（绩效管理套表）国家公务员年度绩效考核登记表
国家公务员年度绩效考核登记表
（200年度）
单位：
姓名：
职位：
填表日期：
成都市人事局制
姓名性别出生年月
政治
面貌
文化程度任现职时间现任
职务
职
位
职
责
年
度
目
标
任
务
假
勤记录迟
到
早
退
事
假
病
假
旷
工
其
它
平时绩效考核记录壹
季
度
二
季
度
三
季
度
四
季
度
本年度绩效总结
主要不足
主考人
评鉴意见签名：年月日
等次意见
考核小
组意见签名：年月日
等次意见
部门负
责人意见签名：年月日
等次意见
被
考
核
人
意
见
签名：年月日
成都市工商行政管理局国家公务员年度绩效考核个人自
评/主管领导评价测评表
（200年度）
部门：姓名：测评时间：年月日
考核内容要素要素代
码
具体要求量化标准个人
自评
主管
领导
评价
A B C D
德（20）思想政治
表现
A1 学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，
实践“三个代表”重要思想，遵纪守法
9 7 6 5
职业
道德
A2 服从领导，忠于职守，实事求是，依法行政 6 5 4 2
社会伦理
道德
A3 顾全大局，处事公道，诚实守信，乐于助人，
敬老尊贤，举止文明
5 4 3 2
能（20）政策理论
水平
B1 熟悉本职工作及相关工作的政策、理论、法
律法规和管理知识，在工作中能正确理解和
执行
4 3 2 1
本职业务工作能力B2 熟悉本职业务工作的内容、要求、决策科学、
管理有方、操作有序
4 3 2 1
策划协调能力B3 工作有计划性、系统性和预见性。

能调动人
的积极性，妥善处理各种工作关系和人际关
系
4 3 2 1
开拓创新能力B4 具有创新精神，想方设法（出谋划策）做好
本职工作，工作在本部门、本系统有特色、
有影响
4 3 2 1
文字表达能力B5 能完成本职工作所需的公文写作，口头表达
准确、条理清楚
4 3 2 1
勤（20）出勤
情况
C1 遵守考勤制度，积极参加集体活动8 7 6 5
工作
表现
C2 奋发向上，工作扎实，积极主动，团结协作，
尽职尽责,勤政务实
12 10 6 3
绩（30）
工作
数量
D1 完成本职工作任务和领导交办的事项7 6 5 4
工作
质量
D2 完成工作任务的质量符合要求11 9 7 4
工作效率
及效益
D3 办事高效，绩效明显12 10 8 6
廉（10）廉洁自律
表现
E 严格执行党风廉政建设规定10 8 6 4
100 81 61 40 总分值
成都市工商行政管理局国家公务员年度绩效考核群众互评测评表
（2009年度）
部门：测评时间：年月日
姓名德（20分）能（20分）勤（20分）绩（30分）廉（10分）总分A1 A2 A3 B1 B2 B3 B4 B5 C1 C2 D1 D2 D3 E
注：本表采取不记名形式，参评人员为部门全体人员。