篇一:《14年临时用工聘用合同(样本)》

江夏区学校临时用工聘用合同（样本）

(此合同签订对象为单位自行聘请的临时用工)

甲方武汉市江夏区学校

乙方

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等，协商的原则，签订本合同，并承诺严格履行合同所有条款。

一、合同期限

本合同在不发生变更、终止、解除的情况下，期限为一年（不含双方约定的其他事项）。

甲方自年月日起到年月日止，聘用乙方为学校临时用工，工作岗位为，用工性质为。

二、乙方工作任务

乙方工作任务

三、甲、乙双方基本权利和义务

（一）甲方的权利和义务

以工作需要为原则，安排乙方正常工作任务及工作时间之外的加班；

甲方依照国家、省、市、区人民政府教育行政部门的法律、法规、规章及甲方依法建立的管理制度对乙方行使劳务管理职权；

为乙方从事教育教学活动或其他工作提供必备的物

质条件和劳动保护；指导、帮助乙方从事教育教学活动或其他工作；

以货币形式按照本合同规定支付乙方的工作报酬，

保证乙方的法定休假；

（二）乙方的权利和义务

依法依规接受甲方的管理，遵纪守法，遵守教师职业道德规范；

服从甲方的工作安排，完成规定的教育教学工作或其他工作；

积极参加学校组织的学习和其他活动，不断提高思想素质和工作能力；

按本合同规定获取工作报酬，享受国家法定休假及甲方规定的福利待遇；

对甲方不履行本合同的行为有权提请调解、仲裁、起诉。

四、乙方的工作报酬、福利和社会保险

（一）乙方完成合同规定的工作（包括数量指标和质量指标），甲方按本合同规定按月支付乙方工作报酬。具体工资待遇标准为元/月（月工资标准由各用人学校自行确定，但不得低于江夏区最低工资标准，含“五险”中个人缴纳部分）。

（二）甲方依据国家和省、市、区现行购买社会保险政策中规定的单位和个人缴纳比例，以货币形式支付乙方“五险”中应由用人单位缴纳部分的经费，由乙方自行购买养老、生育、失业、工伤、医疗等社会保险，由于乙方自身原因没

有购买上述“五险”的由乙方自己负责。

（三）乙方在合同有效期内的工时制度，法定休假，女工及劳动保护，因工（公）负伤、致残和死亡，非因工（公）负伤、患病和死亡等待遇，依照国家及省、市、区人民政府

有关规定执行。

五、合同的变更，终止和解除

（一）甲、乙协商同意且不违反国家有关规定，可以变更合同内容或终止、解除合同。

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生变化，或发生因甲方不可抗拒的外力影响而引发的重大变故，致使合同无法履行，甲方应终止合同。

（三）乙方具有下列情形之一，甲方应解除合同

不符合聘用条件；

违反甲方管理制度和工作纪律；

被依法追究刑事责任；

患病或非因工（公）负伤不能正常从事原工作；

因其它原因不能履行合同；

因工作失职造成重大教学事故。

（四）甲方具有下列情形之一，乙方可解除合同

不能履行合同；

经国家有关部门鉴定，为乙方所提供的工作、安全、卫生条件严重危害乙方身体健康；

（五）乙方被开除或自动离职，本合同自行解除。

（六）具有本合同第六条第（二）、（三）、（五）款所列情形，需终止、解除合同的，可在所列情形发生后五个工作日内，办理有关合同终止、解除手续。依照本合同第六第（一）款的规定，需变更、终止、解除合同的，提出方应提前三十个工作日，将事由及处理意见书面通知对方。三十个工作日满，另一方未对提出方作出变更、终止、解除合同书面答复的，视为认同提出方的意见；另一方对