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品质部员工绩效考核表


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E.不需要上级详细的指示和指导,能独立完成本职工作;
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F.及时与同事及相关部门取得联系,使工作顺利进行.
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G.迅速、适当处理工作中发现的问题点.
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A.部份工作能独立完成,且效率与品质均能得保证;
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B.职责范围内的工作能熟练掌握,且达到主管要求;
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质量控制 C.反馈问题的及时性(单据信息的错误发现及改正);
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D.质量问题的发现能及时跟踪和解决,防止不良流入下道工 序;
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D.成品出货检验的准确性合格率,每月客户投诉不超过2起; 5 4 3 2 1
A.检验工作现场不脏乱,检验物料无丢三落四现象,量器具无 5S执行 遗落现象;
品质部员工绩效考核表
姓名:
工号:
岗位:
直属主管:
考核项目
对本周内工作成绩的考核要点
A.严格遵守工作制度,不迟到不早退有效利用工作时间,服从 安排,很少请假
考评月/周期: 考核评定
优良中可差
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组长 评定
主管 评定
B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务.
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C.无任何违纪现象,且能配合组长进行调班; 工作态度 D.以协作精神工作,协助上级,配合同事.有团队精神;
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3
2
1
和安全
B严格执行5S基准书和公司的安全规章要求,例如:工作现场 需穿安全鞋等等
5
4
3
2
1
加分
A.能对产品品质提升提出有效改善措施,为公司节约质量成 本,对公司作出贡献;
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总计分数
105 84 63 42 21
C.各相关报表完成及时,且填报正确,工作数据和汇报准确真 工作效率 实;
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4
3
2
1
D.能熟练使用各种检测天毕(进料检验的时效性);
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F.没有出现过工作失误,无错检、漏检;
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A.熟悉各型号产品的品质要求及标准;
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B.产线出现批量性品质,能及时发现与制止;
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