医 疗 期 间
《社保法》38条、39条 《条例》30条 《办法》22条 《意见》05条、06条
医 疗 终 结
五至六 级待遇
一次性工 伤医疗补 助金
《社保法》38条、39条 《条例》36条 《办法》23条、24条
一次性伤 残就业补 助金
X<20周岁 五级 当地职工平均工资*系数 六级 七级 5-30个月 13个月 11个月 本人工资 九级 十级 七级 9个月 7个月 基金 （76岁-终解时年龄）*1.0*当地职工平均工资 （76岁-终解时年龄）*0.8*当地职工平均工资 6-36个月 用人单位 36 30
《社保法》38条、39条 《条例》37条 《办法》23条、24条
一次性伤 残就业补 助金
丧葬补助金
停工留薪期内死亡享受；1至4级伤残职工停工留薪期满后死亡的享受
因 工 死 亡
一次性工亡补助金
上年度全国城镇居民人均可支配收 入 配偶 本人工资
20倍 基金 40% 30%
停工留薪期内死亡的享受 《社保法》38条 《条例》39条 1、停工留薪期死亡或1至4级伤残职工停工留薪期满后死亡享受 2、总额不超过死者本人工资 3、按月发放
供养直系亲属 抚恤金
其他亲属 孤寡老人 儿童 上述标准基础上加发
10%
《社保法》是指《社会保险法》（2010年通过，自2011年实施） 《办法》指《江苏省实施<工伤保险条例>办法》（2005年实施）
《条例》指《工伤保险条例》（2003年公布，2010年修订) 《意见》指《关于实施<工伤保险条例>有关问题的处理意见（苏人社函[2011]106号）
盐城市工伤保险待遇一览表
项 目 待
计算基数
原工资福利待遇 停工留薪 护理费 医疗费用 伙食补助 普通公共交通出行 外地就医 交通、食宿费 非普通公共交通出行 康复费用 辅助器具 完全不能自理 护理费 大部分不能自理 部分不能自理 一级 一次性伤 残补助金 一至四 级待遇 每月伤残 津贴 二级 三级 四级 本人工资 一级 二级 三级 四级 一次性伤 残补助金 每月 伤残津贴 五级 六级 本人工资 五级 六级 五级 70% 用人单位 60% （76岁-终解时年龄）*1.4*当地职工月平均工资 基金 六级 （76岁-终解时年龄）*1.2*当地职工月平均工资 当地人口平均预期寿命（盐城为75岁）与解除、终止劳动关系时的年龄之差； 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%； 终解合同，不满一年的，按一年计算 企业难以安排工作的，按月支付，低于最低工资标准的由用人单位补足差额； 可每年调整 90% 85% 基金 80% 75% 18个月 基金 16个月 按月支付；伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差；可每年调整 统筹地区上年度职工月平均工资 按国家规定标准 基金 按国家规定标准 50% 40% 30% 27个月 25个月 基金 23个月 21个月 一次性支付；本人工资是指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费 工资，但不高于统筹地区职工平均工资的300%，不低于职工平均工资的60% 《社保法》38条 《条例》35条、69条 《办法》36条 基金 劳动能力鉴定委确定；按月计发 《条例》34条 劳动能力鉴定委确定；安装假肢、配置轮椅等辅助器具的费用 《条例》22条 政府确定 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用 《条例》30条
劳动关系
用人单位不得解除劳动关系，退出工作岗 位（严禁解除或终止）
经工伤职工本人提出，该职 工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系（只有劳动者 提出）
劳动、聘用合同期满终止， 或者职工本人提出解除劳动 、聘用合同的（劳动者提出 或者合同到期终止）
—
遇
标准
≤12月 用人单位 100% 100% 20元/天 基金 150元/天
支付渠道
备
注
法律条文
可适当延长，但延长不得超过12个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗， 继续享受工伤医疗待遇 一般不超过上年度的当地职工平均工资 一般有单位和职工个人垫付，工伤认定后按规定报销（实践中的做法） 职工住院治疗工伤的（含外地就医） 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的
20≤X＜30 30 25
30≤X＜40 24 20
40≤X＜50 18 15
50≤X＜55 12 10
55≤X＜60 6 5
一次性伤 残补助金
八极
七至十 级待遇
一次性工 伤医疗补 助金
八极 九级 十级 七级
参考上述五、六级工伤医疗补助金 （76岁-终解时年龄）*0.4*当地职工平均工资 （76岁-终解时年龄）*0.2*当地职工平均工资 X<20周岁 4-24个月 24 八极 九级 十级 当地职工平均工资*系数 3-18个月 2-12个月 1-6个月 统筹地区上年度职工月平均工资 6个月 用人单位 18 12 6 20 15 10 5 16 12 8 4 12 9 6 3 8 6 4 2 4 3 2 1 20≤X＜30 30≤X＜40 40≤X＜50 50≤X＜55 55≤X＜60