销售人员月度考核评分表
说明：
1.此考核评分表适用于针对销售人员的月度考核，作为员工月度奖励及薪资设定的重要参考性标准。

2.本表的使用者为上级对下级员工的评议。

3.每月上级对下级都要进行一次评议。

总分值为110分
4.考核栏中前一栏为员工自我评价，后一栏为管理者考核。

5.其中目标完成度以各品种销售量、销售回款等综合性指标加权计算得出考评分数。

6.以下考核项目、内容以及权重为示例内容，适用于大多数企业，企业也可以根据自己的实际需求，
对项目内容及权重进行适当的调整。

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