2如果对方说：“你性情过于内向，这恐 怕与我们的职业不适合。”
3假如对方说：“我们须要名牌院校的毕 业生，你并非毕业于名牌院校。”
4如果对方说：“你的专业怎么与所申请 的职位不对口?”
阿明的学习成就并不算顶尖，口试时， 这便成了考官发起攻击的关键：“你的成 绩似乎不太出众哦，你怎么证实自己的学 习能力呢?”
理有据。 (3) 加上自己独到的见解，突出自己的个
性。 (4)诚实，诚恳，知之为知之，不知为不知，
是智也 。
应聘中常见的陷阱
1、挑衅式的语言陷阱。这类提问的特色是，从求
职者最单薄的处所进手。
2、引诱式的语言陷阱。这类问题的特色是，面试
官往往设定一个特定的背景条件，引诱对方做出过 错的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满 足。这时候，你的回答就需要用含混语言来表现。
3、测试式的语言陷阱。这类问题的特色是虚构一
种情形，然后让求职者做出回答。
经典问题
1、请你自我介绍一下 2、谈谈你的家庭情况 3、你有什么业余爱好 4、谈谈你的缺点 5、谈谈你的一次失败经历 6、你为什么选择我们公司 7、如果我录用你，你将怎样开展工作 8、我们为什么要录用你
谢谢！
风，没有衣裳；时间，没有居所；它们是拥有全世界的两个穷人生活不只眼前的苟且，还有诗和远方的田野。你赤手空拳来到人世间，为了心中的那片海不顾一切。 运动太多和太少，同样的损伤体力；饮食过多与过少，同样的损伤健康；唯有适度可以产生、增进、保持体力和健康。 秋水无痕聆听落叶的情愫红尘往事呢喃起涟
阿明不慌不忙：“除了学习，我还有 其他运动。不是只有成就才干反应人的学 习才能的。实在我的专业课都相当不错， 如果你有疑问，可以当场测试我的专业知 识。”阿明奇妙地绕开了令人为难的问题， 将考官的注意力领导到他最拿手的专业知 识上
如何回答考官的问题
(1) 清楚考官要问的内容，不要答非所问。 (2) 抓住重点，简洁明了，条理清晰，有
女士着装
一、服装的选择要得体 二、鞋子要便利 三、袜子也很重要 四、饰物要少而精 五、发式要适宜 六、化妆要淡而美 七、注意手和指甲
应聘的技巧
自我介绍
应聘第一关就是自我介绍，对于很多 人来讲自我介绍并不难，从小到大我们向 别人介绍或者是把我自己推销出去都有过 经历。那么在面试中要从哪些地方着手？
男士西装十忌
①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； ②忌衬衫放在西裤外； ③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； ④忌领带颜色刺目； ⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； ⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带； ⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米； ⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊； ⑨忌西服配运动鞋； ⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
第一个问题，你现在做什么? 第二个问题：你将来做什么? 第三个问题：你过去做什么?
学会察言观色
——应聘中你必须注意的语言陷阱
面对咄咄逼人的发问，作为应聘者，首 先要做到的就是无论如何不要被“激怒”， 假如你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。 那么，面对这样的发问，如何接招儿呢?
1如果对方说：“你阅历太单纯，而我们 须要的是社会经验丰盛的人。”
应聘礼仪这个环节又由许多小环节构成， 如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用， 在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出 局。
男士着装一、西装要笔挺 来自、衬衫要理想 三、领带要选好 四、皮鞋要擦亮 五、袜子要够长
男士着装（续）
六、头发要干净、自然 七、外套要便捷 八、公文包要简单 九、注意手和指甲 十、小饰物要简单适宜 十一、注意个人卫生
应聘的注意事项
应聘过程中需要注意的事项可以简要概 括如下： （1）注意应聘着装； （2）注意应聘礼仪； （3）与应聘官目光交流； （4）心态要放松； （5）表现自己的优势到位。
应聘的礼仪
应聘，在很多情况下是与面试官最 直接的“短兵相接”，所以，一举一动、 一言一行，都让面试官尽收眼底。因此 应聘礼仪就是最为重要的一个环节，礼 仪是个人素质的一种外在表现形式，是 应聘制胜的法宝。
漪无数心口无语奢望灿烂的孤独明月黄昏遍遍不再少年路岁月极美，在于它必然的流逝。
春花、秋月、夏日、冬雪。 你必汗流满面才得糊口，直到你归了土；因为你是从土而出的。你本是尘土，仍要归于尘土。 我始终相信，开始在内心生活得更严肃 的人，也会在外表上开始生活得更朴素。在一个奢华浪费的年代，我希望能向世界表明，人类真正需要的的东西是非常之微少的。世界上的事情，最忌讳的就是个 十全十美，你看那天上的月亮，一旦圆满了，马上就要亏厌；树上的果子，一旦熟透了，马上就要坠落。凡事总要稍留欠缺，才能持恒。 只有经历过地狱般的磨砺， 才能练就创造天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝响。时光只顾催人老，不解多情，长恨离亭，滴泪春衫酒易醒。梧桐昨夜西风急，淡月朦胧，好 梦频惊，何处高楼雁一声？ 如果你长时间盯着深渊，深渊也会盯着你。 所有的结局都已写好 所有的泪水也都已启程 却忽然忘了是怎么样的一个开始 在那个古老 的不再回来的夏日 无论我如何地去追索 年轻的你只如云影掠过 而你微笑的面容极浅极淡 逐渐隐没在日落后的群岚 遂翻开那发黄的扉页 命运将它装订得极为拙劣 含着泪 我一读再读 却不得不承认青春是一本太仓促的书 记忆是无花的蔷薇，永远不会败落。 我也要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为，我
具体形式
（1）个别应聘 （2）小组应聘 （3）成组应聘 （4）电话应聘
应聘的准备
一、公司招聘的准备 二、应聘人员的准备
一、公司招聘的准备
（一）应聘的准备阶段 （二）应聘的实施阶段 （三）应聘的总结阶段 （四）应聘的评价阶段
二、应聘人员的准备
一、衣着打扮 二、随身带简历 三、做足事前准备 四、做好自我介绍 五、学会察言观色 六、做好善后工作
应聘
制作：张静
一、应聘的定义 二、应聘的准备 三、应聘的注意事项 四、应聘的礼仪 五、应聘的技巧
应聘的定义
应聘是一种经过组织者精心设计，在特 定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观 察为主要手段，由表及里测评考生的知识、 能力、经验等有关素质的一种考试活动。应 聘是公司挑选职工的一种重要方法。应聘给 公司和应招者提供了进行双向交流的机会， 能使公司和应招者之间相互了解，从而双方 都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。