药械科工作总结与来年工作计划
药械科工作总结与来年工作打算时光流逝，转眼已到2014年年底。

回味这一年的工作，简单总结为"无大过、无创新".下面我就详细例举一二，并对来年工作进行打算。

一、本年度工作总结： 2.工作制度执行：与药械有关的制度如"药事治理委员会职责、处方点评治理、精神药品医学专用药品治理制度"等，执行都的都较表浅，为习惯新形式都应提升。

3.工作差错：差错包括"打算差错、发药差错、记录差错"等，尽管差错记录本未记录任何差错，但我相信确信别是确实就没有差错。

滞销药品未及时发觉处理、滞销药品别能处理未及时上报、处方药品A错发成B、处方别合理未及时干预、处方未按要求分类装订、中药饮片未按规范养护等等。

4.药械供应：药剂科作为二级科室，同样以患者为中心服务于临床科室，基本保障了科室需要；但基于各种因素，未主动给临床推举新的品种（患者需求暂时购进除外）。

总的来说，我科未良好的履行职责和义务。

5.供应商治理：2014年供应商药品类：浙江英特药业、华东医药新特药、浙江上药新欣医药、浙江华通医药、九州通杭州医药公司、浙江福临门医药、浙江豪德雷医药为主；中药饮片有萧山医药中药分公司、杭州本草中药（新增单位）；器械耗材类有上海宏昌生物生技、江西迈腾实业（单位名称更换，经营者别变）、河南亚都、河南省人立（经营者为顿俊堂，原河南亚都停止供应）、杭州乐通、宜春大德贸易（新增，经营三类高危器械未提供资质证明）。

上述供方中上海宏昌生物超范围经营（无资质经营药品类试剂）；江西迈腾、河南省人立均为兼职经营；杭州乐通、宜春大德贸易各方手续应及时和规范（重点监督对象）。

6.科室外声音：要紧反馈的咨询题是"又缺货了！"、"厂家或规格又换了！"、"某药品价格（售价）比别的地点贵多少". 二、新实施药械要紧法规：三、来年工作打算与目标在今年下半年我参加过几次药监局组织的培训，总结起来要紧内容算是"供方资质的审核、药械的验收注意事项、药械别良反应或事件监测与上报、抗菌药物治理".能够看出主管部门2015年的治理重点，所以，我们也必须将这些列入打算重点治理。

具体如下： 1.重新审核各供应商资质，以经营药品类、第三类医疗器械的供应商为重点审核对象；对风险供应商及时向主管领导汇报，给出评价与处理意见。

2.加强精神药品、医学专用药品治理：定期组织相关治理人员对全院精麻药品购进、保管、使用等环节进行监督检查；定期对相关人员进行相关法律法规、道德、专业技能进行培训。

3.加强对抗菌药物使用治理：依照浙江省药物监测结果、抗菌药物名目、我院抗菌药物治理制度及时调整我院抗菌药物名目；及时通报抗菌药物使用事情；
4.加强处方点评：依照医院处方点评规范每月抽取门诊西药、中药处方各100份进行点评，对点评结果进行通报。

5.加强科室成员之间、科室与科室之间的沟通，幸免工作分歧妨碍整体团体而妨碍工作。

打算不过一部份，并别能安排所有活动。

我希翼在2015年那个新起点，我们能做好的更好，医院做的更大。

**医院药械科***。