下坝学校卫生室管理人员考核细则
1.认真贯彻《中小学生卫生条例》
2.定期组织师生健康检查，作出健康评价，制定相应的卫生保健措施，促进师生健康。

3.开展多种形式的健康教育，培养学生良好的卫生习惯，提高学生自我保健能力。

4.重点做好先天性疾病、发育低下、营养不良等学生的保健工作。

5.开展学生常见病、多发病的防治指导。

6.做好传染病报告、消毒等工作。

7.以预防为主，环境卫生、食堂卫生、教学卫生、体育卫生进行卫生监督和指导。

下坝学校卫生室管理人员考核评定表
下坝学校卫生室管理员考核办法
一、考核领导小组：
组长：张志金
副组长：冯应东赵贵荣于文哉
成员：于永飞于彩虹田丽萍
二、考核对象：
卫生室管理人员
三、考核内容：
功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校对以下几个方面工作的完成情况对管理员老师进行年度考核：
1.能热爱本职工作，爱岗敬业，服从分工、团结协作。

2.管理员老师要圆满完成该教师岗位职责范围以内的工作要求。

综合考核以下几个方面的水平和能力
(1)、定期组织师生健康检查，作出健康评价，制定相应的卫生保健措施，促进师生健康。

(2)、培养学生良好的卫生习惯，提高学生自我保健能力。

(3)、做好传染病报告、预防接种、隔离、消毒、计划免疫工作。

(4)、定期对学校的卫生进行卫生监督和指导。

四、考核办法：
1.教研组对照考核细则按月检查记录；
2.考核小组每学期初评，一学年总评。

3.考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级
五、奖惩：
1.对于完成岗位目标的管理员老师，成绩显著的管理员应给予表扬。

2.对不能完成岗位目标的管理员老师，要认真检查原因，属于工作责任心等问题要批评教育，严重失职造成事故的要追究责任。