理论课教案（首页）
课堂教学安排（续表）
一、劳动合同的内容
劳动合同期限
工作内容
劳动报酬
必须条款劳动条件和劳动保护
劳动纪律
劳动合同终止的时间
违反劳动合同的责任
补充条款除法律规定的条款外用人单位与劳动者商定的其他内容
二、变更、解除劳动合同的条件●
（一）劳动合同的变更
1、变更的原则
平等自愿，协商一致，不得违反法律；在劳动合同有效期内；变更后如造
成经济损失，不影响对方请求赔偿的权利
2、变更的条件
（二）劳动合同的解除
1、用人单位单方面解除劳动合同的条件
2、劳动者单方解除劳动合同的条件
3、用人单位不得解除的情形如下
4、解除劳动合同的经济补偿
三、违反劳动合同应承担的责任
赔偿损失
支付违约金
实际履行
补救措施
行政责任
刑事责任
四、签订劳动合同时应注意的事项●
尽快与用人单位签订正式的劳动合同。