附件4
岗位安全环保履职能力评估表
被评估人姓名：
单位：
岗位：
序号
评估内容
培训周期
评估标准
考试成绩
考核结果
备注
一
通用知识
1
六大禁令与一般安全规定
3年
1.会背诵并默写六条禁令；2.熟悉一般安全管理规定相关内容。
2
应急处置
1年
1、熟悉车间及厂区平面布置；2、掌握触电应急处置方法；3、掌握电器着火处置方法；4、掌握外伤、骨折应急方法。
3
事故事件报告应知应会
1年
1.熟悉事故事件定义；2.掌握事故事件上报流程及时限。
4
现场急救知识
1年
1.熟悉各类急救电话 2.会实施心肺复苏术 3.了解外伤止血术、包扎术、伤员搬运术 4.掌握处理电击、中暑人员的急救要点。
5
灭火器的使用
3年
1.掌握正确操作方法；2.会操作使用灭火器。
6
劳保防护用品
3年
3.岗位安全责任考核根据《岗位安全责任书》中的绩效指标完成情况进行。
4.得分体现每个员工不同情况，考核结果合格√，不合格×。
5.对评估不合格项目应当按照有关规定及时进行培训，合格前不允许其单独操作该项工作。
安全环保履职能力评估结果表
被评估人
评估时间
单位/部门
岗位
单项得分
知识测试分
（50%）
能力测评分
（30%）
岗位安全责任考核分
（20%）
加权合计得分
分
优秀项
改进项
综合评价
评估人签字：
年月日
备注：评估组应找出被评估人优秀项2~3项和改进项2~3进行沟通。
‘
安全环保履职能力评估结果汇总表
序号
被评估人
所在单位
所在岗位/拟任岗位
评估得分
评估结果
评估人
填写人：填写日期：
1.会正确佩戴和使用劳保用品；2.了解工作中需要选用的劳保用品。
7
作业许可管理流程
1年
1.了解本岗位作业许可范围和种类；2.知道哪些作业需要开具何种作业票；3.熟知在高危作业需做的前期准备工作，以及在施工过程中掌握安全应急措施。
8
办公室安全
3年
使员工掌握办公室安全、健康知识，具备应急处置能力。
二
生产受控管理
评估结果：
接受评估人确认：
评估人（签字）：
接受评估人（签字）：
评估日期：
日期：
评估意见或建议（要写明不符合项目内容及应采取的措施）：
评估人（签字）：
评估日期：
评估说明：
1.知识测评可利用HSE矩阵培训、其它安全培训等方式进行。
2.能力测评可采取观察、沟通、检查、提问、理论考试、现场操作、模拟演练、岗位练兵、技能鉴定等作业范围；2.熟悉受限空间作业存在的安全风险；3.掌握安全控制措施。
三
知识方法工具
1
JSA方法
1年
1.掌握JSA分析流程；2.学会分析何时需进行JSA；3.学会制定风险控制措施。
2
目视化与定置化管理要求
3年
熟练掌握人员目视化、物的目视化、环境目视化及定置化执行标准，并按要求执行。
1
交叉作业安全要求
3年
1、掌握交叉作业的规定；2、掌握交叉作业要求和能正确使用劳保防护用品的穿戴；3、掌握交叉作业的安全防护措施。
2
高处作业
3年
1.了解高处作业存在的安全风险；2.熟练掌握安全控制措施。
3
安全用电
1年
了解掌握安全用电的知识，正确使用。
4
安全用气
1年
掌握气体在运输、储存、使用中的注意事项，熟悉气体泄漏的应急措施。