频次：4次/年
用时：24H
负责建立办公用品台帐并登记发放
频次：4次/年
用时：24H
负责公司各处室的定额办公费的使用登记
频次：3次/年
用时：2H
负责信笺、信纸等办公用品的发放登记工作
频次：2次/年
用时：48H
职
责
五
职责表述：负责公司机关饮用水的管理
工作时间百分比：15 %
工作
任务
负责采购饮用水
频次：2次/年
2建立租房台账，每季收取房租，拖欠租房不得超过10天。
3计算职工一次性住房资金应准确无误，不得出现差错。
4各种办公用品在申請批准后2天内购置并作好发放登记。
5各部门定额办公费在报销之日予以登记
6对饮用水的管理要到位，员工满意度99%。
7对博物馆的解说要准确到位、口齿清楚，参观者满意度95%
87对领导交办的临时性工作要按规定时间完成.
岗位说明书
岗位名称
后勤管理岗
岗位编号
所在部门
综合办公室
岗位定员
1人
直接上级综合办公室副主任源自岗位工资直接下级无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责公司后勤工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司及个人有关房产、土地证的办理工作
工作时间百分比：
工作
任务
收集政府相关文件，及时向公司及个人报告最新政策规定
办公室
工作方式
坐、走均有
工作时间特征
正常办公时间
工作环境
同事公用办公室
体力精力消耗
精力、体力消耗较大
工作环境
一般工作环境
劳动保护
一般劳动保护
使用工具/设备
电脑、电话、复印机、传真机、计算机
所需记录文档
台账、报表、计划、总结、
备注：
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部室
外部协调关系
房管局、土地局、地租征收处
任职资格：
教育水平
大专
专业
企业管理
工作经验
5年以上相关专业工作经验
能力要求
语言表达能力，协调能力，时间管理能力
个性特征
稳重、细心、理性思维
生理特征
28—55岁男女均可
所需培训
财务上岗培训、计算机培训。时间：二个月
工作特点：
工作场所
频次：1次/年
用时：16H
负责办理有关房产及土地手续
频次：1次/月
用时：24H
为贷款购房的员工，提供相应的文字和数据资料
频次：1次/月
用时：24H
负责公司房产资料和土地资料的归档工作
频次：1次/月
用时：8H
职
责
二
职责表述：负责公司房产土地租金、人防费、绿化费的交缴工作
工作时间百分比：20 %
工作
任务
工作时间百分比：10 %
权力：权限1、对公司房产及个人有关房产证、土地证的办理权
权限2、公司住宅的管理权、房租缴纳监督权
权限3、对职工一次性住房资金补偿的计算、发放的执行权
权限4、对办公用品的采购、保管发放权
权限5、对定额办公费用的登记、监督权
权限6、对博物馆的有关管理权
权限7、对临时工作的执行权
考核指标：1房产证、土地证手续的办理及时，资料归档在每年的12月以前完成。
用时：37H
负责饮用水的登记发放
频次：2次/年
用时：37H
负责饮水机的管理
频次：2次/年
用时：37H
职
责
六
职责表述：负责公司博物馆的管理
工作时间百分比：10 %
工作
任务
负责博物馆的解说工作
频次：2次/月
用时：3H
负责组织清扫博物馆的内外卫生
频次：2次/月
用时：2H
职责
七
职责表述：负责完成领导安排的临时性工作
负责收取租赁公司住房户的租金
频次：1次/月
用时：6H
负责公司办公用地的土地使用费的交缴工作
频次：1次/月
用时：10H
负责公司人防费、绿化费的交缴工作
频次：1次/月
用时：14H
职
责
三
职责表述：负责职工一次性住房资金补偿的计算及发放工作
工作时间百分比：15 %
工作
任务
负责收集员工的购房资料
频次：1次/年
用时：75H
依据职工的购房、工龄、职级等情况进行数据整理
频次：1次/年
用时：75H
负责兑现数据的测算工作
频次：1次/年
用时：75H
协调房管部门进行测算数据的核实和批复
频次：1次/年
用时：75H
职
责
四
职责表述：负责办公用品的采购、保管及发放
工作时间百分比：10 %
工作
任务
负责采购办公用品办公用品的登记工作