员工培训记录表
工号：姓名入职时间
所属部门岗位
入职培训
序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注1
2
3
4
5
6
7
8
9
培训结果□A＋□ A □ B □ C □ D
培训主管（签字）：
在岗培训
序号培训课程具体内容课时培训方式导师考核方式备注1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
培训结果□A＋□ A □ B □ C □ D
其它评价与建议：员工导师（签字）：
二级培训综合评定□A＋□ A □ B □ C □ D
其它评价与建议：人力资源部负责人（签字）：
备注1.员工培训分为“入职培训”、“在岗培训”二级。

“入职培训”由培训发展部在新员工入职后一月内组织
实施（驻外人员入职培训由分公司、办事处自行组织；“在岗培训”由用人部门在员工在职期内组织实施。

2.本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。

1、此表为员工培训完整记录，为员工转正定级的主要依据。

2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录及评定后与《试用期员工转正定级考核表》一并向人力资源部
提交。