员工入职应知应会
1、员工熟悉《员工手册》内容；
2、员工每月有100元租房补贴，工作餐公司免费提供；
3、公司每月20日发上个月16日~上个月15日工资，工资35天后发放；
4、公司在1月内完成对员工《劳动合同》签约；
5、新员工离职需提早一周提出，满1个月的员工离职需提早一个月申请；
6、公司对于急辞、慢辞，自动离职的处理方式；
①急辞扣除50%的基本工资公司由此产生的损失需由其承担
②慢辞不扣基本工资由直属主管、部门主管批准，报总经理审批生效，并在7-12内交接工作，由人事部办理离职手续；
③自动离职旷工两天以上公司不予结算工资、全勤奖及各种补贴，并交还公司物品；
7、公司年终有继续服务奖（1—2）月基本工资，每月在工资中有体现；
8、员工请假制度
请假审批程序如下：
普通工人：不超过两天部门：直属主管-----部门主管
超过三天部门：直属主管-----部门主管-----总经理并将请假单交予人事部。

9、员工离职前所退的巩义应清洗干净；
10、公司对员工有体检要求（自费，约55元左右,以医院收费为准）公司会做统一按排，并在签署《劳动合同》前完成；
11、针对吸烟员工，应按公司规定在指定时间、区域吸烟；不能在工作时间内玩手机；
12、公司提倡环保理念，所有员工请严格要求自己，做到不乱扔垃圾，不浪费粮食，做到可回收、不可回收垃圾分类。

员工：日期：。