安全主管绩效考核细则
通过分析安全主管的主要职责及具体事项，以安全检查工作和安全事故为出发点，从安全挂历计划的实施情况、安全体系的建设情况、安全效果的实现情况等多方面设计安全主管的考核指标。

以下是安全主管绩效考核指标标表：
考核指标
业绩目标
考核标准
信息来源
安全大检查次数
按计划次数实施安全大检查
1、按计划次数实施大检查，且无隐患存在时，得满分。

2、每减少一次，扣--分，超过三次这，此项得0分
安全大检查记录
安全隐患整改率
100%完成
1、安全整改工作100%按计划完成，无隐患存在，得满分
2、每有一项未完成整改，扣除--分；多于三项时，此项得0分。

安全隐患整改记录
安规考试合格率
不低于--%
1、安规考核合格率达98%时，得满分
2、每降低1%，扣--分；当合格率低于90%时，得0分
人力资源部安规考试记录
一类障碍次数
责任性事故不超过--次，设备性事故不超过--次
1、责任性事故、设备行事故次数低于或等于目标值时，得满分
2、每发生责任性事故一次，扣除--分，超过三次，此项得0分；每发生设备性事故一次，扣--分，超过三次，此项得0分
3、未发生任何事故时，加--分
事故调查报告
二类障碍次数
责任性事故不超过--次，设备性事故不超过--次
1、责任性事故、设备性事故次数低于或等于目标值时，得满分
2、每发生责任性事故一次，扣--分，超过三次，此项得0分，每发生设备行事故一次，扣--分，超过三次，此项得0分
3、未发生任何事故时，加--分
事故调查报告。