的介绍
• Google公司（中文译名：谷歌），是一家美国的跨国科技企业， 致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域，开发并提供大量 基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服 务。 • Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里· 佩奇（Larry Page）和谢尔盖· 布卢姆（Sergey Brin）共同创建，因此两人也 被称为“Google Guys”。1998年9月4日，Google以私营公司 的形式创立，设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”； Google网站则于1999年下半年启用。Google的使命是整合全球 信息，使人人皆可访问并从中受益。Google是第一个被公认为全 球最大的搜索引擎，在全球范围内拥有无数的用户。
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用自身独特的考核制度吸收对搜索引擎感兴趣的人才。
面试后还会的忠诚度，工作能力，工作态度。
以被考核人员的工作总结以及工作经历为考核依据。
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考核范围全面，既有可以用数据说明的项目，也有靠考核者主观判断的项目。
员工的福利待遇
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为员工提供五险一金。
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面试人员至少要参与6位公司员工组成的面试。
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一直看重求职者在大学期间的学习成绩。
鼓励员工推荐优秀人才。
谷歌的绩效考评
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完善的, 基于团队的绩效考核机制。员工每个季度都有目标，有自己的网络管理平台。
考核分不同等级，对末位员工特别重视，从而找出问题，对首位的员工进行奖励。
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著名的氧气计划，通过数据得到8个指标对经理人进行考核。
员工福利待遇
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员工拥有免费理发，美食。
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员工持有公司股票。
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工作自由可以个性化办公区域。
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开设瑜伽科健身馆为员工提供服务。
5有丰厚的工资与奖金。• （Nasdaq：BIDU）是全球最大的中文搜索引擎，2000年15年8月5日在纳彦宏 和爱奇艺CEO龚宇的初步非约束性收购提议，计划收爱奇艺100%的股份。 排除现金及负债交易(cash-free and debt-free，即把现金与负债排除在合 约之外)，该交易为爱奇艺估值28 业务架构重组。
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有定期的外出活动聚会各种社团比赛
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为员工免费提供技能培训，有一套专门 制度，鼓励员工在实战中成长。
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薪酬模式是工资加股票期权。与谷歌的对比同：使命都为使人们更好的得到信息。 招聘人才都是以学校成绩为主，都要经过反复面试。 赞成内部员工推荐人才。 2.在招聘方面谷歌有专门的独立的部门，更显对招聘的重视。百 度在招聘方面重视实习期发现人才。从中找到问题。 5.员工福利方面，谷歌福利待遇明显高于，除了高薪酬外， 还有更大的自由。
一下，你就2000年1月知道
简单可依赖
成立时间
经营范 公司口 围 号
使命 价值观
网络信息服务业
让人们最平等便
捷地获取信息，
找到所求。Part的招聘以应届毕业生为主，看学校成绩招收大量实习生，在实习中考 核吸收人才。
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在网上校园中进行招聘鼓励员工推荐人才，一些关键岗位会采 用猎头服务。 Nhomakorabeac
THANKS!
1998年9月7日让
人人能获取,让人 人都受益
成立时 间
完美的搜索引擎、 永不满足，力求最 不做恶（don` t be 佳 evil）
经营 范围
公司 口号
使命
价值 观
网络信息服务例如搜 整合全球信息，使其 索引擎等 为每个人所用，使每
个人受益
Part
谷歌的招聘
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专业独立并与人力资源部完全分离的招聘部门。