信息整理
信息运用
• 筛选 • 归纳
• 就业信息 数据库
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第二节 信息采集
step1 信息搜集--方式
信息收集方式：
全方位搜索：把与你的专业有关联的就
业信息收集起来，再按照一定的标准进行 整理和筛选。
定方向搜集：根据自己选定的职业方向和求
职的行业范围来搜集相关的信息。
定区域搜集：根据个人对某个或几个地区的
1 职业定位。岗位调研。 2 自身相关资质、经历提炼。 3 简洁而重点突出地表达。 4 细节的适当处理。
找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制作的简 历。 结合你要应聘的特定企业的岗位职责和任职要求，稍 作修改就ok了。
第3节 简历制作
简历制作•基本信息
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2015年，广东省高校应届毕业生 人数为51.9万人，比2014年增加4.7 万人，加上外省入粤求职及往年申请 暂缓就业的毕业生，共有近80万高校 毕业生在广东省求职，就业压力持续 不减
请第加一入节标职题业目标
明确就业形势
回顾2014：形势严峻，稳中向好
一、就业观念转变，踊跃到基层就业和参军入伍。
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3第 节 简历制作
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职业目标 信息采集
求职面试 就业维权 考核方式
15秒
筛选简历时HR平均停留时间
第3节 简历制作
5秒
你的简历必须在最初5秒内吸引HR
第3节 简历制作
一张“面子”
一张简历
15s自我介绍
简历大对比！！！
第3节 简历制作
简历制作 •两个版本
通用版 特殊版
在明确自己职业定位求职目的前提下，不针对任何企 业只针对相关行业和职种而制作的简历。包括：
6月5日交。
2 做一份求职简历。
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时刻准备着：重拳出击
目录
职业目标 信息采集 简历制作 求职面试 就业维权 考核方式
1 第 节 职业目标
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信息采集 简历制作 求职面试 就业维权 考核方式
请第加一入节标职题业目标
明确就业形势
749万
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请第加一入节标职题业目标
明确就业形势
749万
大学生就业指导
主讲人：何婉平 讲师
电话： 邮箱：
导语：你的影子
“纠结”达人
面试达人 以此为乐
• 各大求职网站进行海投 • 赶场式的面试 • 面对offer： 没有最好，只有
更好
“研情”达人
一心考研 绝不动摇
• 万里长城永不倒 • 猪狗不如的生活我来扛
“天马行空”达人
沉溺幻想 脱离现实
• 个人条件优秀 • 家里有雄厚资金，准备出国
• 邮箱推记荐可住G以：m放放a在il照和个片人Ya信减ho息分o前！比，加或分者紧的跟时着候个多人！信息！后。
第3节 简历制作
简历制作 • 教育经历
1 排序。最近的教育经历开始写起 2 时间。2010.09或是09/2010 – 10/2010 3 相关课程。 4 摆放位置。
“被动”达人
被动中前进
• 自己的前进来源于别人的压力 • 没有任何准备，走一步算一步
“蜗居”达人
地动山摇 与我无关
• 淡定姐 淡定哥 • 煲剧 零食才是真我
“公考”达人
坚持考到底 除非被阻截
• 想要铁饭碗，稳定工作 • 认真备考，一条路走到底
导语
六种不同类型的毕业生，注定以后是六种不同的人生。 管理学大师 彼得•杜拉克 曾指出
请第加一入节标职题业目标
淡定派
等待就业 消极就业
摆正心态
从众派
知己知彼！ 人家投啥我投啥
自负派
高薪 高质 高要求
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不卑不亢！
自卑派
卑学历 卑经历 卑成绩
2第 节 信息采集
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职业目标
简历制作 求职面试 就业维权 考核方式
第二节 信息采集
就
业
信
信息收集
息
采 集 流
• 方式 • 途径
程
偏好来搜集信息。

第二节 信息采集
step1 信息收集--途径
网络资源：
学校就业指导中心网站，各大求职网站如应届 生、智联招聘、51job等
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。。。。。。
第二节 信息采集
step1 信息收集--途径
各类招聘会：
校园招聘会、综合 性人才招聘会
人脉资源：
亲戚朋友、学长、老师介绍
社会资源：
二、大中城市和珠江三角洲地区依然热门。
三、自主创业氛围日趋浓厚。
四、不同专业类别的就业情况冷热不均，结构性矛 盾依然存在。
按专业类别统计：研究生的经济学类、工学类的就业率均超过96%，而 哲学类、历史学类等学科的就业率均在80%以下。本科生的农学类、管理学 类、经济学类、工学类等学科的就业率均在94%以上，而历史学类、法学类 等学科的就业率均在87%以下；专科生的生化与药品大类、水利大类、资源 开发与测绘大类、材料与能源大类等学科的就业率均超过98%，而交通运输 大类、文化教育大类等学科的就业率均在94%以下。
WHO
How
找准定位
第一节 职业目标
研究生 创业 公务员 小白领 小蓝领 小粉领
如何 选择
第一节 职业目标
找准定位
· 结合各类职业测评工具 · 专业知识储备情况 · 自己的职业兴趣、爱好以及
性格特征
·了解岗位及其需求 ·了解社会各项相关政策
· 家庭、人脉关系 · 实习、社会实践资源
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1.自我认识 2.了解社会 3.梳理周围资源
实习、社会实践建立的关系
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第二节 信息采集
step2 就业信息整理--筛选
建立简历数据库 选择适合自己的岗位
信息比较筛选
信息真伪辨别
第二节 信息采集
step2 就业信息整理--归纳
按公司归纳
公司企业文化 公司发展历程 公司用人要求
公司待遇
按行业归纳
行业就业情况 行业人员结构 行业岗位要求 行业待遇（区域、岗位）
能够持续繁荣30年以上的企业是很少的 而劳动者的劳动寿命可以长达50年之久
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导语
启示： 组织寿命短于劳动者寿命 使得我们不得不自己管理自己的一生。 自我管理生涯的责任越来越重要！！
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就
业
职业目标
指
前提
导
面试技巧
法宝
简历制作
保证
就业信息采集
关键
就业维权
保障
温馨提示
1 归纳总结一份岗位要求报告书。
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请第加一入节标职题业目标
明确就业形势
展望2015：总量压力大，心态需引导
一、就业总量巨大。
二、企业进校招聘时间不断前移。
三、不同行业需求呈现不同趋势。
四、不同地区就业形势不尽相同。
五、企业用人岗位与毕业生求职愿望匹配度低。
六、学生就业心态需要引导。
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找准定位
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找准定位
第一节 职业目标