工作环境
及危险性
舒适，无职业病危害。
附注Appended
拟制
审批
版本
NT/1.0
生效日期
特殊能力/素质：团队管理、发展他人能力、客户服务、预见能力：2级；影响力、驱动能力：3级。
工作条件Working conditions
工具及设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、复印机、网络等）
工作场所
■室内□室外□室外75%□室外50%□室外25%
出差频度
□不出差■偶尔出差□经常出差□长年出差
外部协调关系
本岗位与外部合作伙伴有业务上的紧密合作关系
工作概述Job Summary：
负责组织制定公司战略规划、计划、工作目标；负责公司绩效考核工作的推行；组织编制各种规章制度并监督执行；负责公司管理改革试点的推行；对外报表、资料的报送工作；协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
全责
%
4
负责合作伙伴关系管理，包括审核、签订合作代理协议，签订原厂授权文件；负责按时完成代理厂商及股份公司的各种调查报表，以满足项目投标的需要。
全责
%
5
推动并加强技术人员与合作厂商的技术交流、合作及培训等；负责跟踪合作厂商新的技术趋势以及新领域的拓展，配合技术部门取得相关资质认证。
全责
%
6
负责选择及管理合格供应商，对日常供应商数据库进行收集及管理，建立合格供方名录，对代理厂商及客户指定的供应商进行评价、分级，并对其进行年终评审及淘汰，开拓新的合作伙伴。
职责描述Job Responsibility
重要性
工作内容
负责
程度
占总工作量比重
1
负责维护和发展与合作厂商的关系，掌握厂商的发展变化情况，熟悉合作厂商的渠道策略及合作伙伴计划。
全责
%
2
负责推进销售人员在代理厂商产品的销售，协调处理销售过程中的各项事宜，对销售行为进行规范和要求。
全责
%
3
负责公司招投标项目与原厂商的商务谈判工作，做好询价采购工作，在保证服务质量的前提下确定最低成本。
全责
%
7
负责策划及推进公司与合作厂商的各项市场活动及宣传推广。
全责
%
8
完成上级领导交办的其他工作。
全责
%
工作权限和责任(决策、建议、知情权):
工作权限：
1、对合格供应商的初步选择权、选择建议权；
2、对于不合格供应商的淘汰建议权；
3、在权限范围内，有代表企业对外联络的权力；
任职资格Conditions of employment positions
学历
全日制本科以上
年龄范围
28岁以上
相适专业
贸易类及相关专业
工作经验
1、5年以上工作经验，3年以上IT行业渠道拓展工作；
2、具有较强的组织能力、计划能力、协调能力、人际交往能力和谈判能力；
3、具有优秀的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力；
5、熟悉国家相关法律法规及政策；
6、具备优秀的责任心及职业操守。
7、熟练使用常用计算机办公软件，具备电子商务知识、财务相关知识，具备英语应用能力。
知识/技能
英语水平
□无要求■CET-4□CET-6□专业八级
计算机水平
■办公软件其他专业技术软件：
公文处理能力
□无要求■熟悉一般公文写作□具有强的文字表达能力
能力要求及等级：
通用能力/素质：分析解决问题能力、学习能力、执行能力、积极性、创新能力、：2级；沟通能力、团队协作能力：3级。
职位说明书
职位信息Job Information
职位名称人力Biblioteka 管部职位编号所属部门
职系
所属部门
合作伙伴管理部
职位等级
部门部长
可轮换岗位
可升迁岗位
工作联系Job Connect
直接上级
直接下级
内部协调关系
本岗位与销售部、集成业务本部、软件业务集团、采购中心、商务部、财务部、质量与过程管理部及其他职能部门有业务上的协调和配合关系