“互联网+”背景下广西新生代农民工就业问题探究
随着“互联网+”时代的到来，广西新生代农民工的就业问题逐渐引起人们的关注。

广西是一个农业大省，农民工群体庞大，他们主要从事农村劳务输出和城市建设等工作。

随着农村经济发展和城市化进程的加快，广西新生代农民工的就业问题也逐渐凸显起来。

互联网+时代给广西新生代农民工提供了更多就业机会。

互联网技术的飞速发展，使
得各行各业都可以通过互联网平台招聘工人。

在互联网平台上，农民工可以更方便、快捷
地了解到新的工作机会，并且可以通过网络进行招聘、面试等流程。

这为广西新生代农民
工提供了更多就业选择，方便了他们找到适合自己的工作。

互联网+时代让广西新生代农民工的就业更加稳定。

传统的农民工就业方式多数是通
过熟人介绍或中介信息渠道获得工作机会，往往存在信息不对称、拖欠工资等问题。

而在
互联网+时代，通过互联网招聘平台找工作，信息更加公开透明，农民工可以清楚地了解
到工作岗位的相关信息，避免了不必要的纠纷。

互联网+时代还提供了在线支付等便捷服务，保障了农民工工资的及时发放，使得他们的就业更加稳定可靠。

互联网+时代也带来了新的就业问题。

一方面，互联网技术的发展对劳动力的要求越
来越高，而广西新生代农民工大多数只具备基本的劳动力技能，难以适应新的就业需求。

互联网+时代工作更加灵活，大量的短期工作和零工经济的出现，使得广西新生代农民工
的工作不稳定，收入也不稳定。

对于很多没有高技能的农民工来说，找到稳定的工作仍然
是一项挑战。

针对上述问题，政府和社会各界可以采取以下措施。

加强对广西新生代农民工的培训，提升他们的就业能力。

政府可以组织职业技能培训班，为新生代农民工提供相关的职业技
能培训，帮助他们适应新的就业需求。

建立完善的劳动法律法规，保护广西新生代农民工
的合法权益。

政府可以加大执法力度，对拖欠工资等违法行为进行严厉打击，确保农民工
的工资得到及时发放。

加强对互联网平台的监管，防止信息不对称等问题的发生。

建立起
农民工就业服务平台，为广西新生代农民工提供更便捷的就业信息和服务。

政府可以通过
建立农民工就业信息库、推动建设农民工就业网站等方式，方便农民工了解到就业机会，
并提供相应的就业服务。

互联网+时代给广西新生代农民工的就业带来了机遇和挑战。

通过加强培训、保护农
民工的权益以及建立就业服务平台等措施，可以更好地解决广西新生代农民工的就业问题，促进他们实现就业稳定和收入增长。