职位：招聘主管
一、胜任素质
知识：
掌握行业、公司知识；熟悉法律知识、办公自动化知识；熟悉人力资源管理、心理学知识
技能能力：
具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力、管理能力。

职业素养：
工作主动性、积极性高，服务意识、诚信意识强，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，原则性强。

二、任职资格
学历要求：大专以上人力资源管理或相关专业毕业
培训要求：接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化、招聘面试技巧相关培训
经验：三年以上相关工作经验
技能能力：1、具备较强的沟通协调能力
2、具备较强的逻辑思维能力
3、具备较强的语言表达能力
4、具备较强的团队合作能力和管理能力
5、熟练操作办公软件
职业素养：工作主动性、积极性高，服务意识、诚信意识强，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，原则性强。