当前位置:文档之家› 客户迟迟不给货款,,公司货款怎么催收

客户迟迟不给货款,,公司货款怎么催收

遇到债权债务问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>客户迟迟不给货款,,公司货款怎么催收对于公司来说,一般都会有自己的产品,那买产品就会涉及到客户货款难以催收的问题,那面对这样的问题,公司应该怎么有效合理的催收货款呢?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于客户迟迟不给货款,,公司货款怎么催收方面的知识,欢迎大家阅读!一、电话催债对于欠款,刚开始最好不要天天催,你可以放足两个礼拜时间,周四提醒下,告诉他周六银行不上班,烦请明天一定要安排,但明天根本别抱希望,肯定不会来的,如果能给早就主动给掉了。

周一问下怎么没到,他说个什么什么理由,就当是真的。

然后放一个礼拜不打电话。

到下周一,再一个电话提醒下,这个时候付掉的可能就很大了。

有的客人不是真的不想给,人都有惰性的,而且东西到手了谁主动给钱?先让他们占上风,最多一个电话提醒下(有人是真的给忘记了,谁都不会惦记着付钱),放的一个礼拜是给他们面子,主动给和被催着给意义不一样,主动被动也不一样!二、传真加电话催债大千世界,什么样的人都有!也就会有些人,是欠款专业户,兜里揣着钱,舍不得给你。

电话催债已无效了,他已经不接你电话了,那就传真给他!把你的难处,你们公司的难处,你们的交情,公司对你的信任,你对他的信任,现在公司对你的为难等等全写出来,越可怜越好,没有也要捏造。

因为,我们没办法,他就是不给钱啊,如果他有恻隐之心,说不定被你打动了,就把款付了!另外,虽然他已经不接你电话了,你也一样不要放弃给他打电话,要不停的打,打到他嫌烦了,说不定也就把款付了!三、打官司催债上面都做了他还是不付款,那没办法了,法庭上见。

“欠债还钱,天经地义”你总是站在一个理字上!不过,打官司是下下策,迫不得已才使用。

四、催债兵法(一)攻心法孙子说:上兵伐谋,攻心为上。

能够兵不血刃,顺利催收回货款,是最高境界。

诚恳向对方阐述道理,分析利害得失,所谓动之以情,晓之以理。

把双方的利益共同点做最高强调。

让对方相信,双方的合作是最大的双赢,合则俱荣,分则俱损。

这就好比中美之间,虽然矛盾不少,但多强调一些反恐防核扩散等利益共同点,让对方相信,抛弃和失信眼前的客户,实非智者所为,弊远大于利。

操作要点:1、此方法针对比较正规的单位2、该单位还没有达到恶意拖欠的程度。

3、该单位和本公司还有很大的合作前景。

4、对方谈判者个人素养比较高,有耐心,愿倾听。

这很重要,千万不要和不具备上述条件的人讲理,否则,秀才遇见兵,有理说不清。

结果适得其反。

(二)恻隐术法就是以弱者的身份出现,博得对方的同情和恻隐。

极力突出自己公司甚至催收者本人的困难。

极尽穷苦悲惨之能事。

激发对方扶弱救困的侠义豪情。

最大限度满足对方“救人一命,胜造七级浮屠”的成就感。

陈述理由不外乎诸如员工等着这笔钱回家过年啦、给小孩或父母看病啦、给老丈人送彩礼没钱啦、结婚没钱买被子啦、老婆坐月子没钱买鸡蛋啦、小孩出生没钱买奶粉啦、没钱交按揭银行要拍卖房子啦等等。

让对方恻隐之心油然而生,觉得不给你钱有人就要跳楼,不给钱就意味着一个人间悲剧即将上演。

当然像没钱给情人送花、没钱送小姨子生日礼物、没钱打麻将、K歌的理由是无论如何不能搬上台面的。

操作要点:1、该单位最好为国有性质,或者不是国有性质但是和谈判者本人没有完全的利益冲突。

由于谈判者不完全是利益的所有者,所谓崽卖爷田不心疼,这种情况下容易激发对方的同情和恻隐。

2、所陈述的苦大仇深事实要比较可信,贴近现实。

3、学会观察,判断谈判者本身具备一定的同情心。

4、对方谈判者最好是女性,当然对30多岁没有结婚的老姑婆运用此法要慎重。

(三)疲劳战法顾名思义就是采用疲劳战拖垮对方。

运用毛泽东当年的游击战术,敌进我退,敌退我追,敌驻我扰,敌疲我打。

让对方不胜其烦,最后只好乖乖还款。

电视剧《马大帅》中马大帅带领一群小孩代人催款就是运用此法。

当然,现实中一下也难以找那么多小孩,只有依靠自己有限的资源和无限的智慧,譬如打电话、发信息、发传真、发电子邮件、登门拜访……但这些还都属于技术含量比较低的传统手段,如果通过仔细观察,跟踪了解,突然出现在对方和情人耳鬓厮磨之际,和女(男)下属温柔低语之中,和朋友推杯换盏之下,或者突然出现对方和一个生意合作伙伴见面之时,而你又不提催款之事,只尽朋友问候之谊,很显然,对方此时只希望你尽快从他(她)面前消失,换来的自然是次日收回款项。

此为高招。

操作要点:1.运用此法要不卑不亢,有理有节。

胆大心细脸皮厚,对方骂不还口,小打不还手,大打赶紧走。

2.尽可能在法律许可范围之内,多获取对方私人隐私,但决不泄露对方隐私(此法有点卑鄙,不提倡)3.掌握分寸,把握火候,不激怒对手。

∙在哪些特殊条件下可以延长工作时间/ld/677890.html∙生育保险是什么意思呢/ld/677889.html∙工伤等级为6级赔偿多少钱/ld/677888.html∙工伤争议由谁承担举证责任/ld/677887.html∙试用期应定为多久 /ld/677886.html ∙2018年没有满实习期上高速有什么处罚/ld/677885.html∙可以只买工伤保险吗 /ld/677884.html ∙2018最新安徽省女职工劳动保护特别规定(2018)全文/ld/677883.html∙在法定假日及社会活动期间,用人单位是否要支付劳动者工资/ld/677882.html∙对工伤鉴定不服可以直接起诉吗/ld/677881.html∙退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗/ld/677880.html∙事业单位辞职后档案怎么处理/ld/677879.html∙变更劳动合同期限的协议书(2018最新)是否无效/ld/677878.html∙建筑施工企业民工参加工伤保险步骤是什么/ld/677877.html∙错过了工伤申报期限怎么办/ld/677876.html∙要约与要约邀请的区别(2018) /ld/677875.html∙什么是伤残,伤残鉴定程序是什么样子的/ld/677874.html∙公司被劳动仲裁的后果有哪些/ld/677873.html∙车祸腿骨折赔付多少钱/ld/677872.html∙工伤保险基准费率分为多少类/ld/677871.html∙司法鉴定与工伤鉴定是一样的吗/ld/677870.html∙对工伤认定不服如何起诉诉讼参与人有哪些/ld/677869.html∙2018最新工伤赔偿项目一览表/ld/677868.html∙2018年浙江省退休人员养老金上调最新消息/ld/677867.html∙工作两年没签劳动合同/ld/677866.html∙克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付多少经济赔偿金/ld/677865.html∙社保卡每年几月份打钱/ld/677864.html∙工程款拖延的诉讼时效是多久/ld/677863.html∙试用期工伤怎么办 /ld/677862.html∙公司不给工资条怎么办/ld/677861.html∙建筑施工企业农民工参加工伤保险有什么程序2018最新/ld/677860.html∙公务员丧假国家规定(2018)2018 /ld/677859.html∙医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用/ld/677858.html∙解除劳动合同证明书如何写/ld/677857.html∙山东省2018养老保险一次性补缴新政策/ld/677856.html∙劳动争议诉讼时效司法解释/ld/677855.html∙国际货物买卖合同卖方与买方的义务/ld/677854.html∙嘉兴工伤保险申报工伤保险待遇须知/ld/677853.html∙雇员受伤后雇主应该承担全部赔偿责任吗/ld/677852.html∙公司一年没交社保赔偿多少钱/ld/677851.html∙劳务外包员工工资待遇有什么规定(2018) /ld/677850.html∙(劳动合同法)中关于劳务派遣的相关规定/ld/677849.html∙外地农民工参加本市基本医疗保险的操作办法有哪些/ld/677848.html∙探亲假对象包含孩子吗/ld/677847.html∙广州社保中断一个月补缴后能买房吗/ld/677846.html∙什么是工伤的差别费率和浮动费率/ld/677845.html∙上班一个月未签劳动合同怎么处理/ld/677844.html∙社会保险审计的方法和特点是什么/ld/677843.html∙上市公司倒闭员工的工资能拿到吗/ld/677842.html∙缴纳上海住房公积金材料及程序2018最新/ld/677841.html∙关于岗位调动的规定(2018) /ld/677840.html∙劳动争议仲裁时效是怎么规定(2018)的/ld/677839.html∙劳动合同解除或终止时,用人单位应在何时付清劳动者工资/ld/677838.html∙病假解除劳动合同后如何赔偿/ld/677837.html∙同一单位工作满10年可签无固定期限劳动合同/ld/677836.html∙承包人签订劳动合同的内容有哪些/ld/677835.html∙房改房在办理过程中需要缴纳一定的费用/ld/677834.html∙终止 /ld/677833.html∙2018年晋中市养老保险交多少钱/ld/677832.html∙怎么确定停工留薪期期间的工资及福利待遇/ld/677831.html∙月工资按多少天计算 /ld/677830.html ∙2018年成都非工伤死亡,抚恤金的标准(2018年) /ld/677829.html∙建设施工与企业农民工之间法律关系的探讨/ld/677828.html∙劳务派遣代发工资多久到账/ld/677827.html∙住房公积金缴存比例的计算标准(2018年)是多少/ld/677826.html∙残疾人最低工资规定(2018) /ld/677825.html∙未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗/ld/677824.html∙单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算/ld/677823.html∙劳动者依法享有哪些休假日/ld/677822.html∙公务员被辞退后是否可以拿退休工资/ld/677821.html∙你应该知道的十个法律小常识/ld/677820.html∙入职4个月被辞退赔偿如何计算/ld/677819.html∙工资拖欠去劳动局怎么要/ld/677818.html∙职工患精神病企业能否解除劳动合同/ld/677817.html∙用人单位与劳动者签订的合同被认定无效时该如何处理/ld/677816.html∙上海家庭生活困难职工提取住房公积金要准备哪些材料/ld/677815.html∙职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理/ld/677814.html∙签订劳动合同申请书(2018最新)/ld/677813.html∙工伤断腿能赔多少钱 /ld/677812.html ∙劳动者达到退休年龄终止劳动合同是否支付经济赔偿金/ld/677811.html∙违约金过高能不付吗 /ld/677810.html ∙集体合同中所说的补充保险和福利指的是什么/ld/677809.html∙带薪年假不休工资如何计算/ld/677808.html∙到哪里去申请劳动仲裁/ld/677807.html∙员工请病假扣工资吗 /ld/677806.html ∙四川省规定(2018)探亲假婚丧假不计入年休假假期/ld/677805.html∙如何买商业补充医疗保险/ld/677804.html∙2018最新工伤认定受理期限有什么法律规定2018(2018)呢/ld/677803.html∙工伤报销期限 /ld/677802.html∙临时工可以享受工伤待遇吗/ld/677801.html∙固定期限劳动合同最长多少年/ld/677800.html∙失业保险中断了再交还能累计吗/ld/677799.html∙在签订劳务分包合同时应注意哪些问题/ld/677798.html∙职工因工死亡可以享受那些待遇/ld/677797.html∙遭遇工伤事故后做司法鉴定还是工伤坚定/ld/677796.html∙消费者如何应对霸王条款/ld/677795.html∙发生安全事故后,我们能做的补救措施有哪些/ld/677794.html∙工资欠条书写格式2018才能在法律上生效/ld/677793.html∙实行工伤保险具有什么意义和作用/ld/677792.html∙解除与职工的劳动关系给予的赔偿标准(2018年) /ld/677791.html。

相关主题