医院民主评议干部制度
为加强医院民主政治建设和干部队伍建设，扩大职工民主管理医院的权利，特制定本制度。

1. 为保证职工代表大会行使评议监督权，职代会将每年对领导干部进行一次综合测评。

由院党委办牵头，工会办公室、人力资源科、纪检监察室配合，时间定于每年的十二月中旬。

2. 民主评议的对象：在职院领导、职能科室正、副科长。

3. 民主评议的主要内容。

以领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对其德、能、勤、绩、廉进行全面评议，要突出实绩。

着重测评：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策情况和遵守党纪国法情况；（2）坚持社会主义办院方向，尊重职工民主权利，全心全意依靠职工办好医院；（3）履行工作职责、实现工作目标、完成工作任务情况；（4）自身建设情况，包括工作态度、工作作风、事业心、责任感、开拓进取、创新精神、政治学习、管理领导能力及廉洁自律、执行民主集中制等情况。

4. 评议的方法和步骤。

（1）由工会委员会及部分职工代表组成民主评议领导小组，研究制定评议方案；（2）广泛宣传发动，提高认识，明确意义，发动和依靠广大职工参与和抓好评议；（3）被评议的领导干部在职代会上分别作述职报告；（4）组织职工代表面对面，背靠背的评议，并采取无记名投票的方式由职工代表对每一位述职的被评议的领导干部进行民主测评；（5）由民主评议领导小组组长将职代会评议情况和意见向被评议对象进行反馈。

对职工意见较多、反映较。