• 现在，华为的企业文化里已经淡化了
“狼性”，开始有了真正的“绅士”风度 ，但狼的精神依旧传承，不息……
强硬
充满扩张的力量
• 果断决策，执行力至上，不达目的不罢休
•
在华为创立初期，在中国电信市场被跨国巨头垄断的
危机情形下，任正非果断决策：死也要死得光明磊落，搞 技术研发。任正非的当机立断，果断决策，取得了华为一 次次的商机。
•
任正非认为，执行力就是竞争力，唯有万众一心，思
想统一，才能众志成城，其利断金。因此在华为内部实行
的是严格的军队化管理。
ห้องสมุดไป่ตู้
•
跨国公司称华为是“难缠的土狼”。华为所有员工在
任正非的带领下对于自己的工作就是一种不达到成功誓不
罢休的状态，这样拼搏的状态帮助华为度过一个又一个困
难。
偏执
出了名的偏执狂
“德意志式”的偏执
•
任正非带领他的“狼群”常常先发制人，引领者前沿
技术，看准目标后不惜花全部气力去研究，正因如此，华
为有着强大的生命力。
•
同时，华为最大的有优势就是快速响应客户需求，华
为团队的高效率为华为赢得了一次次的商机。
创新
狼性文化
• 任正非曾说过：“企业就是要发展一
批狼。狼的三大特性：一是敏锐的嗅觉， 二是不屈不挠，奋不顾身的精神，三是群 体奋斗。每个部门都要有一个“狼狈组织 计划”，既要有进攻性的狼，又要有精于 计算的狈。”
我对任正非满满的敬意！！
• 在商场征战中，任正非低调，偏执，
目光敏锐，极具创新；在为人处事上，他 脾气暴躁，严厉苛刻，同时也宽容大度， 有着细腻的柔情。有着多重性格的“狼性 ”教父带领着华为不断从胜利走向胜利， 他是当之无愧的魅力型领导人。
走进“狼性”任正非
低调
偏
执 创新
敏锐
强硬
低调
低调的“狂人”
华为教父
正非
——任
散发着个人魅力的神秘企业家
看准目标
强势出 击
我心目中的任正非
魅力型领导人……
• 德国著名的社会学家马克思 韦博说过：个人魅力
型的统治是建立在对具有出色感召力的领袖人物 的拥戴和信仰的基础上的。个人魅力型领导在性 格或个人才能上具有非凡的，超人的特征，有着 特殊的吸引力和感召力。
“唯有偏执狂才能生存”，任正非身上有着德 意志民族的倔强，偏执，一根筋。他以做事业的 态度做企业，不走一丝一毫的捷径。
• 只做通信产品 • 从来只见顾客 • 坚持走上层路线
任正非有着狼一般的钟情
有一很凄美的传说，狼 一生，只会有一个伴侣， 他的伴侣离他而去，他 就会离开他的群体，孤 独一生。 任正非钟情于华为，对 华为有着深厚的感情， 他倾其一生只为做一件 大事！他的一句“华为 没有成功，只有成长” 让世人们看到了一个淡 泊名利，孜孜求索的企 业家。
•
华为的宣传活动，政府和媒体的活动
盛事任正非从不参加。
•
“做事业，做有高度的事业”是任正
非一贯的追求。
敏锐
敏锐的嗅觉
• 老远就能嗅到商机，有着狼的速度。
•
任正非能摸准产业动脉，并能做出正确的战略判断
。他有着敏锐的嗅觉，做产品代理就能使他看出了通信市 场潜藏着的巨大商机，快速出击，研制出C&C08机。