6.编制设备回收管理及回收再利用计划，确保提交矿长及时审核通过。
机电管理
1.负责指导、监督机电管理方面的工作，确保各项机电管理任务及时完成率100%，达标率100%；
2.负责组织引导井上机电队管理地面地变电所、主副绞车房、空压机、主扇通风机、地面瓦斯泵站日常设备维护检修的任务安排，确保任务及时达成率100%；
3.负责组织编制通信联络系统发展规划并实施，确保规划提交矿长及时审核通过，实施计划达成率100%。
4.负责组织参与监控监测业务范围内的事故追查、分析、处理工作，确保事故处理率100%；
5.负责组织监控“三大系统”升级改造实施，确保改造计划达成率100%；
6.负责组织监控“三大系统”监测数据上传，确保上传数据及时准确率100%；
3.负责对本系统人员进行业务技能和专业知识培训，并进行工作指导、检查，确保人员胜任率100%；
4.负责对本系统人员进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议，报上级主管领导审批；
5.负责运用能力培养、业绩考核等教育管理方式，确保本系统年度员工流失不超过 10%。
7.负责组织监控数据的备份，确保数据无损坏丢失。
机运管理
1.负责指导、监督机运管理方面的工作，确保各项机运管理任务及时 完成率100%，达标率100%；
2.负责组织、指导落实运输设备检修计划，确保检修计划及时达成率 100%；
经济考核
1.负责对直接管理下属的绩效考核，确保考核及时准确率100%，考核数据上报及时率100%。
3.负责监督检查考核队组设备检修的落实情况，确保检修任务及时达成率100%；
4.负责组织引导机运队加强井下供电管理，确保供电管理达标率100%。
监控监测管理
1.负责组织编制瓦斯监控系统发展规划并实施，确保规划提交矿长及时审核通过，实施计划达成率100%；
2.负责组织编制人员定位系统发展规划并实施，确保规划提交矿长及时审核通过，实施计划达成率100%；
后果严重
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。
核心权限
1.具有对设备外出检修的审核权；
2.具有对配件购入型号、数量等的审核权；
3.具有对监控监测主任、队长提出的当月下级考核结果的审核权；
2.负责组织制定年度大修计划，更新类改造计划、配件定购计划及设备外调的审定工作，提交矿长审核通过；
3.负责组织制定煤矿安全规定制定大型设备检测计划，确保计划提交矿长审核通过，设备检测报告在有效期内；
4.负责组织编制机电运输专业各工种操作安全知识培训计划，确保提交矿长及时审核通过；
5.负责组织制定监控检测的各项工作计划，确保提交矿长及时审核通过；
9.具备良好的职业道德素质。
职业素养
1.具有强烈的职业人自律精神：保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等；
2.具有结果导向意识；
3.敬业、正直、忠诚、激情。
工作条件
工作场所的不固定性
固定
职业危险因素
预防职业危险因素的知识和防护
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；
2.严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；
3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；
4.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；
5.以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。
培训管理
2.负责组织进行机电、机运类、监控监测类的业务培训工作，确保参训人员考核通过率100%（含补考）。
资料管理
1.负责组织制定和落实资料管理方案，并引导完善资料管理，大型设备管理档案一台一档，资料管理分类明确，设备管理档案实现帐、卡、物三对照，确保台账管理达标率100%，帐、卡、物账实相符率100%，资料保管完好率100%。
机电矿长岗位考核细则
岗位名称
机电矿长
所属部门
文件编号
文件名称
机电矿长岗位考核细则
版本
页数
直接上级岗位
机电矿长
直接下级岗位
监控监测主任、机电科长、机电副总工、机电科员、各队组
岗位核心价值
负责机电维护维修、搬运、监控监测的全面管理工作，确保各项计划任务按时保质达成。
职责与工作结果
职 责
工作结果
计划制定
1.负责组织编写机电工作计划，对机电工作进行安排布置，并监督检查，确保提交矿长及时审核通过，按时完成机电类各项业务；
4.具有监控三大系统、广播系统图纸、瓦斯监控报表、人员定位报表的审核权；
5.具有对下属调任、解聘、绩效考核的建议权。
任职资格要求
准入学历
专科及以上学历
专 业
矿山机电、机电一体化等涉煤相关专业
经 验
从事煤矿井下工作六年以上，具有机电选型、配置、安装、调试等工作经历，具有机电管理3年以上工作经验。
知识与技能
制度建设
1.负责建立与完善本系统各项管理制度和流程，提交上级主管领导审核通过；
2.负责建立与完善本系统各项工具、标准，提交上级主管领导审核通过后，报送劳动用工管理科备案；
3.负责进行本系统人员各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%。
委派工作
1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%，结果报委派人。
1.熟悉国家煤炭行业法律、法规及专业技术规范，掌握煤矿安全生产技术和机电管理知识；
2.具有较强的计划、组织、沟通、协调管理能力；
3.精通办公软件使用能力；
4.熟悉全矿供电设计，供电方案；5.熟来自各机电设备的性能，维护及保养；
6.熟悉煤矿监控监测专业技术知识；
7.熟悉煤矿监控设备的现场布置；
8.熟悉煤矿机电管理知识，具有较强的综合分析和创新能力，预防和控制煤矿机电事故的发生；
成本控制
1.负责编制本系统年度、季度费用预算，提交财务部审核通过；
2.负责监督系统内内物品采购的费用管理，确保费用控制率100%；
3.负责本系统各种设备的日常维护成本控制，确保费用控制率100%。
团队建设
1.负责本系统人员培养，关注人员思想动态，做好人才储备，为业务发展提供人才保障；
2.负责编制本系统人员岗位职责说明书，提交上级主管领导审批通过后，进行讲解和确认，确保知晓率100%，岗位职责说明书提交矿劳动用工管理科备案；