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测试成绩：100.0分。

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单选题
1.自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：
A G影响力
B广|执行力
C 领导力
D『以上都不正确
正确答案：A
2.根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：V
A 与人和社会、人打交道的工作
B 一 |与善于表达情感和思想有关的工作，
C 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作
D A 与技能协调和体力相关的职业
正确答案：D
3.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是：
A厂策略性计划
B『中期计划
C * 运作计划
D 日工作计划
正确答案：C
4.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：V
A 广结果考核属于事后判断
B * 结果考核属于现代人力资源管理方法
C 「 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制
D 「 过程考核着眼于问题的解决
正确答案：B
5. 下列哪一项不是团队必须具备的特征:
A 「•共同的目标
c a 长期合作
D C 角色分工
正确答案：C
6. 关于优秀的团队的说法错误的是： V A 「 优秀的团队应该是员工栖息的港湾
B C 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所
c 优秀的团队应该是增加能源的加油站
D ^ 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队
正确答案：D
7.
下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是： V A 「 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从
B C 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的
c C |当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议
D ® 当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的
正确答案：D
B
8.工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为:
A广影响力
B Q 执行力
C「领导力
以上三项都不正确
正确答案：B
9.一个人的成功主要取决于哪些因素:
A 意愿
C 行动
D忆包括以上三项
正确答案：D
10.基于对关键环节进行控制的考核体系是：V
A「评语考核法
B C阶段述职考核法
c逐层下达任务法
D 关键绩效指标考核法
正确答案：D
11.下面关于共同愿景的说法错误的是：V
A「共同愿景就是团队的共同目标
B金共同愿景是可望不可及的梦想
C广|共同愿景要对每个员工有激励力量
DC共同愿景必须具有现实性和挑战性
正确答案：B
12.为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是:
团队
团体
D 以上三项均不正确
正确答案：A
13.部门经理对下属主管的管理属于:
过程管理
结果管理
C炖过程管理+结果管理
正确答案：C
14.平衡积分卡里的满意指的是：V
A 股东的满意
B「员工的满意
C 客户的满意
D恆包括以上三项
正确答案：D
15.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是:
A「高层领导
B帝中层主管
C Q基层员工
D「外聘的高级培训师正确答案：B。