施工计划进度奖罚协议书
甲方：XX部
乙方：XX班
甲方承建的XX，为了能按时完成本项目主体工程，经甲乙双方及XX协商同意，依据奖罚同等原则，签订工程进度奖罚协议，具体条款如下：
1、生产厂房1三层结构至屋面结构以1-12轴交A-G轴的两条后浇带断开分为三个单元，乙方必须按甲方进度计划按时完成模板制安工程，并按要求将梁板面平整度调直，平整。板面杂物、锯沫必须清理干净。经项目部施工员验收合格后进入钢筋安装工序。在钢筋安装期间，乙方必须对顶架及模板加固、外梁墙封闭加固到位。如乙方能按甲乙双方签订的进度计划完成每层板面奖励XX班组人民币伍仟元。
2、若乙方班组未能按双方签订的进度计划完成，造成延误的一天罚款伍仟元整。
3、在赶进度的同时，乙方应保证施工安全及质量。按相关施工操作规范施工，如因赶工期间，不顾施工安全及质量而造成的安全事故或质量问题由乙方负全责。
4、厂房2进度跟厂房1一单元平行施工，若XXX班组木工人员不足应相应增加，如因赶厂房1进度而导致厂房2进度
拖延，每误一层罚款贰仟元整。
5、在主体结构施工期间，XXX必须按进度要求提供木工制安所有材料，不得拖延。否则每层处罚伍仟元。在每层段木工施工期间，如因XXX的木工材料原因造成，XXX班组未能完成计划要求的，XXX班组不承担处罚责任。但XXX提供材料后，XXX应及时完成施工任务。
6、如因刮台风、降暴雨等不可抗力原因，经项目部确认后，工期相应顺延。
7、若主体进度计划因铁工班的原因耽误，则罚XXX每层壹万元整。
8、以上奖罚协议自签订日起生效，甲乙双方应严格遵守执行。
9、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，XXX一份，XXX 一份。
（后附主体进度计划，进度计划要各方签字确认。）
甲方：乙方：总承包方：日期：日期：日期：
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施工进度计划横道图例题 工程施工进度网络图几个示例 施工进度横道图 横道图 施工横道图 工程横道图篇二：复习题(横道图) 复习题(横道图) 一、单项选择题( 每题备选项中，只有一个最符合题意) 1．相邻两工序在同一施工段上相继开始的时间间隔称( )。 A．流水作业B．流水步距C．流水节拍D．技术间歇2．某工程划分为4 个施工过程，5 个施工段进行施工，各施工过程的流水节拍分别为6 天、4 天、4 天、2 天。如果组织成倍节拍流水施工，则流水施工工期为( )天。 A．40 B．30 C．24 D．20 3．某基础工程土方开挖总量为8800m3 ，该工程拟分5 个施工段组织全等节拍流水施；两台挖掘机每台班产量定额均为80m3 ，其流水节拍为( )天。 A．55 B．11 C．8 D．6 4．对多层建筑物，为保证层间连续作业，施工段数m 应( )施工过程数n。 A．大于B．小于C．等于D．大于或等于
5．全等节拍流水施工的特点是( )。 A．各专业队在同一施工段流水节拍固定B．各专业队在施工段可间歇作业C．各专业队在各施工段的流水节拍均相等D．专业队数等于施工段数6．某基础工程有挖土、垫层、混凝土浇筑、回填土 4 个施工过程，分 5 个施工段组织流水施工，流水节拍均为 3 天，且混凝土浇筑2 天后才能回填土，该工程的施工工期为( )天。 A．39 B．29 C．26 D．14 7．多层建筑物在保证层间连续施工的前提下，组织全等节拍流水施工的工期计算式T=(j· m+n-1) · k +∑z1-∑c中的z1为两施工过程( )。 A．一层内的技术组织间歇时间B．在楼层间的技术组织间歇时间 C．在一层内的平行搭接时间D．层内和层间技术组织间歇时间之和 8．在流水施工方式中，成倍节拍流水施工的特点之一是( )。A．相邻专业工作队之间的流水步距相等，且等于流水节拍的最大公约数 D．相邻专业工作队之间的流水步距相等，且等于流水节拍的最小公倍数 C．相邻专业工作队之间的流水步距不相等，但其值之间为倍数关系 D．同一施工过程在各施工段的流水节拍不相等，但其值之间为倍
和睦家庭协议书二0一二年十月十二日
和睦家庭协议书 甲方 ： 乙方 ： 根据《中华人民共和国婚姻法》规定 甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则 签订本协议。为了婚姻家庭生活幸福，夫妻恩爱有加，白头偕老；为了整个家庭的和睦，上下齐心，一致对外；彻底打翻“婚姻是爱情的坟墓”的腐朽思想，特此协议书，以告双方，强制遵守，签字为据，并认真贯彻执行落实一下协议。 一、家庭生活方面 1、本着“一切为幸福买单”的宗旨，紧紧围绕“相互尊重，相互关心，相互体谅，相互监督，相互信任”的五项原则，同事要突出人人平等的思想，通过相互为对方服务的过程中，提升自己综合素质，提高自身竞争实力，让对方成为终身的唯一幸福伴侣； 2、一切家务劳动两人共同承担，1、 3、5为老婆值日，2、 4、6为老公值日，星期日为共同大扫除；（根据家里埋汰的程度定夺） 3、双方有义务应对方的要求去散步，活动锻炼身体等； 4、夫妻双方在工作期间，晚上不能放任玩耍，应该追求上进，坚持学习和看书，要彼此监督与鼓励； 5、两人要经常沟通，工作中遇到问题，要双方协商解决，多听取对方意见，不可一意孤行。生活中对不同事情的不同观点，双方也要经常沟通，达成一致看法，培养心理默契； 6、双方吵架不得当着父母、亲人和朋友的面，在公共场合要给对方留面子。 二、家庭财务方面 1、双方所有收入和支出都要由老婆记录在案老公要主动汇报每月开支情况，由老婆负责详细记录，写明收入时间和数目，支出时间和数目以及理由；每月列出详细花费清单，进行财政计算和分析，培养出夫妻双方正确的家庭理财观念； 2、每个月每人取个人收入的10%用作个人零用钱，用于个人午餐及其他支出；另取个人的10%做考核基金，被考核人所承担家务不达标者，从中扣除，扣除欠款归对方支配；另取20%用于家庭消费基金，用于水、电、燃气、学费、蔬菜、水果等支出；剩余60用于储蓄； 3、夫妻双方都应该秉着“互惠互利，互相恩爱”的观点，只有首先让对方感到幸福，自己才会更加幸福；都应该把对方的感受放在第一位，替对方考虑，这样才能更加的维护家庭团结和保持幸福感受。 16. 以上条例，随时增补，即刻施行。如有违反，对方可提出相应的惩罚措施。违反方要无条件执行，不得有异议。 三、处罚条款方面 1、如任意一方外出喝酒直至酒醉（呕吐、断片），罚款500元人民币于对方；
员工激励协议书 甲方 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 为了建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行如下激励计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、激励标准与授权计划 1、甲方授予乙方分部负责人的职位，同时向乙方提供万元作为启动资金，乙方使用该启动资金自行进行业务人才招聘、培养、工资发放并自行负责组建一业务小组，进行业务拓展。待分部业务稳定后，甲方提供给乙方的启动资金，再按时间、按比例由乙方向甲方无息全额归还。该时间和比例，甲方和乙方另行协商，并以签订补充协议的方式进行约定。乙方招聘的全部业务人员，必须在甲方处备案。 乙方组建的业务小组拓展之业务产生的业绩，按照如下比例进行分享提成： ①利润率达到%内的，乙方享有%业务提成。 ②净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成。 ③净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成。
④净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成。 原则上该业务提成于每年年底以乙方回款额进行核算并进行现金分配。 2、自年月日起至年月日为截止日。乙方必须达到甲方如下业绩： 若乙方在上述期限内完成上述业绩要求，则甲方将其已经拥有的老客户资源(是否我们现在签单的老客户也计算在内)，这个要看总部如何分派客户奖励给乙方进行跟进和维护，乙方并有权获得该老客户的业务提成，该老客户提成比例和方式为：乙方享有%业务提成，公司享有%业务提成。该提成为公司税后利润。原则上该业务提成于每月进行现金分配。若乙方半年内无法达到甲方上述业绩标准，则甲方有权要求乙方在日内，全额无息返还甲方提供的上述启动资金，并自行申请调离业务主管职位。 3、甲方提供给乙方的上述启动资金，乙方不得向第三方转借、对外做其他行业投资、或设置其它第三方权利等行为。 二、关于启动资金发放和支取事项 1、本协议签订后日内，甲方即刻将启动资金存入如下乙方指定账户： 户名： 开户行： 账号： 乙方负责该账户内启动资金的支出和使用。甲方指派财务专职管
家庭赡养协议书 被赡养人姓名 父亲： 母亲： 赡养人姓名 长子： 次子： 长女： 次女： 为维护被赡养人合法权益，弘扬中华民族尊老、敬老、爱老传统美德，发挥家庭养老的基础作用，促进家庭和睦、和谐，切实保障被赡养人的晚年生活，根据《老年人权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》等有关法律规定，赡养人和被赡养人签订家庭赡养协议。 被赡养人于年结婚，婚后生有儿女（赡养人），现已长大成人。因被赡养人年事已高，生活行动不便，需要各位赡养人的赡养，各赡养人具备赡养的能力。经过被赡养人、各赡养人的充分协商，各方在平等、自愿的基础上达成如下协议： 第一条赡养的基本原则 1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务，照顾被赡养人的特殊需要，使被赡养人能够在身体、心理和智力方面尽可能得到妥善的照顾，幸福的生活。 2、被赡养人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益受法律保护，各赡养人及其家庭成员不得侵犯。赡养人应尊重被赡养人的生活习惯、宗教信仰、隐私，禁止侮辱、诽谤、殴打、虐待和遗弃被赡养人。 3、被赡养人在身体健康、经济条件允许的情况下，按照自愿、量力的原则，给赡养人及家庭以帮助，酌情减轻赡养人的负担。被赡养人在力所能及的情况下可以给予赡养人一定的帮助，如照顾孙子女、简单家务等，但赡养人不得要求被赡养人承担不愿意或力不能及的劳动。 4、赡养人应为被赡养人提供适合其需要和健康状况的居住环境，提供必要的健康保健，使被赡养人能够自由选择生活方式，并在其熟悉的环境中度过他们所希望的独立生活。 5、赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务，赡养人家庭成员应尊重、照顾被赡养人。被赡养人所需的各项赡养费用和物资由赡养人根据各自的经济状况协商负担。 6、被赡养人的房产权、房屋租赁权和居住权受法律保护，未经被赡养人同意或者授权，赡养人及其配偶、子女不得强占、出卖、出租、转让或者拆除，不得擅自改变租赁关系。经被赡养人同意由赡养人出资翻建的，应当明确被赡养人享有的产权和居住权。 7、赡养人不得强行将有配偶的被赡养人分开赡养。赡养人应当尊重被赡养人的婚姻自由，被赡养人有权携带自有财产再婚；赡养人及其家庭成员不得以被赡
家庭奖罚协议书 英语成绩在我上下不安中揭晓了——88．8分。看到这个分数，我感到天崩地裂，我又感到25只老鼠入胸——百爪挠心。尽管这是一个相当吉祥的数字，但是我那当老师的老妈肯定不迷信这个！顿时，老妈那连环炮似的话在我耳边炸起：玲！你看你，才小学就考得这么烂，以后上初中，上高中，上大学怎么办？我早就告诉你了，小时候一定要打好基础，不然以后怎么找好工作？……天哪！ 很快，放学了，我像即将要上刑场得犯人一样一步一步挪回家，向老妈坦白了一切，说完，我闭上眼睛，准备接受“狂风暴雨”。老妈却出乎意料地平静，我正准备感谢老天开眼的时候，老妈拿出了一张纸条，让我读。这葫芦里卖的是什么药啊？！我拿出宣读死亡判决书的气概，大声朗读了起来： 关于玲学习成绩的奖罚协议书 考试成绩[包括平时测验]应达95分以上，超过1分奖5元，一个月后由妈妈结算；少一分罚款5元，一个月后由玲自己上交给妈妈[资金来源，玲的零花钱] 期末考试三门功课全班第1奖100元，二门功课第1奖80元，单项第一奖50元。 双方签字后生效。 甲方：妈妈乙方： 我恍然大悟：好啊，原来妈妈想用这个方法骗我的零花钱！嘿嘿，想的到美，看我不倒赚一笔才怪呢！为了不让妈妈看透我的心思，我假装心不干情不愿地在乙方后面签了“玲”字。 期末考试完，正好一个月，母女两开始结算本月共有6次考试，成绩，奖罚情况如下： 语文第8单元99分奖金20分 数学第8单元100分奖金25元 语文，数学全班第1奖金80元 英语期末考97分奖金10元 共计135元
这个结果显然大大出乎妈妈的意料，她这才意识到她犯了一个天大的错误——就是低估了她女儿的能力，不过这有什么办法，反正135元是我的了！妈妈开始对我陪笑脸：“好女儿，咱们把协议改了好吗？把56元改成1元，不5角好吗？不然咱们家的财政要变赤字了……”“不行，不行，谁跟你咱们了？你看看你，连大人都言而无信，会教坏小孩的，懂吗？”妈妈理亏词穷，只好躲到了厨房。看着手下败将的背影，我开心级了。 正在准备拿奖金，我忽然听到厨房传出了妈妈的歌声，怎么会是？输了还这么高兴？妈妈真奇怪……
员工股权激励协议书 为了体现的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自年月日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为万股，每股为人民币一元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本 4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求； 5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工； 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
父母财产分配协议书 协议人： (一)________(姓名)，男，____年____月____日出生，身份证号码： ____________，家庭住址：____________。 (二)________(姓名)，女，____年____月____日出生，身份证号码： ____________，家庭住址：____________。 ________与________是原配夫妻，共生有____个子女，分别是________、 ________、________?，别无其他子女。________与________夫妇共同建造(购买)了位于________________的房屋，房产证号为____________。现结合家庭实际情况，经家庭成员协商一致，就上述房产归属事宜自愿达成协议如下： 一、上述位于____________的房产分归________所有。 二、其他子女对上述房产的分归均无异议 三、________、________对父母尽赡养义务。 四、本协议生效后，________及时持相关手续去房产管理部门办理变更登记。 五、本协议经当事人签字生效。 六、本协议一式____份，当事人各执一份，公证处留存一份。协议人： 年月日 今有徐新法、陈金娣家庭成员中二子（徐海清、徐海明）均已经成年，准备分家另过独立生活，父母为子女生计考虑，愿将自己所有的财产分与二子为业，为划清产权，避免争议，团结和睦，特立此分家协议书为凭。
一、居住屋分配：现有居住房屋肆间两层，分别分予徐海清和徐海明二人。其中东边两间两层分给徐海清所有，西边两间两层分给徐海明所有； 二、出租屋分配：现有出租房屋，所产生的房屋租赁费用由徐新法、陈金娣夫妇收取并使用。出租房屋所有权暂时不予分配，归徐新法、陈金娣夫妇所有。待徐新法、陈金娣夫妇百年后遵照遗嘱分配或没有遗嘱徐海清、徐海明协商分配； 三、空余土地分配：协议签订之日，没有居住房屋和出租房的空余部分土地，按居住房屋划分界线。徐海清、徐海明二人各50％，东边50％归徐海清所有，西边50％归徐海明所有。双方不得干涉对方改变土地的用途； 四、共同债务分配：家庭共同债务不分配，由徐新法、陈金娣二人偿还； 六、老人赡养：由于赡养徐新法、陈金娣所产生的费用，需要儿子承担的，徐海清、徐海明按各50％的比例分摊； 七、本协议一式四份，经所有当事人签字并芝里社区盖章后生效，徐 新法、陈金娣夫妇持一份，徐海清、徐海两兄弟各执一份，芝里社区备案一份。 签字处：徐新法、陈金娣 芝里社区盖章处 日期 协议人： （一）________（姓名），男（父亲），_____年_月_日出生，身份证号码___________________，家庭住址：_________。
员工股权激励认购协议书范本 市汽车服务有限公司 员工股权认购协议书 甲方（原始股东姓名或名称）： _______________________________________ 乙方（员工姓名）： _______________________________________ 身份证号： _______________________________________________ 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等规定，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况 甲方为（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_ _________________ 元，甲方的出资额为人民币____ 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 _________ %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑， 为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 ____________ %股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为二年，乙方与公司建立劳动协议关系连 续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司—％股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司—股东分红权，预备期第二年享有公司 _____________________ %股权分红权，具体分红时间依照公司 股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 1.乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后进入行权期，行权期限为两年。
合作办班协议书范本 甲方：住址：法定代表人联系电话: 传真：乙方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 传真： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 一、合作总则 甲乙双方依照”挖掘优势资源潜力，发展学校职业教育，优化建设人才结构，使学校成为培养人才的摇篮，让学生掌握就业的过硬本领，以满足社会对实用性人才的需要”的指导思想，坚持相互合作，共同发展，实现双赢的基本原则，建立校企合作关系。 二、办班内容 1学历层次：三年制高职专科/三年制普通中专。 2、开设专业：涉外旅游/餐旅服务与管理（旅游景区规划管理+酒店管理+导游）。 3、培养模式：2+1 （其中前两年在校学习，后一年在用人单位实习）。 4、学习方式：理论+实训+实习。 5、学生数量：大专 ______ 人/中专 ________ 人。 三、责任和义务 风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 甲方： 1、按照企业需求设置专业，使培训的人才适应市场的需求。与乙方共同开发与实施专业人才 培训方案，即共同决定培养目标，制定教学计划，调整课程设置。 2、协助乙方进行教学文件的编制工作：对乙方联合办班班级的教学与管理进行抽查评估：协 调处理培训中存在的问题。 3、联合办班专业的学生在实习期，甲方负责为学生办理意外伤害医疗保险理赔事务。 4、联合办班专业的学生完成教学计划后，组织到学校考核，符合用人单位要求的学生方能录用 并输送到用人单位上岗，不符和用人单位要求的学生甲方可配合学校另外推荐就业：并可办理其学生档案托管，户口关系迁移到长沙等手续。 5、其他原因，用人单位不能接收符合条件的联合办班专业的学生，甲方负责学生的就业安置。乙方： 1、发挥自身的行业优势和社会影响并对双方成果进行推广。 2、负责湖南省教育厅招生计划指标的办理。
员工激励协议书 甲方： ___________________________________ 地址： ___________________________________ 法定代表人： 乙方： 身份证号码： _____________________________ 户籍地址： _______________________________ 为了建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴 ___________ 进行如下激励计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、激励标准与授权计划 1、甲方授予乙方分部负责人的职位，同时向乙方提供万元作为启动资金，乙方使用该启动资金自行进行业务人才招聘、培养、工资发放并自行负责组建一业务小组，进行业务拓展。待分部业务稳定后，甲方提供给乙方的启动资金，再按时间、按比例由乙方向甲方无息全额归还。该时间和比例，甲方和乙方另行协商，并以签订补充协议的方式进行约定。 乙方招聘的全部业务人员，必须在甲方处备案。 乙方组建的业务小组拓展之业务产生的业绩，按照如下比例进行分享提成： ①净利润率达到—%内的，乙方享有—%业务提成 ②净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成 ③净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成 ④净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成
原则上该业务提成于每年年底以乙方回款额进行核算并进行现金分配。 2、自年月日起至年月日为截止日。乙方必须达到甲方如下业绩： __________________________________________________ ___________________________________ （甲方的业绩要求如何）。 若乙方在上述期限内完成上述业绩要求，则甲方将其已经拥有的老客户资源（是否我们现在签单的老客户也计算在内），这个要看总部如何分派客户奖励给乙方进行跟进和维护，乙方并有权获得该老客户的业务提成，该老客户提成比例和方式为：乙方享有 _______________ %业务提成，公司享有 _____ %业务提成。该提成为公司税后利润。原则上该业务提成于每月进行现金分配。若乙方半年内无法达到甲方上述业绩标准，则甲方有权要求乙方在 日内，全额无息返还甲方提供的上述启动资金，并自行申请调离业务主管职位。 3、甲方提供给乙方的上述启动资金，乙方不得向第三方转借、对外做其他行业投资、或设置其它第三方权利等行为。 二、关于启动资金发放和支取事项 1、本协议签订后 ____ 日内，甲方即刻将启动资金存入如下乙方指定 账户：户名： _____________ ，开户行：_______________________ ，账号：，乙方负责该账户内启动资金的支出和使用。甲方指派财务专职管理如上账户。 2、乙方需要支出和使用启动资金时，必须书面提出资金申请单，向甲 方财务申请，甲方财务收取到资金申请单后，必须于 ______ 日内向乙方发放资金。 3、乙方签署之合同的款项，必须汇入如上指定账户，并于每年年底以乙方回款额进行核算并向乙方分配现金业务提成。在未进行年度核算之前，除乙方外，任何人无权支出和使用该账户内资金。进行年度核算且乙方领取现金业
零花钱协议书 甲方：爸爸妈妈乙方：某某 因某某已初步具备管理自己零花钱的能力，为培养其自我管理控制和理财的能力，故施行零花钱协议制度。对于某某的零花钱，所有现金由她自己保管、支配，做自己的财务管理员。具体事项如下 一、零花钱来源（包括奖励)1、家长付给。暂定每月30元，这是一项固定收入哦。2、劳动所得。做家务是每一名家庭成员的应尽义务，为激发莫熙源的劳动积极性，培养她的劳动荣誉感，工作努力且效果良好时，可适当给予一定的劳动奖励。暂定每一项劳动认真完成，检查通过后奖励0.5元，以记账方式一周结算一次。各项劳动必须是在完成学习任务之后，主动认真实施，检查通过之后才能奖励。同时也必须谨记“生活中很多地方需要我们付出劳动，但不能寻求回报”3、收集废品所得。尽可能自己收集（爸妈也可以将家里的废品支援出来），但必须是自己联系卖废品，至少一月清理一次。4、体育锻炼。考虑到身体需要锻炼，暂定每天下蹲50个或跳绳500下（运动量随体能的增长而增加），奖1元/次。5、期中、期末数学考100分；语文考95分以上；英语考98分以上，各奖励10元。积极参加各种学习竞赛、文体比赛得名次的奖励10元。6、每周三次主动读书半小时，奖1元/次；每增加一次或增加半小时，奖2元/次。7、每次过年的压岁钱或平时收到的红包，可留百分之五
作为消费，其余要存入银行，获取利息，或进行基金投资，作为将来的教育基金。二、零花钱使用（包括处罚）1、零花钱可以用于平时的学习用具、同学间交往、零食、电话费、图书、交通费、兴趣班、捐款等方面的开销。2、如果手头没用现金，购物费用可先由家长垫付，回到家后尽快归还。3、玩游戏、看电脑.电视超过规定时间（一小时），扣钱1元/次；作业不认真完成，不主动给家长看，扣钱1元/次。4、期中、期末数学没有考97.5分以上；语文90分以上；英语95分以上，各扣10元。 三、账目管理1、制作专用记账本，要认真记录账目收支情况。 2、每月如有节余，自动转到下月或存起来，并奖励2元（管理奖）。 3、每月总结完，待妈妈检查签字后，方可发放下月零花钱 4、固定零花钱每月5日前一次性付清，某某有权利提醒催促。 四、君子协议。1、该协议一经生效，全体家庭成员务必遵守，互相监督。2、遇到不在此协议范围内费用或有异议有争议问题，我们一起商量解决。3、在实际操作过程中，如果发现该协议有任何不合理、不完善之处，全家一起商议修改。4、为了方便管理，各项零花钱均由妈妈支付给，他人负有监督、督促的责任。对于劳动奖金，可能需要爸爸协助记录，等妈妈回家结账。 五、协议书签字生效 甲方签字：乙方签字： 二零一五年十二月二十日
xxxxx项目抢工奖罚协议书 总包单位：xxxxxx建设有限公司（以下简称甲方） 分包单位：xxxx建筑劳务有限公司（以下简称乙方） xxxxxx项目，前期由于各方面原因，工程进度有所滞后，根据现阶段实际施工情况和建设单位对工期的要求，甲乙双方经友好协商一致，对该工程土建施工主要项目进度达成以下意见，双方共同遵守执行。具体节点及奖励措施如下： 1、xxxxxxxx工作，xxxx年xx月xx日完成，xxxxx工作xxxxx年xx月xx日完成，抹灰xxxx年xx月xxxx日完成。 2、xxxxxxxx工作，xxxx年xx月xx日交工作面与安装单位开槽、管线敷设，xxxx年xx月xx日完成，线槽补槽xxxx年xx月xx 日完成，抹灰xxxx年xx月xx日完成。 3、xxxxxxxx工作xxxx年xx月xx日前完成。 4、xxxxxxxx工作xxxx年xx月xx日前完成，xxxxxxxx工作xxxx年xx月xx日前完成。 5、xxxxxxxx工作xxxx年xx月xx日前完成。 6、xxxxxxxx工作xxxx年xx月xx日前完成。 乙方应在保证工程施工质量和施工安全的基础上，确保以上节点目标全部完成。若以上施工节点全部按期完成，甲方将按照乙方抹灰的实际完成工程量，在原合同xxx单价xx元/㎡的基础上增加x元/㎡，作
为奖励；若任何一项节点出现滞后，甲方将按照乙方xxx的实际完成工程量，以xx元/㎡单价进行结算。 本协议共肆份，甲乙双方各执贰份，与甲乙双方所签订的《劳务分包合同》具有同等法律效应。 本协议经甲、乙双方代表签字、加盖公章后生效。 附件：xxxxxx项目进度协调会会议纪要 (以下无正文) 甲方代表(签字）：乙方代表（签字）： 签订日期：年月日签订时间：年月日
三、激励核算办法 1、业务提成按照甲方的实际税后利润进行分配，甲方财务必须严格按照财务制度，向乙方透明与公开，甲方指定主要管理人员参与监督该业务提成的发放和核算。 2、每年年底，甲方按其乙方业务小组全部业绩进行统计核算，并以现金形式按照本协议第一条之第1点的提成方式支付给乙方。 四、授予对象及条件 1、业务主管授予对象为经甲方股东提名、股东会批准的核心管理人员及业务岗位的骨干员工； 2、本方案只作为甲方内部人员的激励计划； 3、授予对象必须是甲方正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。 五、基于激励计划的性质，乙方必须承诺并保证： 1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与甲方所从事业务相类似或相竞争的业务。 2、乙方保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。 3、为确保公司的持续经营，乙方保证在签署本协议后年内不得离职，并保证在离职后年内不从事与本人在甲方工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。 4、乙方同意无论何种原因在签署本协议后不满壹年前离职，离职前必须将甲方提供的上述启动资金全额无息退还，原授予的职位由于乙方离职自动终止。 5、乙方在甲方工作期间如有违法行为被公司开除，乙方承诺放弃甲方给予的业务提成权，并全额无息退还甲方提供的上述启动资金。
6、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与甲方（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，乙方愿意支付五倍于实际损失的违约金，并全额无息退还甲方提供的上述启动资金，同时愿意接受甲方对于乙方的行政处罚甚至开除处理。 7、乙方保证甲方提供的上述启动资金不得向第三方转借、对外做其他行业投资、或设置其它第三方权利等行为，否则，乙方愿意由甲方无条件无偿收回。 8、乙方保证不向第三方透露甲方对本人激励的任何情况。 9. 乙方负责保管和使用广东优科检测技术服务有限公司分公司业务章和合同专用章各一枚，在乙方保管和使用合同期间与客户签订的所有合同的履行责任，均由乙方负责。因此，若乙方保管使用合同期间导致的合同违约责任和赔偿责任概由乙方负责。 若乙方需要对客户的检测和其他费用进行代垫，则概由甲方提供给乙方的启动资金进行支付，甲方不再承担该部分费用。 六、违约责任 任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。 七、不可抗力 因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。 八、其他 1、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可向甲方所在地法院通过法律途径解决。
三、施工总进度(包括施工进度计划横道图、 网络图)及保证措施 3、１施工进度计划安排 在安排本工程得进度时以我公司施工技术力量为前提，通过提高工程得机 械化程度，积极推广各种施工新技术、新工艺，以加快施工进度、缩短工期,争 取早日交付建设单位使用. 根据本工程得特点、工作量与施工条件，再结合我公司得施工水平，经研究，确定本工程施工总工期50日历天. 3、2 编制依据及原则 １、施工招标及合同文件中所提供得现场施工条件、工程量清单、工期要 求等。 ２、施工招标发放得图纸。 ３、施工招标文件补充通知及技术资料。 4、有关法律法规与施工技术规范。 5、本投标文件《施工组织设计》中所编制得各建筑物工程得施工方案、施工程序与施工方法。 6、在满足招标文件规定工期得基础上，依据施工技术规范得要求,针对建 筑物得布置特点与结构特点，合理安排各建筑物不同部位施工得先后次序,尽可 能地消除各工序施工、各部位施工之间得相互干扰. 7、在满足招标文件规定得控制工期前提下，优化施工方案,尽可能地做到 均衡生产,削减高峰施工强度。 8、工期安排与各部位采用得施工方法相统一。 ３、3施工进度计划控制 1、开工报告
（１）总工期开工报告 开工前按合同规定向监理工程师提交开工报告，主要内容包括：施工机构得建立,质检、安全体系得建立与劳力安排，材料、机械及检测仪器设备进场情况,水电供应,临时设施得修建，施工方案准备情况等。 （2)分部工程开工报告 在分部工程规定时间内向监理工程师提交开工报告单,其内容包括：施工地段与工程名称；现场负责人名单；施工组织与劳动安排;材料供应、机械进场等情况；材料试验及质量检查手段；水电供应；临时工程修建;施工方案进度计划以及其她需说明得事项等,经监理工程师审批后,方可开工。 ２、制定施工方案、施工组织计划 （１)在签订合同协议后规定得时间内，应根据投标书规定得施工组织规划与监理工程师得指示，编报实施性得施工组织计划. (2）工程实施过程中,根据总体计划与监理工程师得指示与要求,及时提交每月施工计划，经监理工程师批准后执行。如果这些计划引起总体计划得必要调整与变动时，连同修订得总体计划一并提交.修订得总体计划应保证合同规定得总工期不变。 ３、分部工程与分项工程施工计划 根据总体施工计划与年度计划，制定各分部工程得施工计划与某些分项工程得施工计划。 3、4主体工程施工程序 首先进行施工准备,主要进行施工范围内地表电线、通讯线、路灯电杆、建筑垃圾等得拆除与清除，进行施工范围得围挡，完成施工用水、用电及临时生产设施与施工便道得新建，确定弃土场位置,弃碴与材料运输路线,沿线路走向施工临时排水设施，为工程展开施工创造条件。具体安排步骤如下: 第一步：交接桩、线路复测、队伍安家、临时设施得修建、队伍与机械设备进场、地表及地下管网得调查。施作临时排水设施，砂、石料材质化验,砼配合比试配等。编制实施性施工组织设计。 第二步:进行施工范围以外得围挡,对施工范围内得管线及需拆除得建筑进行拆除与改移,同时清除施工范围内得地表土及建筑垃圾，其中表土集中择地堆
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 员工激励协议 甲方（公司）：______________________________________________ 乙方（员工）：______________________________________________ 鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，愿意按照企业效益，给予乙方一定 比例的奖励，乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成 以下协议： 第一条奖励条件 1、乙方担任甲方职务。 2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）： ①已经在甲方服务满年； ②从本合同签订之日起将在甲方服务满年。 3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。 4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有突 出贡献（“突出贡献”的具体标准由甲方根据乙方工作态度、业成表现及对公司忠诚度 等综合考核决定）。 第二条奖励方式 乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。 乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行为的可以有对应的奖励补贴， 秉持多劳多得的原则，严格执行。详情见表一。 奖励所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。 第三条奖励年限 乙方受奖励年限自年月日至年月日。 第四条奖励之取消 1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方奖励权自动被取消。
2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被取消。 3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受奖励权利自动被取消。 第五条竞业限制和保密条款 1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。 3、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。 4、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受奖励权利。 第六条乙方不承担企业经营的亏损风险。 第七条本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。 第八条本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字盖章之日起生效。 第九条本协议最终解释权归甲方所有。 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码: 日期：日期：
员工激励协议 甲方（公司）: 上海万轮汽车服务有限公司 乙方（员工）： 鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，愿意按照企业效益，给予乙方一定比例的奖励，乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议： 第一条奖励条件 1、乙方担任甲方职务。 2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）： ①已经在甲方服务满年； ②从本合同签订之日起将在甲方服务满年。 3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。 4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有突出贡献（“突出贡献”的具体标准由甲方根据乙方工作态度、业成表现及对公司忠诚度等综合考核决定）。 第二条奖励方式 1、乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。 2、乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行为的可以有对应 的奖励补贴，秉持多劳多得的原则，严格执行。详情见表一。 3、奖励所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。
第三条奖励年限 乙方受奖励年限自年月日至年月日。 第四条奖励之取消 1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方奖励权自动被取消。 2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被取消。 3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受奖励权利自动被取消。 第五条竞业限制和保密条款 1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。 3、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。 4、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受奖励权利。 第六条乙方不承担企业经营的亏损风险。 第七条本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。 第八条本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字盖章之日起生效。 第9条本协议最终解释权归甲方所有。
施工总进度横道图(2014 年进度计划) 序号分部 工程工作内容 持续 时间 （天） 5 月份 6 月份 7 月份 8 月份 1 7 14 21 25 27 31 5 7 15 20 30 2 10 12 25 31 7 12 1 3 1 4 30 夏季麦芒季节 土方开挖（桩头处理）50 桩基检测40 地基验槽 1 砂石褥垫层 2 C15 垫层 2 基础SBS 防水30 防水保护层 1 筏板施工15 分部 工程 工作内容 持续 时间 9 月份10 月份11 月份12 月份 2 20 日—10 日为秋收季节 2 6 18 2 3 30 2 6 9 19 31 70 地下室施工（ 2 层） 1
1F 墙、柱绑扎 4 1F 模板安装 3 1F 砼浇筑 1 2F 墙、柱绑扎 5 2F 模板安装 4 2F 砼浇筑 1 标准层墙、柱绑扎 3 模板安装 2 砼浇筑（主体） 1 DWQ 防水施工10 DWQ 土回填 2 地下车库施工60 分部工程工作内容 持续 时间 2015 年1 月份 2 月份 3 月份 4 月 5 月份 6 月份7 月份 10 20 30 8 18 28 8 20 15 28 10 20 30 10 20 25 31 春节放假农忙季节
（主体）地下车库 砌体工程（构造柱）66 拉拔实验 1 抹灰工程（内、外）99 卫生间防水施工30 门窗工程99 安装工程（预埋）60 照明、动力、弱电穿线30 人防门安装11 楼梯扶手安装10 外墙饰面砖20 公共部分批白10 公共部分贴砖15 分部工程 工作内容 持续 时间 8 月份9 月份10 月份 2 10 15 25 31 2 10 18 31 1 7 8 11 公共部分贴砖15
施工计划进度奖罚协议书 甲方：XX部 乙方：XX班 甲方承建的XX，为了能按时完成本项目主体工程，经甲乙双方及XX协商同意，依据奖罚同等原则，签订工程进度奖罚协议，具体条款如下： 1、生产厂房1三层结构至屋面结构以1-12轴交A-G轴的两条后浇带断开分为三个单元，乙方必须按甲方进度计划按时完成模板制安工程，并按要求将梁板面平整度调直，平整。板面杂物、锯沫必须清理干净。经项目部施工员验收合格后进入钢筋安装工序。在钢筋安装期间，乙方必须对顶架及模板加固、外梁墙封闭加固到位。如乙方能按甲乙双方签订的进度计划完成每层板面奖励XX班组人民币伍仟元。 2、若乙方班组未能按双方签订的进度计划完成，造成延误的一天罚款伍仟元整。 3、在赶进度的同时，乙方应保证施工安全及质量。按相关施工操作规范施工，如因赶工期间，不顾施工安全及质量而造成的安全事故或质量问题由乙方负全责。 4、厂房2进度跟厂房1一单元平行施工，若XXX班组木工人员不足应相应增加，如因赶厂房1进度而导致厂房2进度
拖延，每误一层罚款贰仟元整。 5、在主体结构施工期间，XXX必须按进度要求提供木工制安所有材料，不得拖延。否则每层处罚伍仟元。在每层段木工施工期间，如因XXX的木工材料原因造成，XXX班组未能完成计划要求的，XXX班组不承担处罚责任。但XXX提供材料后，XXX应及时完成施工任务。 6、如因刮台风、降暴雨等不可抗力原因，经项目部确认后，工期相应顺延。 7、若主体进度计划因铁工班的原因耽误，则罚XXX每层壹万元整。 8、以上奖罚协议自签订日起生效，甲乙双方应严格遵守执行。 9、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，XXX一份，XXX 一份。 （后附主体进度计划，进度计划要各方签字确认。） 甲方：乙方：总承包方：日期：日期：日期：
员工激励协议书范本 导读：本文是关于员工激励协议书范本，希望能帮助到您！ 甲方（公司）：上海万轮汽车服务有限公司 乙方（员工）： 鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，愿意按照企业效益，给予乙方一定比例的奖励，乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：第一条奖励条件 1、乙方担任甲方职务。 2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）： ①已经在甲方服务满年； ②从本合同签订之日起将在甲方服务满年。 3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。 4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有突出贡献（“突出贡献”的具体标准由甲方根据乙方工作态度、业成表现及对公司忠诚度等综合考核决定）。 第二条奖励方式 1、乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。 2、乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行为的可以有对应的奖励补贴，秉持多劳多得的原则，严格执行。详情
见表一。 3、奖励所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。 第三条奖励年限 乙方受奖励年限自年月日至年月日。 第四条奖励之取消 1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方奖励权自动被取消。 2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被取消。 3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受奖励权利自动被取消。 第五条竞业限制和保密条款 1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。 3、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。 4、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受奖励权利。 第六条乙方不承担企业经营的亏损风险。 第七条本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。