千万不要固执己见，一定要把心态调整好，努力纠正。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。