其它扣款项目及金额
财务部 审 核 综合管理部 （人力资源部） 分公司经理 1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 特别说明 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签
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注:此表单原件由综合管理部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。

员工离职薪资结算单
姓 名 离职日期 出勤截止日期 本月考勤 统 计 事 迟 薪资结算 起止日期 自 假 到 年 月 日 至 年 在岗单位 年 月 年 月 日 日 离职事由 应出勤天数 病 早 假 退 月 日 职 务 □ 辞职 □ 辞退 □ 开除 □ 合同到期
实际出勤天数 旷 其 工 它
月工资标准 （按 天计算） 应发工资（明细）
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、迟到、 早退的扣款）
补发项目及金额 服装使用保证金 薪资核算 其 它 社会保险及住房 公积金代缴代扣 服装/物品/设备丢失 或者损坏赔偿的金额 车辆违章扣款 其 实发工资 （合计） ￥ 它 （大写： ） 元 个税代缴代扣 元 元 违纪扣款 财务欠款 元 元 元