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劳动合同1

编号: 劳动合同

上海*********有限公司印制2013年04月01日

劳动合同

甲方:***************************** (以下简称“甲方”)

地址:,卜

法定代表人:*&**

乙方:(以下简称“乙方”)

身份证号码:

户籍地址:

现居住地址:

联系电话:

根据《中华人民共利国劳动合同法》及有关法律和法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条工作内容

1.1甲方因生产经营需要,同意聘用乙方为本公司员工,职位为,工

作范围为全国。乙方同意接受该安排,遵守劳动纪律及职业道德,执行劳动安全规程,提高职业技能,完成生产(工作)任务。

1.2乙方应履行甲方制定的岗位职责,熟悉并送守《员工手册》的各项内容, 保

证按时、按质、按量完成其本职工作。

1.3甲方可根据生产经营需要在不降低乙方薪酬的情况下依法调整乙方的工作岗

位或职位,岗位/职位调动以甲方发出的书面通知为准,乙方对此表示同意并理解。

第二条合同期限

2. 1本合同为固定期限劳动合同,期限自年_月_日起至_年_月—日止。其

中试用期为_个月(自_年_月—日至_年_月_EJ为试用期)。

第三条工作时间

3.1甲方实行法定标准工作时间。但乙方理解并同意:甲方如果经劳动行政管 理

部门批准实行不定时工作制或综合工时制的,乙方承诺愿意服从甲方工 作时间上的安排。

3.2甲方因生产经营需要,如需乙方适当加班的,乙方表示理解并同意。

3.3乙方有亨受各类国家规定的休息休假的权利,具体由甲方按国家有关规定 执

行。

第四条劳动报酬

甲方的发薪H 为每月15 H,通过银行转账方式统一发放。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1乙方依法享有甲方提供的相应的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方须对乙方进行劳动安全、业务技术及劳动纪律等方面的教育和培训, 并

根据国家对劳动保护、安全生产的要求,为乙方提供必要的生产(工作) 条件,保障乙方的安全健康。

第六条社会保险和其他

6. 1甲方按照国家和上海市的有关规定,依法为乙方办理各项社会保险并缴纳 保

险费用。但依法规定之分摊比例,属于乙方自行负担之各项社会保险金 部分,由甲方于每月发薪时,从乙方薪资中代扣代缴。

6. 2乙方因病或非因工负伤期间,凭医院出具的凭证享受上海市规定的医疗期 和

疾病休假待遇,具体由甲方根据本市规定执行。

6.3甲方依法实行带薪年休假制度,具体按照本市关于职工年休假的规定执 行。

第七条乙方责任

4. 1 甲方支付乙方的每月基本工资为人民币

元。试用期工资为每月 4.2 甲方严格执行政府有关最低工资的规定和标准。

4.3

7.1乙方保证根据甲方的要求,认真工作和劳动,按时、保质、保量的完成自己

的工作任务。

7.2乙方必须如实汇报工作,积极配合并协助同事及领导的工作。

7.3乙方应严格履行甲方的规章制度及《员工手册》的各项内容。

7.4乙方应爱护甲方的财物,对由于本人责任造成的直接经济损失,必须予以赔

偿并接受甲方的处罚。

7. 5乙方保证其与•原用人单位已依法解除劳动关系,并且不存在任何与甲方有关

的竞业限制。

7.6乙方在劳动合同有效期内,未经甲方同意,不得为其他用人单位提供劳务(包

括兼职)。

7.7乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效,并承担

相应之责任。

7.8乙方保证在甲方工作时,以及岗位调动或双方解除劳动关系时,会根据甲方

的要求进行工作和财物上的移交。

第八条保密约定

8.1本合同期内以及本合同终止或解除后,未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄漏乙方在职期间获知的甲方商业秘密或利用该商业秘密获利。

第九条利益冲突约定

9.1本合同期内,乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业,帮助第三方创业,被第三方雇用等。

第十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并不必给予乙方任何经济补偿:

10.1乙方在试用期内不符合甲方的录用条件,甲方无须给出其他解释;

10.2乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度。其中严重违纪的行为包括但不限于以

下情形:

10.2.1方因违法违纪被行政机关、司法机关作出处罚或收容教育的;

10. 2.2乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的;

10. 2.3乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料(包括但不限于身份信 息、

个人履历、学历、资质等)是虚假的,直接导致甲方受欺瞒并错 误录

用的;

10. 2.4乙方理解并同意,乙方有违反本合同第七、八、九条约定的,无论 情节轻重,均视为严重违反规章制度,甲方可以立即解除本合同;

10.4乙方同时与其它用人单位建立劳动或劳务关系,对完成甲方的工作任务 造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

10.5乙方被追究刑事责任的。

第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30天通 知乙

方或支付一个月基本工资代替,并依法支付乙方经济补偿金:

11.1乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也 不能

从事甲方另行安排的工作的;

H.2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

11.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行, 经甲

乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的;

11.4甲方濒临破产,进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达 到本

市政府规定的严重困难企业标准,确须裁减人员的。

第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

12.1乙方提前三十日以书而形式通知甲方辞职的;

12.2乙方在试用期内提前三日通知甲方辞职的;

10.3 乙方严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的; Blit

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