劳动合同

甲方（用人单位）名称：

住所：电话：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：电话：

身份证或其它证件号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条合同期限

本合同的期限为下列期限中的（2）期限。

（1）、无固定期限，自年月日起，其中试用期为个月（日），自年月日起至年月日。

（2）、固定期限，自 2012 年 02 月 01 日起至 2015 年 01 月 31 日。其中试用期为个月（日），自年月日起至年月日。

（3）、自年月日起，以完成工作任务为期限。

第二条工作内容和工作地点

乙方担任副总经理岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。

双方约定工作量或工作标准为：

乙方的工作职责是：

（1）、严格遵守甲方的规章制度，管理制度和严格执行工作流程，操作规范和工作规范。（2）、维护公司形象和权益，爱护公司财物。

（3）、保证数据的准确及单据的完整，做好每项业务的档案；

（4）、协调相关环节的工作人员，及时高效地完成工作，为客户提供优质的服务。

（5）、完成上级领导交代的其他事项。

甲方根据工作需要可以变更乙方工作岗位；乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行下列（一）类工时制度。

（1）、标准工时制度。

（2）、综合计算工时工作制度。工时综合计算周期为。

（3）、不定时工作制度。

除国家法定休息休假外，乙方可享受的假期如下：

婚假、丧假、产假、年假（工作满一年，可享受五天的带薪年假；工作年限每增加一年，年假增加一天；上限为15天）。

第四条劳动报酬

本合同期限内，甲方根据中国法律和政府有关规定，按月以下的周期向乙方支付工资。工资须以法定货币形式支付。甲方应于每月 10 日前将工资及支付清单发给乙方。

乙方试用期工资标准为元/月；试用期满后，基本工资标准为 2000 元/月。采取其它计算工资方式的，计算方式如下：

乙方工作表现突出的，甲方将支付乙方相关补贴和奖金。

第五条社会保险

甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，其中应由乙方承担的费用甲方可以从乙方工资中代扣代缴。乙方发生应享受社会保险待遇情形时，甲方应按中国法律和政府有关规定办理并依法支付有关待遇。

合同期内，甲方为乙方上五险一金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害

乙方所从事岗位(工种)可能存在以下职业危害因素：

甲方根据中国法律和有关劳动安全卫生、劳动保护的规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。保证乙方在劳动过程中的安全和健康。

甲方应依法对乙方进行安全教育，乙方应按规定参加；甲方安排乙方从事特种作业的，乙方必须具备特种作业资格。

乙方从事有毒、有害作业的，甲方应按规定定期为乙方免费体检。

乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规程和安全操作规程。

第七条合同的解除和终止

甲乙双方解除或终止本合同，应当符合法定的条件和程序。甲方在合同解除或终止前应当一次性书面告知乙方需办理的工作交接明细，乙方应当按照交接明细进行工作交接。

在合同期内，甲方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知乙方或支付一个月的工资作为经济补偿；乙方解除劳动合同，需提前30日向甲方提出书面辞职书并经甲方总经理签字批准，乙方做好交接工作后方可离职。

第八条培训及保密

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行订立协议约定服务期。本合同到期时服务期未到的，除双方重新订立劳动合同外，本合同续延至服务期满。

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，如乙方在合同期内解除劳动合同，则乙方需全额赔偿甲方为其支付的培训费用。

乙方应当保守甲方的商业秘密，具体事项约定如下：

（1）、保密的内容和范围：甲方的商业秘密，甲方合作伙伴及客户的商业秘密。

保密范围包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项；乙方离职的，离职前应将全部保密资料交还甲方，并自离职之日起三年内继续保守其所知悉的商业秘密。

（2）第二职业限制：

乙方在甲方任职期间，不从事第二职业。未经甲方书面同意或未与甲方签订相关协议，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业内任职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等，也不间接为上述企业提供服务。

（3）保密义务的生效和终止：

甲方支付乙方薪酬中包括保密金；员工离职时公司不再另行支付商业保密金；脱密期为离开公司的三年期限。

（4）、乙方应在劳动合同解除或终止后在 2 年内遵守竞业限制，竞业限制的范围、地域、经济补偿及违约责任约定如下：

遵循职业道德，乙方离职后不得采取任何方式联系甲方客户合作，因此使甲方造成损失，甲方有权对乙方进行法律追究及经济赔偿。

（5）违约责任：如果因为乙方的违约行为造成甲方损失的、或者造成甲方客户、合作伙伴损失的，乙方应当赔偿因此所遭受的损失。

第九条双方需约定的其它事项

（1）、因乙方失职造成的相应损失，由乙方承担责任。

（2）、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

（3）、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。