改革前中国社会保障制度理念的弊端
• 首先是社会保障制度覆盖范围狭窄，主要局限于城市和国有企事业单位的职工， 城市非全民所有制单位的劳动者所能享受的社会保险待遇极其有限，待遇水平 也远远低于全民所有制单位。占人口绝大多数的农村农民更是无缘现代社会保 障制度。 其次是在全民所有制单位内部，社会保障待遇过高，平均主义问题严重。国家 与企业对社会保障项目包揽过多，个人在社会保障过程中的权利与义务互相脱 节，有些项目的保障程度超过当时的经济承受能力，导致国家和企业背上了沉 重的包袱。 再次是社会保险社会化程度低，企业办社会、单位办社会相当普遍。社会保险 制度的精髓在于通过社会化机制进行社会互济以克服个人和单个企业无法应对 的社会风险，但在改革以前，我国的社会保险制度逐步退化为社会保险资金由 各企业自己负担。这一现象在“文革”中最为典型。 最后，也是最为关键的是，在这种制度下，社会保障制度的社会功能无法发挥。 现代社会保障制度的主要功能就是要调节社会的收入分配，化解人们在社会生 活中可能碰到的各种风险，达到稳定社会秩序，促进社会发展的目的。但是， 中国改革以前的社会保障制度无法实现这些功能。
•社会保障制度改革发展的三个重要时期可以分为萌芽期、 发芽期、成长期
三个重要 时期
改革探索时期
统筹发展时期
制度框架形成时期
1978至1992年间的改革探索时期
• 这一时期，我国经济体制改革的核心是转变企业经营机制、增强企业活力，实 行以承包为主的多种形式的经济责任制。在这种改革背景下，社会保障改革的 指导思想定位于服务企业改革的需要，国家把社会保障改革作为企业改革的配 套措施来进行，以单项制度改革为突破口。 在改革步骤上，首先从改革城镇企业养老保险制度和建立失业（待业）保险制 度入手，再随着有关企业改革政策的出台，陆续制定了其他相关的社会保障改 革措施。 在养老保险方面，1984年，国家在全民和集体所有制企业开始了退休费用社会 统筹的试点；1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决 定》，实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结 合的养老保险制度，基本养老保险费用由国家、企业和个人共同负担，实行社 会统筹，先由市、县级统筹再逐步过渡到省级统筹。 在失业保险方面，1986年为了配合国营企业劳动合同制，国务院颁布了《国营 企业职工待业保险暂行规定》，首次在我国建立了企业职工待业保险制度；19 93年国务院修订了该规定，发布了《国有企业职工待业保险规定》，进一步扩 大了待业保险的覆盖范围，提出由企业缴费建立待业保险基金，用于保障待业 职工的基本生活。
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改革后中国社会保障制度理念的演变
改革开放以后，我国经济体制开始从计划经济体制向市场经济 体制转轨，经济成分从单一的公有制经济向以公有制为主体、 多种经济成分共同发展的方向转变，随之而来，必然要提出社 会保障体制改革的要求。从1984年的退休费用统筹开始，我国 的社会保障体制改革大体经过了四个阶段。1984年到1993年为 第一阶段，改革的主要措施是单项试点、分类探索；1993年到 1997年为第二阶段，即适应社会主义市场经济的新型社 会保障制度的建立与定型阶段；1997年到2002年是新型社会保 障制度在全国统一、推广阶段；2002年以来是第四阶段，也是 中国社会保障制度的反思阶段。
改革前后中国社会保障制度理念的演变
• 中国改革开放30年来，社会保障体制进行了多次改革，社 会保障制度发生了许多重大而深刻的变化，但最重要的改 变还是人们对社会保障理念的认识发生了深刻变化。 • 中国的现代社会保障事业是与新中国的建立联系在一起的。 1949年以前的中国，除了中央苏区、抗日根据地和解放区 以外，难觅现代社会保障的踪影。新中国建立以后，虽然 我国社会生产力水平仍然十分低下，但还是在城镇职工中 普遍建立了现代社会保障制度。文革时期，我国的社会保 障制度遭到很大的挫折，但并没有被取消或自然解体。
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1993年至2004年的制度框架初步形成时期
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我国在社会保障制度改革 过程中实现的突破创新。
制度、机制和 体制方面的创 新。
两个突破 一个创新
•建立多层、多元、 多样化的中国特色的 社会保障体系理论
•建立适应社会主义市 场经济的社会保障网 •实现从企业保障到社 会保障的转变
理论上的突 破飞跃
中国特色的下岗 职工基本生活保 障政策
1993年至2004年的制度框架初步形成时期
• 1997年以来，我国社会保障改革步伐加快，国务院于1997年发布了《关于建立 统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，统一了城镇企业职工基本养老保 险制度； • 1998年发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确了基本医 疗保险制度的模式和改革方向； • 1999年发布了《失业保险条例》，进一步明确了覆盖范围、筹资办法、缴费比 例、享受条件和保障水平。同年，国务院颁布了《城市居民最低生活保障条例》 和《社会保险费征缴暂行条例》，进一步规范了城市贫困居民社会救助和社会 保险费征缴工作； • 1998年后逐步建立“一个中心、两个确保、三条保障线”的政策体系。 • 2000年国务院颁布了《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》，并 在辽宁省试点，探索社会保障制度从单项制度推进向系统建设转变、以覆盖国 有企业为主向以覆盖城镇从业人员转变的经验，3年试点取得了较大的成功。 • 2004年颁布了《工伤保险条例》，进一步明确了覆盖范围、筹资办法、缴费比 例、享受条件和保障水平。 为配合国企改革，妥善处理分流下岗人员和保障城 镇贫困人员基本生活。 • 到2004年底，以养老保险、医疗保险、失业保险和城市居民最低生活保障制度 为主要内容的、适应社会主义市场经济基本要求的社会保障体系框架初步形成。
中国社会保障制度改革和演变— Nhomakorabea新中国建立至今社保理念演变
概要
1. 三个重要时期 2. 理念的演变
3. 两个突破，一个创新
4. 挑战、突出问题、改革重点
5. 原因分析
6.未来发展方向
社会保障制度改革简要历程
• 1951年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》后，城镇建立了职工 劳动保险制度并覆盖城镇机关和企业事业单位职工及供养直系亲属； 同时，农村建立了面向乡村孤老残幼的“五保”制度，面向农民的农 村合作医疗制度。 • “文革”期间，劳动保险制度被取消并演变为“企业保险”。 • 1978年适应改革开放的需要，我国对传统的社会保障制度进行改革。 • 2007年养老保险覆盖人数达到2.01亿，基金收支分别达到7834亿元、5 965亿元。 • 到2008年，社会保险覆盖面日益扩大，待遇水平逐年提高，基金收支 规模快速增长，制度运行平稳。 • 现今正努力实现党的十七大提出的“到2020年覆盖城乡居民的社会保 障体系基本建立”目标。
改革前中国社会保障制度的理念创新
新中国之所以对建立现 代社会保障制度如此热 衷，关键在于其理念。 虽然从来没有人探讨过 中国改革以前的社会保 障理念问题，但我们从 其社会保障实践中仍然 可以反推出其制度设计 背后的理念精神。
• 第一，把完善的社会保障制度看作 是社会主义社会的本质特征和社会 主义制度的重要组成部分，没有健 全的现代社会保障制度，就不能说 建立的是社会主义制度。 • 第二，现代社会保障制度是以工人 阶级为主体构建起来的，它是工人 阶级在社会主义制度下的当然生活 方式。 • 第三，社会保障在性质上是工人阶 级的一项基本权利和社会福利，社 会主义国有企事业单位有义务为职 工提供相应的福利项目与相关服务。
2005年以后的城乡社会保障制度统筹发展时期
• 2005年以来，《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干 意见》等文件的出台，标志着我国经济社会进入以人为本、落实科学 发展观和统筹城乡发展的时期。 在这一大的背景下，我国社会保障制 度发展进入统筹城乡、全面覆盖、综合配套、统一管理的阶段。 • 2005年国务院颁布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》， 实现养老保险覆盖范围由职工向城镇灵活就业人员的拓展，改革养老 金计发办法，强化激励约束机制，建立长效机制； • 2006年，国务院颁布了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》， 国务院办公厅转发《劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会 保障工作指导意见的通知》，推进农民工和被征地人员社会保障制度 建设； • 2007年国务院颁布了《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度 的通知》、《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意 见》，全国建立兜底性的城乡最低生活保障制度，同时将医疗保险由 职业人群拓展到城镇非职业人群。
改革后中国社会保障制度的理念创新
我国从20世纪80年代中期开始的社会保障体制改革，从总 体上是在顺应改革开放大局，服务市场经济需求，适应经 济成分多元化的新格局和人口结构老龄化的新形势这样一 种大思路下进行的。正是这种大思路，确保我国的社会保 障体制改革在整体上取得了预期的社会效果，促进了社会 主义市场经济体制的建立与社会主义市场经济秩序的形成， 帮助国有企业基本完成了产权制度改革与现代企业制度的 建立，帮助国有企业职工平稳渡过了改革的最艰难阶段， 也帮助城市居民顺利适应了新的城市经济社会环境。