从专业和经历出发，而这些正是工作所需要的。
尊重需求，安全的需求
近几年，公务员的待遇逐年提高，收入较为稳定，说 明我们的工作越来越受到大家的认同和重视。
感情的需求，归属的需求
我非常渴望能够加入这个光荣的团队。 公务员是代表着从事社会公共事务管 理的，服务性......
自我实现需求
我找工作时最看重的是能不能充分发挥自己所长， 更好地为国家和社会多做贡献，在奉献中实现个人 价值，并得到社会的认可，在各行各业中，我认为 这份工作最能满足我的目标。

可以说的缺点：
缺少工作经验 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不
能当机立断 办事灵活性不够
不便说的缺点：
作为优点的缺点 致命的缺点 非常具体的缺点 和公职业严重对立的缺点
3.兴趣爱好
（1）最好将爱好和职位结合起来 （2）避免谈高危爱好
3.进入面试后到面试结束这段时间你做了哪些面试 准备？ （1）学习准备，考试知识、理论政策知识等 （2）经验准备，请教长辈，请教他人等 （3）心理准备，调节心态，积极向上 （4）生活上、身体上的准备
自我认知梳理内容
人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理
（二）个人特点梳理
1.性格特点 2.优点缺点 3.兴趣爱好 4.能力特长 5.价值观
人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理
（一）人生经历梳理
1.人生经历了哪些阶段？ 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情
是什么？ 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ 4.这段时间你都做了哪些面试准备？
1.人生经历了哪些阶段？一般说来分学习阶段、 工作阶段
学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被
际关系状况等。 （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需
的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。
自我认知与职位匹配题型
一、自我认知与职位匹配题型分类：
（一）直接型 （二）间接型 （三）压力型
一、直接型：直入主题，直接发问
应对策略：事前准备，直接回答 例题：请做一个三分钟的自我介绍。
二、你是否符合要求
德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德 等方面的表现。
能：是指履行职责的业务素质和能力。 勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉：是指廉洁自律等方面的表现。
三、录取规划及落选计划 录取规划
性格特点：
1.外向，善于交际，灵活性强 2.内向，善于自省，原则性强 3.其他性格与适应岗位
2.优点缺点（优点三个+缺点一个）
可以说的优点：
良好的身体素质和良好的生活习惯 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识 责任心强，爱岗敬业 具有大局观和很强的包容心 勤俭朴素，吃苦耐劳 专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识
评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所
侧重，挑重点。
工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和 增长的经验，突出团队协作精神。
2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是 什么？
（1）你经历的一件成功（快乐、自豪）的事 冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉 （2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事 正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变
说说你的优缺点。
我将从学习和工作两个方面来介绍我的经历。 我在大学本科、硕士的六年时间里，学习的都是计算机专业。本 科时候，成绩一直名列前茅，排名都在年级前十名，多次获得校级奖 学金。本科毕业时，以年级第一名的成绩被保送为本校本专业研究生 硕士期间获得校级“优秀研究生”荣誉称号，硕士毕业论文也被评为 校级优秀毕业论文。在攻读计算机专业的同时，我也选择了法学作为 第二学位，其中劳动法学在期末考试中获得了全班第一名95分的好成 绩。 硕士毕业之后，我进入一家民营企业工作，担任网络管理员的职 位，负责公司日常网络基础设施铺设、维护、检修，网络操作系统的 搭建、管理以及公司网络安全管理等工作。在公司年度评优中，我因
2012广西省考面试专项辅导
自我认知与职位匹配 吴佳
你了解你自己吗？
不识庐山真面目，只缘身在此山中。 ——苏轼
自我认知类题目展现内容
这个岗位是 最适合我的
我是最适合 这个岗位的
我是一个什么样的 人。为什么考官会 选择我，而不选择 其他人。
自我认知与职位匹配目录
一、自我认知与职位匹配模块介绍 1
具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识 办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断 具有很强的团结协作意识和沟通能力 考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊 学习能力强，能通过各种途径充实自己 做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上
的勇气
不便说的和说得不恰当的优点：
遵纪守法，无不良记录 善于揣摩别人的心思 艺术气质 有抱负，志向远大 凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解
二、自我认知内容梳理
2
三、职位匹配引导
3
四、自我认知与职位匹配题型及应对思路 4
题目准备
一、题目是可以事先准备的。 二、题目的解答可以以不变应万变。 三、题目的准备有助于回答其他题目。 四、题目的准备方法：
（一）自我准备——自我的梳理 （二）职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理
自我认知梳理内容
例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结
落选计划
例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ “十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行
职位梳理的内容
（一）单位性质、主要职能、组织结构。 （二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人
自我实 实现个人理想、抱负，发挥 现需要 个人的能力到最大程度
尊重的需 要
自尊：自尊心、自豪感、自主性 他尊：权力、威望、荣誉、地位
感情的需要
友爱的需要，归属的需要
安全的需要 生理的需要
保证、稳定、依赖、秩 序、稳定、法律等
呼吸、饮食、居住、 衣着、休息、医疗等
生理需求
维持生存、求职自立。
学以致用需求
4.专业技能
（1）专业匹配 （2）实践经验 （3）资格认证 （4）能力擅长
4.价值观
（1）座右铭 （2）最喜欢的人物 （3）最喜欢的书籍
（三）报考动机梳理
包含三个方面的意思
一、你为什么选择公务员 二、你是否符合要求 三、录取规划及落选计划
马斯洛需求理论层次图
( e-Business 혁신 단계 )