工资转正定级与取得新学历后二次定级办法转正定级与取得新学历后二次定级办法 1、新录用公务员试用期满后合格后～按所任职务和级别执行相应的工资标准: 直接从各类学校毕业生中录用的公务员～职务工资分别执行下列职务对应的标准:初中、高中、和中专毕业生按办事员,大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生,含学制为六年以上的大学本科毕业生,、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员,获得硕士学位的研究生按副主任科员,获得博士学位的研究生按主任科员。

级别和级别工资分别定为:初中毕业生二十七级,档,高中、中专毕业生二十七级2档,大学专科毕业生二十六级2档,大学本科毕业生二十五级2档,获得双学士学位的大学本科毕业生,含学制为六年以上的大学本科毕业生,、研究生班毕业的未获得硕士学位的研究生二十五级3档,获得硕士学位的研究生二十四级3档,获得博士学位的研究生二十二级 1 档。

其他新录用公务员试用期满合格后～按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

录用到国家扶贫开发工作重点县工作的大中专以上毕业生～试用期满合格后级别工资可适当高定:其中～在县直单位工作的高定一档～在乡镇工作的高定两档。

2、新参加工作的机关技术工人的定级工资待遇,取消转正期待遇,:
新参加工作的工人～仍实行学徒期和熟练期制度。

技术工人学徒期间的工资待遇为第一年570元～第二年590元,学徒期满合格后定级～执行初级工技术等级工资和岗位工资二档。

技工学校、职业高中、职业中专毕业生～第一年执行590元～一年期满合格后定级～执行初级工技术等级工资和岗位工资二档,高职高专及以上毕业生第一年为655元～一年期满合格后定级～执行初级工技术等级工资和岗位工资三档。

普通工人熟练期一年～其熟练期间的工资待遇为570元,熟练期满合格后定级～执行普通工人岗位工资一档。

对个别考核不胜任本职工作的可适当延期定级。

3、事业管理人员、专业技术人员定级待遇:
见习期工资执行期满后～上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准～薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行1级薪级工资标准～高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准～大学专科毕业生执行5级薪级工资标准～大学本科毕业生执行7级薪级工资标准～获得双学士学位的大学本科毕业生,含学制为六年以上的大学本科毕业生,、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准。

注:到国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生～可提前转正定级～转正定级时薪级工资可适当高定:其中～对在县直单位工作的高定一级～在乡镇工作的高定两级。

4、事业单位新参加工作的工人定级待遇,取消转正期待遇,: 实行学徒期和熟练期制度。

技术工人学徒期间的工资待遇为第一年570元、第二年590元,学徒期满合格后定级～执行岗位工资技术工5级和薪级工资3级标准。

技工学校、职业高中、职业中专毕业生～第一年执行590元～一年期满合格后定级～执行岗位工资技术工5级和薪级工资3级标准,高职高专及以上毕业生第一年执行655元～一年期满合格后定级～执行岗位工资技术工5级和薪级工资6级标准。

普通工人熟练期一年～其熟练期间的工资待遇为570元,熟练期满合格后定级～执行岗位工资普通工和薪级工资1级标准。

对于个别考核不胜任本职工作的可适当延期定级。

5、其他新聘用人员～已明确岗位的～岗位工资按所聘岗位确定～薪级工资比照同等条件人员确定,未明确岗位的～由所在单位根据实际情况～确定其工资待遇。