对于关键词查找方面，单从公司名称或者大学以及培训证书方面查找简历更加精准。
擅长中高端人才招聘，多年来在白领人群中有较高的忠诚度。
在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘模式”。
有用信息最多，求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站。
提供从员工招聘到退工的一站式外包服务。
比较擅长于低端职位招聘。
董琪
2014年10月9日
3.版面设置：智联的较为实用，而51则增加了一些表象性的功能，但是使用起来不是很好，也不是很方便。
4.对于应聘者来说：智联的功能显得少于51，但是51的很多功能都要收费。
5.对于招聘单位来说：智联清晰简洁的界面，以及较易的操做都显的很方便，而51繁琐的后台界面，显得复杂了。
优势
中国第一家专业猎头机构。
劣势
年度会员比较多。
但比较多的企业常年挂招聘信息做广告，求职者反映真实、有效的招聘信息少。
非年度会员发布信息有区域限制性。
有泄漏简历的现象。
而且许多功能都要付费。
非年度会员发布信息有区域限制性。
总结：每个招聘网站都有自身的优点和缺点，具体要使用哪个，取决于个人的习惯，关键是哪个网站能让求职者把工作落实下来才是主要的。
智联招聘VS与前程无忧
相同处
不同处
1.都是提供招聘服务的。
2.都是通过网络媒介操作的。
3.盈利模式相同。（网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务）。
4.猎头服务。
5.都是比较知名的招聘网站。
1.面对的群体：两个网站的侧重点不是很一样，前者是做猎头起家则是以专业性为主，而后者则是以传统性为主。
2.区域方面：智联更加偏向于北方，而51job以全国为主。