优秀教师评选办法
为进一步加强教师队伍建设，充分调动广大教师的积极性，学校决定每月开展优秀教师评选活动，树立先进，相互学习，促进教师政治素质和业务水平的提高。

一、评选范围
所有当月授课专兼职教师。

二、评选周期
每月一次。

三、评选比例
所有当月授课专兼职教师10%。

四、评选条件
1、根据学员对教师从课堂组织、教学方法、教学质量等方面进行考评的结果，进行择优评选。

2、教师教学时间观念强。

没有早下课、早放学现象，没有迟到、早退现象。

3、教师教案编写规范，上交及时。

五、评选办法
1、优秀教师每月评选一次。

每月课程结束评选一次，次月奖励。

2、优秀教师人数不超过当月授课教师总数的10%。

3、评选坚持“民主、公开、公平、择优”的原则。

4、具体步骤如下：（1）学员评教；（2）教学管理人员评教；（3）根据学员评教和教学管理人员评教列出本月授课教师排名，择优评选出优秀教师；（4）评选结果报请校长办公会批准并进行公示，无异议后生效。

六、奖励办法
1、5日前报安监局，由安监局奖励教师所在单位“双基”考核分0.2分。

2、职工培训学校上浮优秀教师讲课费5%～10%。

3、在次月的《xx公司培训通讯》通报表扬。

七、本办法修改权和解释权归xx职工培训学校。