全面结合在应用中得到验证的框架和组件。用组件化、参数化、模式化等先进构造思想，在这些框架和组件基础上进行扩展来构建灵活、健壮、高效、稳定的财政系统。
2、技术采用
采用J2EE技术平台，采用JAVA语言开发，以应用支撑平台为基础，采用工作流的驱动模式，采用的面向对象设计方法；
B端与服务器交互使用HTML展示表单和提取数据，通过http（https）协议进行数据传输，C端与服务器交互使用使用客户端程序展示表单和提取数据，通过HttpInoker、hessian协议进行数据传输；
3、功能设置
包括系统管理、基础信息维护、日常业务操作、批量业务操作、查询统计、业务报表、汇总入账、外部接口、附件帮助等模块；
3、项目进度安排
阶段
时间
工作内容
第一阶段
2015年10月~2016年3月
需求分析，框架设计，详细开发设计，模块编程
第二阶段
2016年4月~2016年9月
模块测试，接口设计，数据导入及试运行，调试升级，验收准备
4、预期目标及技术经济指标
1、可通过程序后台连接协议进行汇总数据的导入导出、单位数据导入导出、预算单位个别录入审批数据的导入导出等多种方式自动采集相关个人信息及基础工资信息
2、支持良好的人事信息维护、工资发放、费用代扣等业务需要，支持正常按月及特殊工资临时单独发放；
3、提供查询及统计分析功能，支持在财政大平台综合查询系统中定义相关人员和工资发放情况通过报表进行查询；支持单位通过大平台系统对本单位的个人工资发放明细以及单位工资单、工资表等相关情况进行查询；
随着财政“金财工程”的建设和财政应用支撑平台的推广实施，工资统发工作做为部门预算与国库集中支付这两个重要业务的中间环节，必须要能做到和部门预算、国库的无缝衔接。而原有《工资统发管理信息系统》在业务上已不能完全满足“金财工程”的要求。另外随着工资统发工作的逐步深入，还要不断提高现有工资统发工作质量，努力达到“财政管理明细化、工资支出真实化、政策执行统一化、环节手续简单化、统发服务标准化”的工资统发质量管理标准。
4、各业务流程间的数据可进行数字签名和数字签名认证，具备与大平台相同的权限定义、CA数字签名等系统安全措施。
5、经费预算
经费支出
预计支出项目
预计金额
预计支出时间
人员工资及福利
16
2015-2016
直接投入
0.2
2015-2016
折旧费
0.8
2015-2016
其他费用
3
2015-2016
合计
20
三、部门及公司意见
内部研发项目
立项申请书
项目编号
SCYF2015-10-01
项目类型
系统开发
项目名称
行政事业单位工资报送系统
பைடு நூலகம்承担部门
技术部
项目负责人
张三
XXXXX公司
年月日
一、项目人员情况
项目负责人
姓名
性别
出生年月
专业技术职务
项目中的分工
XX
男
1986-1
副总经理
项目负责人，框架搭建
项目主要成员
XX
男
1983-8
部门经理
部门意见
部门负责人（签字）：
年月日
公司意见
1、是否同意项目立项：
2、是否同意经费使用计划：
负责人（签字）：
（盖章）
年月日
根据不同的应用环境，采用相应的数据库系统，统一数据结构，在财政主管部门和预算单位建立统一完备的工资、人事等数据库，预算单位和财政主管部门均可以在数据库中进行各种处理和管理，如审核、测算、查询等。
利用“多套帐”或数据版本控制机制管理不同工资发放期间的业务数据，存储完整准确的人事历史数据和工资发放历史数据，每次变更和发放可追溯，提供完善的查询手段；
公司从事财政系统开发及运维多年，在接触各类客户的过程中，有绝大多数提出了关于系统升级的需求，为了能实现业务的突破，公司启动了工资统发系统的开发研究工作，力争在其他公司进行系统布置之前完成系统开发，以期能占领市场先机。
2、方案措施
1、总体架构设计
采用先进的、基于SOA设计思想，分布式分层应用体系架构，将用户界面、业务逻辑与数据资源进行分离。在客户端的具体实现上根据不同的应用场景采用不同的技术实现策略，即：对包括系统配置、业务应用等要求部署灵活、使用简便的应用场景，生长系统采用以浏览器为主的实现方式；对与复杂业务系统创建相关的模块，采用集成到统一的实现方式；对于编辑、维护操作复杂的模块，采用标准Windows应用的实现方式。
流程及接口设计
XX
男
1987-3
研发主管
数据录入模块设计
XX
男
1984-6
研发副主管
查询分析模块设计
XX
女
1989-5
硬件工程师
硬件环境布置
XX
男
1986-4
软件工程师
编程，报表设计
XX
女
1985-8
软件工程师
编程，测试
二、项目实施计划
项目实施计划
项目实施计划
项目实施计划
项目实施计划
1、本项目具体内容及意义
工资统发系统本着中央提出的坚持“优先保证统发资金需要，优先拨付统发人员工资，优先兑现中央统一规定的工资项目”的“三优先”和“编制、人员公开，工资、津贴标准公开，代扣代缴执行公开”的“三公开”原则，并且为进一步贯彻和保障落实中央和国务院领导提出的确保工资按时足额发放的要求，深化财政支出管理改革，加强人员编制和工资基金的管理，保证专款专用，减少工资发放中间环节等以上一系列工作，伴随着财政局平台一体化系统中的工资统发模块顺利、平稳的运行为工资统发工作能够正常、稳定运行提供强有力的保障。