薪资晋升制度
一、薪资制度
1、（经济人）无责任底薪1800元，外加全勤奖200元
2、（带队主管）无责任底薪2800元，外加全勤奖200元
3、（带队经理）无责任底薪3800元，外加全勤奖200元
二、提成方案
公司业绩提成按业绩递增方式来算，业绩越高，提成就越高，分别为以下几个等级。

1、当月业绩6万以下提6%
2、当月业绩6万至10万以内提9%
3、当月业绩10万以上提12%
4、以上的业绩最终来源以客户产生的手续费来计算。

三、晋升制度
公司为更好的发展和长远的目标，特制定以下晋升制度。

实习经纪人转正：业绩指标2个月内完成5万业绩（底薪为2500元）
经纪人晋升主管：业绩指标2个月内完成20万业绩（底薪为3000元，可带团队3-5人）
主管晋升经理：业绩指标2个月内完成80万业绩（底薪为4000元，可带团队6-10人）。