分析大学生就业形势及其解决方法大学生就业形势一直备受关注，随着经济转型和就业政策的调整，很多大学生在就业上面遇到了不小的难题。

本文将就这一话题进行一些分析和总结，以期对大学生提供一些实际意义的帮助和建议。

一、大学生就业形势
近年来，大学生就业形势不容乐观。

根据教育部发布的数据，2018年全国高校毕业生规模达到了830万，创历史新高。

而就业市场的需求却远远跟不上这股人口红利。

据南京大学2019届毕业生就业情况调查报告显示，截至6月30日，仍有近40%的毕业生在求职。

同时，由于教育质量和专业适应性等因素，一些大学生在找工作时遇到了更多的甚至是更严峻的问题。

二、大学生就业问题分析
1. 就业市场供需矛盾
就业市场供需矛盾是导致大学生就业困难的根本原因。

就业市场供需矛盾的主要表现是，一些大型企业和知名企业的招聘门槛较高，而一些小型企业和中小城市的企业招聘岗位数量也相对较少，甚至是饱和的。

因此在竞争激烈的状况下，一些人才很难在职场上获得成功。

2. 教育与就业不匹配
在教育体系中，面对社会需求，高校开设了不少新专业。

但是，这些新专业毕业生就业市场却不尽理想。

例如，大量外语相关专
业的毕业生，虽然掌握了一定的外语能力，但是找到合适的就业
机会却非常困难。

3. 就业心态与就业能力不足
在就业的过程中，一些大学生因为缺乏适当的就业思路和经验，往往对就业机会缺乏积极的认识和把握。

同时，他们在求职过程
中缺乏适当的自我展示和沟通能力，无法与其他应聘者竞争，因
此很难成功求职。

三、解决大学生就业难的方法
1. 政府引导和政策保障
政府在就业市场中扮演着不可或缺的角色。

因此，加强对就业
市场的分析，调整相关政策，提高政府相关部门的责任感和实际
效果，促进私营企业的发展，对于解决大学生就业问题会起到积
极的作用。

2. 学生职业教育
学校应该为学生提供职业教育，帮助学生了解就业市场需求和
公司招聘条件，让学生有明确的就业目标和就业计划。

同时，专
业课的设置也要注重市场需求的指标，以提高专业课的实际应用性。

3. 加强自我学习和提高自身素质
学生应该提前关注起自身素质的无法匹配市场需求，与公司要
求不一致的问题，并通过自学自拓的方式弥补不足。

如可以利用
网络资源进行充电，获取一些必要的证书和资格，锻炼自己的实
际技能等方式，不断提高自己的能力。

4. 面试技巧和就业心态
在就业市场激烈的情况下，成功闯入职场是一项非常较为困难
的任务。

学生需要有明确的自我认识和应聘岗位的个人素质匹配度，建立细致的职业生涯规划和面试技巧，面对挑战时，要具备
足够的心理素质和应变能力，保持长远和努力，持续提高发展潜力。

结语：随着人口红利的逐渐衰弱，大学生就业日益成为当今社
会重要的问题。

因此，学生需要更多的关注和准备，同时也需要
政府不断加强对就业市场的投入，创造更多的就业机会和解决大
学生就业难的问题，让更多的人才有更多的机会实现自身的价值。