人力资源部
序号姓
名
职
务
入职时间工作情况业绩
工作
强度
1 张
静
主
管
2012.3.4
1、负责集团人员的招聘工作，包括通过各种渠道搜索人才、筛选简
历，安排面试工作。

储备人才库。

2、负责集团员工的入职、离职、转正、岗位变动的相关手续的审核
工作。

3、负责公司员工的薪资核定，下发薪资文件，完善公司的薪酬体系。

4、负责审核艾博伊和宫员工考勤、工资、签呈、转正等工作。

5、协助阿拉伯宫完成人事招聘工作及团队组织建设。

6、负责执行人力资源管理制度，并组织培训新制度的学习及新员工
入职培训。

7、协助北京公司招聘人员。

8、参与公司组织架构的讨论、设计及完成。

9、跟踪审核阿拉伯宫管理层人员情况，定期跟踪，多方调查日常工
作情况，根据阶段性工作业绩做出及时判断。

1、2014年参加一次现场招聘会；网络
招聘渠道：58同城、内蒙古人才网；收
到简历1852份简历，全年面试人员
500-600人，入职12人，离职5人。

2、跟踪审核阿拉伯宫的管理层人员：
柳兵兵裙带关系，及时发现，了解清楚
情况后汇报给领导。

广告设计人员工作
态度及工作量不饱和，及时发现与公司
领导沟通。

销售总监提出工作计划后一
直不能落地执行，了解工作业绩不突
出，及时与公司领导沟通。

中上
2 姚
宇
如
专
员
2013.5.27
1、负责网上招聘信息的发布、更新职位的工作。

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和接待
工作。

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关手续办理工作。

4、负责公司员工参入社会保险的办理工作。

5、负责公司员工的的考勤汇总管理工作。

6、建立和健全人事档案的工作。

7、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

8、人事表单的管理工作。

9、负责与银行对接账户人员的变更工作。

10、完成领导交办的其他工作。

1、姚宇如自入职两年期间通过个人优
秀的专业知识、工作能力及强大的人际
关系，没有让公司动用额外资金的情况
下完成了公司社保方面的相关工作。

（备注：以往我公司的人力人员在办理
社保工作中，每年都需要花费额外费用
才能完成社保方面相关工作。

）
2、协助完成公司招聘工作入职工作、
跟踪考核阿拉伯宫工作，执行力强，工
作配合度高。

中上。