薪酬调研分析报告
调研目的
通过行业的薪酬调查，了解这些企业薪酬、福利状况，为公司建立合理、有效的薪酬福利体系提供参考依据。
报告编写人员
报告编写日期
报告目的
目标读者
调查对象（数据来源）
（提示：从重要的竞争对手获得调查数据）
调查方式
工资待遇调研结果
岗位类别关键岗位最源自工资最低工资平均工资
备注
研发
营销
管理人员
高管
中层（总监级）
部门经理
职能
生产
福利调研情况
福利名称
竞争对手1
竞争对手2
…
备注
社保
公积金
…
关键岗位薪酬
福利对比分析
岗位名称
薪酬差异
福利差异
总体差异
备注
管理建议
根据公司的薪酬现状与调研数据对比，特提出如下建议：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
人力资源总监
审核意见
总经理审批意见