考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金等待遇的主要依据，以下各项考勤制度的重申全体员工必须给予高度重视。

一、适用范围
本制度适用于计时员工，部分内容适用于计件员工。

二、考勤时间
正常工作时间为：7:00-17:30；休息时间为：11:30-13:00。

三、考勤细则
1、考勤打卡:
A、正常工作时间内，一天两次打卡，如只打上午或下午则视为半天，不打则视为旷工，扣款10元/天处理。

B、打卡必须在有效时间内，上下班时间10分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录则视为迟到或早退。

C、如因卡机失灵或脸部及指纹无法识别，无法打卡，请立即联系行政部处理。

并且填写《考勤漏签证明》，并由部门领导签字。

否则视为迟到或早退，扣款10元/天处理。

D、遇恶劣天气或其它不可抗拒原因迟到，属实且经领导批准，可不按迟到处理。

E、每月累计3次迟到或早退（个人原因）视为严重违反规章制度，扣款10元/天处理。

2、请假：
所有员工如需请假，必须填写《请假条》交于各部门领导签字同意后交行政部签字存档，如遇特殊情况不能事先请假者，应及时电话通知部门领导批准，并于上班当日补办《请假条》，凡未经批准擅自离岗、无假条或未及补办手续者给予旷工处理，扣款10元/天处理。

3、公事外出：
出差人员必须填写出差申请单交于上级领导签字同意后交行政部签字存档，附：具体内容详见《2019年差旅费报销制度》。

四、考勤汇总：
1、行政于每月20号前将考勤汇总交于各部门领导，一切数据的来源均依据员工打卡记录、请假条、出差申请、考勤漏签证明。

2、对出勤数据有异议者需及时与部门领导确认且填写《出勤证明》并提交到行政部。

确认时间为5天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政部将最终确认的考勤核算工资。

五、部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，督促员工遵守公司各项管理制度。

六、本规定自2019年8月1日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。

XXXXXXXX有限公司
2019年08月08日。