评估
指标
评估内容
选项
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良好
普通
不好
极差
10分
9分
8分
7分
6分
5分
4分
3分
2分
1分
培训
内容
符合我的期望，能达到预期目标
课程内容有实用价值
课程与工作联系紧密，有助于提高工作能力
培训
方法
培训方法多样，有利于我更好地掌握知识
讲师使学员始终对课程保持兴趣
课程编排是否容易理解
培训
教师
教师专业度，具备足够知识和解决问题能力
培训记录表
单位名称：XX物流有限公司
培训名称
岗位安全生产操作规程
培训时间
2015/3/10
培训地点
公司会议室
主讲人
培训对象
各工种作业人员
培训学时
2学时
培训内容
对各工种作业人员、特种作业人员进行了岗位安全规程的培训。
培训人员
签名
培训效果评价
进一步加强了各工种作业人员的安全服务规范，明确了维修作业人员违反“三违”规定的相关处罚措施，使员工安全作业的意识进一步加强，从而减少安全隐患，防止事故的发生。本次培训，效果明显，达到了培训要求。
改进措施
本次培训缺少了针对车辆维修新技术、新设备方面的培训，将其作为下次岗位操作规程培训的重点，并建立相关的记录。
负责人：XX日期：2015/3/10
培训效果评价分析表
岗位类别：□操作员 □管理人员 □其他：
课程名称：讲师：培训时间：月日
本表不计名评分，主要为课程改进提供依据，请在每一项所对应的空格内打1个“√”
讲师的表达与解说能力
能够创造有利于学习的气氛
与学员的交流互动
合计
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