一、职工代表个人基本情况调查问卷
1.您的性别是（）
（1）男（2）女
2.您的年龄（）
（1）21岁—30岁（2）31岁—40岁（3）41岁—45岁（4）45岁以上
3.您的文化程度（）
（1）中专、高中及其以下（2）大专（3）大学本科（4）研究生以上
4.您目前的职业身份是（）
（1）技术操作工（2）一线班组长（3）基层经营管理人员
（4）中层以上管理干部（5）职工代表（6）其他（请注明）
二、工会与职工权益方面的调查问卷
5．您所在单位（项目）是否建立了工会组织（）
（1）建立（2）没有建立（3）不清楚
6．您愿意加入工会组织吗？（）
（1）很愿意（2）比较愿意（3）不愿意（4）无所谓
7．您是否签订了劳动合同（）
（1）已签订（2）未签订（3）不清楚
8．您所在单位\项目是否按时足额发放工资（）
（1）按时足额（2）按时不足额（3）经常拖欠（请注明拖欠时间）
9．您所在单位\项目是否经常加班工作（）
（1）按法律规定时间工作（2）经常加班工作
（3）严重超时工作
10. 您所在单位\项目法定重要节假日工资的发放标准是（）（1）法规规定的3倍（2）法规规定的2倍
（3）日工资（4）未发工资
11. 您所在单位\项目平常节假日工资的发放标准是（）
（1）法规规定的3倍（2）法规规定的2倍
（3）日工资（4）未发工资
12.您所在单位\项目是否建立了员工休假制度（）
（1）建立了（2）未建立（3）建立了未执行（4）不知道13．您所在单位\项目员工年休假制度是如何执行的（）（1）按规定执行（2）未按规定执行
（3）单位制定的年休假办法（4）不知道
14.您所在单位\项目劳动安全卫生条件如何（）
（1）好（2）较好（3）不好（4）严重危害身心健康
15、您所在单位\项目是否建立了职工职业健康安全监督检查小组（）
（1）建立了（2）未建立（3）建立了但作用不明显（4）不清楚16．您对所在单位\项目的职业健康安全满意度打分是（）（1）95分以上（2）90分以上（3）85分以上（4）80分以上（5）75分以上（6）70分以上（7）60分以下
17.您所在单位\项目开展文化体育活动如何（）
（1）经常开展（2）偶尔开展（3）不开展（4）不知道
18．在您的权益受到侵害时首先会找谁（）
（1）企业领导（2）工会（3）老乡亲友（4）同事
（5）家人（6）其他: (请注明)
19．您对所在单位\项目工会组织发挥作用的评价（）（1）满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意
（5）说不清楚
20.您对《工资集体合同》的认识和看法（）[可以多项] （1）对职工工资足额发放起到了促进作用
（2）保证了职工最低收入（3）促进了职工上岗
（4）对一线项目经营者有一定的约束作用（5）不清楚《工资集体合同》
21．提升职工队伍整体素质，工会组织开展的劳动竞赛、职工技能竞赛、女职工素质提升达标、职工书屋建设等活动，您认为这些活动
的开展（）
（1）切合实际，职工参与热情很高
（2）活动很好，但在项目参与机会较少
（3）活动覆盖面小，职工参与积极性不高
（4）不太清楚，自己也没有参与
22.您对工会组织有什么要求和希望（）(可做多项选择)
（1）维护职工合法权益（2）敢于为职工说话（3）为职工办好事实事（4）开展文体活动（5）开展群众性技术创新和
劳动竞赛（6）其他：
（说明具体要求和希望）
三、职代会代表作用发挥情况调查问卷
23.您知道自己是职工代表吗（）
（1）知道（2）刚刚知道（3）不知道（4）不清楚
24.您的职工代表身份是如何确定的（）
（1）基层民主选举（2）单位\项目领导指定（3）上级领导指定（4）不清楚
25.您参加过十五局和所在单位职代会吗（）
（1）参加过（2）未参加过（3）很少参加（4）不清楚
26.您对十五局与您所在单位的职代会决议是否知道（）
（1）知道（2）不知道（3）知道一点（4）不清楚
27.您对十五局与您所在单位的职代会决议向身边的职工群众宣传了吗（）
（1）传达了（2）未传达（3）单位\项目统一传达了
（4）不清楚
28.您作为十五局和所在单位的职工代表，是否向职代会提交了议案（）
（1）是（2）否
29. 您作为十五局或所在单位的职工代表，与职工群众在日常的交流沟通中征集到的建议和意见有哪些（）[可以多项]
（1）企业发展（2）项目经营（3）职工权益（4）职工素质（5）住房建设（6）职工福利（7）其他: (请注明)
30. 您作为十五局或所在单位的职工代表，对所在项目施工现场管理的评价（）
（1）好（2）较好（3）一般（4）差（5）不怎样
31. 您作为十五局或所在单位的职工代表，对两级职代会作用发挥的评价（）
（1）好（2）较好（3）一般（4）差（5）不怎样
32.职代会作为厂务公开\项目事务公开的有效载体，作为职工民主管理、民主参与、民主监督的有效渠道，您都做了哪些具体工作（）[可以多项]
（1）讨论审议重大事项；讨论审议并决定涉及职工切身利益的相关规章制度
（2）会前提前至少一周时间对职代会议题议案学习讨论并反馈意见（3）会前征集身边职工意见和建议并进行汇总报告和反馈
（4）评议中层以上经营管理者
（5）深入单位\项目,进行代表巡视检查
（6）认真履行代表的权利和义务
（7）职代会闭会期间，及时反映职工群众的意见和诉求
（8）对企务公开\项目事务公开敢于发表自己的意见和建议（9）积极参与所在单位\项目的企务公开\项目事务公开（10）日常工作中，敢于谏言献策，提出自己的合理化建议
（11）对本职工作积极负责，敬业爱岗
（12）热爱企业，视企业为家
四、单位\项目生产经营管理方面的调研问卷
33.您对所在项目经营管理的评价是（）
（1）精细化管理（2）规范化管理
（3）管理粗放（4）管理混乱
34.您认为单位\项目在分包经营中的突出风险是（）
（1）资源配置不足造成管理失控
（2）合同文件不规范、不严密形成法律风险
（3）分包队伍资信能力较低形成履约风险
（4）分包合同管理失控
35.作为职工代表，您对目前单位\项目的经营模式创新中存在问题的认识主要是（）
（1）缺乏优秀的项目经营管理人员
（2）项目管理责任体制不健全
（3）缺乏对分包商的有效管控
（4）缺乏合格且有实力的分包商
36. 作为职工代表，您认为目前我局国际市场面临的发展趋势是（）[可以多项]
（1）愈来愈好（2）逐渐看好（3）效益比较明显（4）实现了“三分天下”的目标（5）不清楚
37. 作为职工代表，您认为做大做强国际业务应采取的主要措施是（）[可以多项]
（1）加大实施国际业务发展战略的力度
（2）加大对海外职工人文关怀工作力度
（3）实施对海外项目建立工会组织工作的指导和帮助
（4）进一步加大国际业务相关规章制度建设
（5）在国际业务实践中，逐步形成体现企业文化特色的海外业务文化板块。
38. 作为职工代表，您认为加强企业资金集约化管理还应采取的措施是（）[可以多项]
（1）进一步完善和建立资金集约化管理的规章制度
（2）健全内控程序，完善规程
（3）加强资金管控，强化执行力
（4）控制内部贷款
（5）提升资金服务效率
39. 作为职工代表，您认为加大完工项目工程款清欠工作需要采取的措施（）[可以多项]
（1）进一步加大清欠奖罚力度
（2）单位\项目主要负责人是清欠工作第一责任人
（3）实行清欠督查
（4）在项目完工前向职工公开，动员职工想办法
40. 作为职工代表，您认为我局科学技术创新的能力和水平是（）
（1）好（2）较好（3）一般（4）不怎样（5）不清楚
41. 作为职工代表，您认为加强职工经济技术创新活动，提升企业核心竞争力的措施是（）
（1）完善制度和办法
（2）为职工搭建技术创新平台，激发职工智慧，鼓励职工自主创新能力
（3）建立技术创新奖励基金，加大奖励力度
（4）征集合理化建议，开展金点子评选活动
（5）广泛开展职工创新工作室活动
42. 作为职工代表，谈谈您对工会组织开展的劳动竞赛的认识和建议（）[可以多项]
（1）有效的劳动竞赛能够促进项目生产经营工作
（2）有效的劳动竞赛能够增加职工收入
（3）劳动竞赛要注重劳逸结合
（4）劳动竞赛的时间一般不要超过60天
（5）加强对劳动竞赛先进集体和人物的表彰
（6）创新完善劳动竞赛管理实施办法
（7）建议局建立劳动竞赛奖励基金。