姓 名
工种
（岗位）
职称
（学历）
性 别
年 龄
工 龄
师 傅
徒 弟
师傅特长
师傅技术等级
传授期限
所达到要求
一、
协议期限
本协议期限自年月至年 月止，共年。
二、任务与要求
1、师傅要积极主动教，将自己的理论知识，操作技能，实践经验等毫无保留地传授给徒弟。
2、徒弟要在规定的学习期限内，努力学习，刻苦钻研，遵守本单位规章制度，遵守劳动纪律，爱护国家财产。尊重师长，服从组织的分配，保证按时完成学习任务，把技术学到手，在新的工作岗位上能够独当一面的开展工作。
3、师傅对徒弟要进行考核，进行平时、半年、期满三次考核，成绩计入本人的档案。
4、学徒期满，按《工人技术等级标准》进行全面考核，经考核合格，使其技术等级得以提升。
三、培养内容、目标及具体措施
四、师 傅 职 责
五、徒 弟 职 责
六、奖惩
七、协议的变更与解除
八、附则
本协议一式三份，师傅徒弟各执一份，用人单位人力资源部一份。
师傅：
年 月 日
徒弟：
年 月 日
用人单位意见：
负责人：
签章
年 月 日
人力资源部负责人：
签章
年 月 日
团 委 负Hale Waihona Puke 责 人：签章年 月 日
导师带徒协议书
单位：
师傅姓名：
徒弟姓名：
工种（岗位）：
填报日期：
说明
一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力的技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择”。
二、学徒期满考核：
1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。
2、由用人单位进行实际操作测评。
三、本协议签订的工种（岗位）范围：电、钳、铆、焊、起重、测量、技术等主要工种（岗位），其它工种（岗位）由用人单位另定。