中国建筑股份有限公司2016年绩效评价会计2015级本科付明明文迎新刘继思
指导老师：饶茜副教授
中国建筑股份有限公司2016年绩效评价
——会计2015级本科付明明文迎新刘继思
如何评价一个企业的绩效依赖于该企业财务目标的确定。

企业的财务目标分为两类：股东财富最大化，或是企业价值最大化。

股东财富最大化关心的是企业的资产和净资产的多少，它一直以来被作为衡量企业绩效的唯一指标。

然而微软类企业市场价值与利润或净资产严重背离的公司的出现挑战了这一观念，将企业价值最大化作为财务目标开始受到人们的重视。

本论文以下将从财务指标评价与非财务指标评价两个方面衡量中国建筑股份有限公司2016年的绩效。

（注：本文中数据单位为：千元）。

1、财务指标评价
对企业进行财务状况综合分析的常用方法是杜邦分析法。

其目的在于通过财务比率分析了解查明企业总体财务状况发生变化的原因，以便有针对的采取改进措施，提高企业的综合效益。

权益报酬率=净利润/所有者权益=41,172,239/290,998,814=14.15%
资产净利率=净利润/总资产=41,172,239/1,391,953,279=2.96%
权益乘数=资产总额/股东权益总额=1391953279/290998814=4.78
销售利润率=息税前利润/销售净收入=52,112,787/959,765,486=5.43%
总资产周转率=销售净收入/总资产平均余额=959765486/（1391953279+1074904899）/2=0.78
（其中：平均资产=（期初总资产+期末总资产）/2）=（1391953279+1074904899）/2=1,233,429,089。