《现代秘书学》第01章在线测试第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、我国当代秘书学诞生于（）。
A、20世纪90年代初期B、20世纪80年代末期C、20世纪80年代初期D、20世纪70年代初期2、秘书学研究的内容（）。
A、秘书与领导B、秘书活动C、秘书工作规律D、秘书与秘书工作3、秘书学的主要的第一位的研究对象为（）。
A、秘书人员B、秘书工作C、领导人D、秘书机构4、最原始的秘书工作是（）。
A、办会B、办事C、办文D、查办5、领导之所以要用秘书的目的是因为（）。
A、工作环境所致B、官本位的影响C、秘书的服从意识强D、工作需要第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、秘书学的理论框架包括（）。
A、基础秘书学B、应用秘书学C、秘书语言学D、通用秘书学E、秘书人才学2、秘书工作的具体内容很多，也很杂，但概括起来，如果按块来分的话，应包括（）。
A、办文B、办事C、办会D、政务E、业务3、秘书人才学研究的内容包括（）。
A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动4、秘书的定义众说纷纭的原因（）。
A、下定义的角度不统一，侧重点不同B、秘书学理论本身还不成熟C、秘书学杂志还没有出现D、秘书学论著还没有出现E、秘书学会与学术活动还没有出现5、秘书职业资格证书的意义（）。
A、有利于秘书工作职业化观念的确立B、有利于秘书工作的开展C、有利于高校秘书专业教学改革的推进和深化D、有利于秘书学会的建立E、有利于秘书学学术活动的开展第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、从时间上说，“领导”与“秘书”不可能同时出现。
总是“领导”在先，“秘书”在后。
正确错误2、技术秘书是指专门为领导人收发、管理、送阅机要文件或为领导机关办理某些机密事项的秘书人员。
正确错误3、围绕领导决策所开展的一系列服务性的工作，叫事务性工作。
正确错误4、“政务”工作是秘书人员的专门业务。
正确错误5、秘书工作的具体内容很多，也很杂，但概括起来，不外乎办文、办会、办事三大块。
正确错误《现代秘书学》第01章在线测试《现代秘书学》第01章在线测试剩余时间：52:32答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、秘书学研究的内容（）。
A、秘书与领导B、秘书活动C、秘书工作规律D、秘书与秘书工作2、秘书是相对（）而言的。
A、领导B、群众C、秘书学D、秘书工作3、专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。
A、文字秘书B、事务秘书C、技术秘书D、新闻秘书4、领导人临时交办的工作，又叫（）。
A、程序化工作B、非程序化的工作C、日常工作D、经常性的工作5、领导之所以要用秘书的目的是因为（）。
A、工作环境所致B、官本位的影响C、秘书的服从意识强D、工作需要第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、秘书学的理论框架包括（）。
A、基础秘书学B、应用秘书学C、秘书语言学D、通用秘书学E、秘书人才学2、对秘书人员研究的方面应包括（）。
A、从领导的角度研究B、从秘书与同事的关系角度研究C、从秘书的角度研究D、从管理学的角度研究E、从秘书与秘书工作的角度研究3、秘书工作的具体内容很多，也很杂，但概括起来，如果按块来分的话，应包括（）。
A、办文B、办事C、办会D、政务E、业务4、秘书人才学研究的内容包括（）。
A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动5、秘书的定义众说纷纭的原因（）。
A、下定义的角度不统一，侧重点不同B、秘书学理论本身还不成熟C、秘书学杂志还没有出现D、秘书学论著还没有出现E、秘书学会与学术活动还没有出现第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、秘书学是专门研究秘书工作和秘书人员的一门科学。
正确错误2、文字秘书是指以为领导或领导机关提供事务性服务为主的秘书人员。
正确错误3、技术秘书是指专门为领导人收发、管理、送阅机要文件或为领导机关办理某些机密事项的秘书人员。
正确错误4、“政务”工作是秘书人员的专门业务。
正确错误5、秘书工作的具体内容很多，也很杂，但概括起来，不外乎办文、办会、办事三大块。
正确错误《现代秘书学》第02章在线测试剩余时间：56:10答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、秘书的可靠是为了让领导人（）。
A、有安全感B、工作氛围轻松C、工作效率高D、没有后顾之忧2、秘书人员的事业心主要体现在（）。
A、体现在工作运转上B、体现在为领导人服务上C、体现在同事之间的团结上D、献身精神和工作效率上3、形成职业道德的前提是（）。
A、职业分工B、职业精神C、职业优势D、职业爱好4、聪明的秘书应尽量（）。
A、在幕后发挥作用B、出头露面C、张扬自己的个性D、多做显示自己的才华的工作5、领导决策已定，秘书对此仍有疑义，对于领导人的决定，秘书原则上应该（）。
A、不服从B、坚持已见C、照办D、另行一套，过后再向领导人解释第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、秘书最基本的职业道德规范是：（）。
A、忠诚可靠B、甘居幕后C、任劳任怨D、沉着、冷静E、迅速、敏捷2、秘书的忠诚包括的内容：（）。
A、秘书对自己供职的机构要忠诚B、秘书对企业要忠诚C、秘书对为之服务的领导人要忠诚D、秘书对事业要忠诚E、秘书对其岗位职责要忠诚3、秘书的可靠表现在：（）。
A、知密不泄密职B、尊重领导者的个人隐私C、为领导人服务D、不利用领导人的弱点E、甘居幕后4、秘书人员招怨的主要原因是（）。
A、内部职责不明B、领导人的政治需要C、人际关系紧张D、工作条件不好E、缺乏安全感5、造成秘书周围人际关系紧张的主要原因是（）。
A、秘书本人不善于处理复杂的人际关系B、秘书工作被动性强C、领导人之间关系紧张，导致秘书很难开展工作D、同事之间有怨言E、工作氛围不轻松第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、职业，是指人们在社会生活中所从事的作为自己主要生活方式的具有专门职能的工作。
正确错误2、职业道德的内容带有强烈的具体职业特征。
正确错误3、秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。
正确错误4、幕僚的工作性质需要出头露面。
正确错误5、秘书的事业心等同于领导者的事业心。
正确错误2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、（）是独立于专业知识和行业知识之外，但又与专业知识和行业知识密切相关的知识。
A、相关知识B、基础知识C、软科学知识D、心理学知识2、秘书人员选择知识的标准是（）。
A、越多越好B、各个学科的知识都要掌握C、重点掌握单一学科的知识D、工作需要3、对秘书掌握专业知识的要求是（）。
A、厚、实B、精、深C、宽、泛D、内行4、由秘书的专业知识、行业知识、相关知识等转化而来的能力叫（）。
A、基础能力B、业务能力C、写作能力D、管理能力5、由秘书的智力、基础知识、经验、阅历等转化而来的能力，称之为（）业务能力。
A、基础能力B、业务能力C、写作能力D、应变能力第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、每一个公务人员从事公务活动时必须掌握的基础知识，包括（）等。
A、与本职工作有关的管理知识B、政治、理论知识C、法律知识D、逻辑知识E、行业知识2、秘书人员的专业知识包括：（）。
A、相关知识B、秘书学知识C、文书、档案知识D、写作学知识E、信息学知识3、秘书人员观察的重点（）。
A、观察周围的环境B、观察讲话内容与特点C、观察面部表情D、洞悉各种姿态的真实含义E、观察衣着打扮4、秘书的创造性思维的主要特征（）。
A、综合性B、互补性C、跃迁性D、超前性E、超职性5、以下属于秘书应变能力的是（）。
A、对突发事件的沉着善断能力B、对难堪场面的委婉圆场能力C、对领导人模糊交办的领会能力D、对领导人的观察能力E、对责怪批评的忍耐、反思能力。
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、行业知识，是指秘书人员所在部门的业务知识。
正确错误2、秘书人员的观察能力主要体现在对人的观察上，对人的观察又主要体现在“察言”、“观色”上。
正确错误3、秘书的想象能力不能是漫无边际的，必须有较强的目的性和现实性。
正确错误4、人的记忆能力，实际上就是信息储存和再现的能力。
正确错误5、秘书的业务能力与秘书在实际工作中从事的具体业务活动没有直接关系。
正确错误《现代秘书学》第04章在线测试剩余时间：56:37答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、一般来说，在秘书岗位的任期以（）左右为好。
A、一年B、五年C、三年D、九年2、根据职权划分原则，一般说来，凡涉及全局性、综合性的问题，应向（）请示、汇报。
A、领导人班子集体B、副职领导C、主要领导人D、主管业务的领导3、秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。
A、善于给领导人提意见B、具有应变能力C、了解领导D、为领导人服务4、有人说：“秘书就是领导的出气筒”。
这句话从某种角度上说是（）的。
A、有道理B、不对C、没有意义D、值得怀疑5、在劝谏中，先说出结论，以引起领导的注意和兴趣，然后再详细阐明理由。
这种劝谏程序被称之为（）的方式A、投石问路B、卒章显志C、暗渡陈仓D、开门见山第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。
A、巧沟通，消除误会B、冷处理，不激化矛盾C、利用矛盾D、介入矛盾E、秘书认为谁对就支持谁2、如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。
A、不介入B、不表态C、一切照常D、秘书出面调解矛盾E、秘书出面向上级领导人汇报3、“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。
A、为领导人服务是秘书的天职B、秘书需要低调行事C、秘书不要与领导人抢镜头D、秘书的任期不宜太长E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围4、秘书为“包办型”的领导人服务时，应该把精力放在（）上。
A、为领导人提供备选方案B、制定计划条文C、把握领导意图D、超前预测E、请示汇报5、面对领导人之间的矛盾，秘书正确的做法是（）。